没签合同胜诉大不大
@屠阁5497：没有签订劳动合同 仲裁胜算大吗?
毕拜13866762905…… 100%胜率.就楼上所言有人也无所谓,你不服劳动仲裁可以提起诉讼,还可以上诉.
@屠阁5497：我工作五个月了一直没有签劳动合同,我想申请劳动仲裁要求在职期间的双倍工资,胜算大吗? -
毕拜13866762905…… 劳动者的主张是合法的,劳动仲裁会予以支持.根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
@屠阁5497：没有签合同可以打赢官司吗?
毕拜13866762905…… 首先,没有证据是很难打赢官司的,但是就看你如何收集证据了,你可以从这些方面入手收集证据:你给对方的货物数量,价格.然后是对方给你的价款或者实际收到的价款.如果对方提不出反证的情况下,你胜诉的机会要高些,主要是看证据的支持了.
@屠阁5497：我想问一下大家,在没有签劳动合同,但有人证明的情况下打官司有几分赢面谢谢 -
毕拜13866762905…… 没有签劳动合同,只要有工作证,社保缴费记录,上班记录也是可以的,只要能证明劳动关系,劳动官司一般都是劳动者胜诉的.
@屠阁5497：单位没给签合同,也没上任何保险 我如果申请仲裁,胜诉的机会大吗? -
毕拜13866762905…… 1、我国仲裁主要采用的是谁主张、谁举证,如果你想申请仲裁,前提是能够拿到相应的证据2、你们那答应你的保底公司多少,由于你们并没有签订劳动合同,以及能够证明应该给你3000的书面文件,所以不太可能被采纳3、是不是给上保险,...
@屠阁5497：老板没给签合同,也没有买社保,起诉成功的几率大吗 -
毕拜13866762905…… 您可以提起劳动仲裁,如果您有有效证据支持您的主张,则您有较大的胜诉几率.
@屠阁5497：在单位工作10天未签合同且主动提出辞职劳动仲裁胜诉几率大吗? -
毕拜13866762905…… 像你这种情况没有什么胜算工作的天数少并且没有劳动合同一般的用人单位都有一定的试用期你只工作了十天试用期还没满不可能给你工作的
@屠阁5497：公司没签合同,如果走到法院这一步,胜算多大 -
毕拜13866762905…… 只要能够保留相关证据,证明你的劳动关系,就有胜诉的可能.例如工资条,例如同事证明,例如上班签到表,各种文件都可以证明你的劳动关系.只要你能够提交法院,并且被采纳,就有胜诉的可能.
@屠阁5497：上班四个月,单位一直没有签订劳动合同,这样我胜诉机率大吗 -
毕拜13866762905…… 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为...
@屠阁5497：装修没有签合同,完工后甲方不付款,起诉胜诉几率大吗 -
毕拜13866762905…… 没有签订合同,也可以走法律程序,可以先收集证据,进行双方协商,协商不会成的话,可以上诉到人民法院,法院维护你的合法权利.根据《合同法》的相关规定,只要双方存在建设施工合同关系,虽然没有签订合同,但是合同关系已经实际建立.
毕拜13866762905…… 100%胜率.就楼上所言有人也无所谓,你不服劳动仲裁可以提起诉讼,还可以上诉.
@屠阁5497：我工作五个月了一直没有签劳动合同,我想申请劳动仲裁要求在职期间的双倍工资,胜算大吗? -
毕拜13866762905…… 劳动者的主张是合法的,劳动仲裁会予以支持.根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
@屠阁5497：没有签合同可以打赢官司吗?
毕拜13866762905…… 首先,没有证据是很难打赢官司的,但是就看你如何收集证据了,你可以从这些方面入手收集证据:你给对方的货物数量,价格.然后是对方给你的价款或者实际收到的价款.如果对方提不出反证的情况下,你胜诉的机会要高些,主要是看证据的支持了.
@屠阁5497：我想问一下大家,在没有签劳动合同,但有人证明的情况下打官司有几分赢面谢谢 -
毕拜13866762905…… 没有签劳动合同,只要有工作证,社保缴费记录,上班记录也是可以的,只要能证明劳动关系,劳动官司一般都是劳动者胜诉的.
@屠阁5497：单位没给签合同,也没上任何保险 我如果申请仲裁,胜诉的机会大吗? -
毕拜13866762905…… 1、我国仲裁主要采用的是谁主张、谁举证,如果你想申请仲裁,前提是能够拿到相应的证据2、你们那答应你的保底公司多少,由于你们并没有签订劳动合同,以及能够证明应该给你3000的书面文件,所以不太可能被采纳3、是不是给上保险,...
@屠阁5497：老板没给签合同,也没有买社保,起诉成功的几率大吗 -
毕拜13866762905…… 您可以提起劳动仲裁,如果您有有效证据支持您的主张,则您有较大的胜诉几率.
@屠阁5497：在单位工作10天未签合同且主动提出辞职劳动仲裁胜诉几率大吗? -
毕拜13866762905…… 像你这种情况没有什么胜算工作的天数少并且没有劳动合同一般的用人单位都有一定的试用期你只工作了十天试用期还没满不可能给你工作的
@屠阁5497：公司没签合同,如果走到法院这一步,胜算多大 -
毕拜13866762905…… 只要能够保留相关证据,证明你的劳动关系,就有胜诉的可能.例如工资条,例如同事证明,例如上班签到表,各种文件都可以证明你的劳动关系.只要你能够提交法院,并且被采纳,就有胜诉的可能.
@屠阁5497：上班四个月,单位一直没有签订劳动合同,这样我胜诉机率大吗 -
毕拜13866762905…… 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为...
@屠阁5497：装修没有签合同,完工后甲方不付款,起诉胜诉几率大吗 -
毕拜13866762905…… 没有签订合同,也可以走法律程序,可以先收集证据,进行双方协商,协商不会成的话,可以上诉到人民法院,法院维护你的合法权利.根据《合同法》的相关规定,只要双方存在建设施工合同关系,虽然没有签订合同,但是合同关系已经实际建立.
