离职怎么要到2n+1的赔偿
@鬱容667：劳动关系解除赔偿2N的条件
隆狡13427209277…… 一、劳动关系解除赔偿2N的条件解除劳动关系补偿标准:按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
@鬱容667：如果公司解除劳动合同前不能够给予培训和调岗等机会.是否可以申请2n+1的补偿?
隆狡13427209277…… 1、依据法律规定,不存在2N+1的情况; 2、公司由于经营问题,给与N+1,合法;无论是10年还是20年的员工,都一样.
@鬱容667：在劳动合同法关于补偿方面的n+1与2n有什么区别?什么情况下要出别对待? -
隆狡13427209277…… 再没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1. 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; ...
@鬱容667：关于离职补偿,N+1方案是什么意思,是怎么算的? -
隆狡13427209277…… 劳动合同法:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@鬱容667：有谁能告诉我劳动法的赔偿公式2N+1是怎么个计算法,怎么个赔法2?
隆狡13427209277…… 2n是要符合:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 1即:劳动法中规定一年赔偿一个月的工资,这工资里面不包含公司帮员工交的公积金.通俗点:两倍赔偿外加一个月工资
@鬱容667：单位应该怎样给我经济补偿.(给2n比给n -
隆狡13427209277…… 在计算经济补偿或赔偿金时,如何区分n、n+1、2n?1、n为劳动者在本单位的工作年限,1为代通金;2、一般情况下用人单位支付经济补偿的标准为n;3、因医疗期满解雇、不能胜任工作、情势变更原则解雇这三种情况下,用人单位解除合同,...
@鬱容667：高分求助!公司裁员应该给我多少经济赔偿,N+1赔偿规定具体是什么? -
隆狡13427209277…… 回答如下:1、不是你自动离职的,你有权不写那个离职申请,公司要辞你,是公司的事情,所以你不要写那个申请,这样做与赔偿金额有很大的关系;2、如果你没有重大过错,公司有合法的理由与你解除劳动关系,公司也应当提前一个月...
@鬱容667：公司辞退无固定期合同员工应如何补偿 -
隆狡13427209277…… 按照法律规定是补偿N+1,因为只有14年,不属于不得解除劳动合同的情况,具体如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年...
@鬱容667：劳动法怎样才有n+2或2n+1 -
隆狡13427209277…… 合同未到期,公司单方面解除合同
隆狡13427209277…… 一、劳动关系解除赔偿2N的条件解除劳动关系补偿标准:按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
@鬱容667：如果公司解除劳动合同前不能够给予培训和调岗等机会.是否可以申请2n+1的补偿?
隆狡13427209277…… 1、依据法律规定,不存在2N+1的情况; 2、公司由于经营问题,给与N+1,合法;无论是10年还是20年的员工,都一样.
@鬱容667：在劳动合同法关于补偿方面的n+1与2n有什么区别?什么情况下要出别对待? -
隆狡13427209277…… 再没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1. 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; ...
@鬱容667：关于离职补偿,N+1方案是什么意思,是怎么算的? -
隆狡13427209277…… 劳动合同法:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@鬱容667：有谁能告诉我劳动法的赔偿公式2N+1是怎么个计算法,怎么个赔法2?
隆狡13427209277…… 2n是要符合:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 1即:劳动法中规定一年赔偿一个月的工资,这工资里面不包含公司帮员工交的公积金.通俗点:两倍赔偿外加一个月工资
@鬱容667：单位应该怎样给我经济补偿.(给2n比给n -
隆狡13427209277…… 在计算经济补偿或赔偿金时,如何区分n、n+1、2n?1、n为劳动者在本单位的工作年限,1为代通金;2、一般情况下用人单位支付经济补偿的标准为n;3、因医疗期满解雇、不能胜任工作、情势变更原则解雇这三种情况下,用人单位解除合同,...
@鬱容667：高分求助!公司裁员应该给我多少经济赔偿,N+1赔偿规定具体是什么? -
隆狡13427209277…… 回答如下:1、不是你自动离职的,你有权不写那个离职申请,公司要辞你,是公司的事情,所以你不要写那个申请,这样做与赔偿金额有很大的关系;2、如果你没有重大过错,公司有合法的理由与你解除劳动关系,公司也应当提前一个月...
@鬱容667：公司辞退无固定期合同员工应如何补偿 -
隆狡13427209277…… 按照法律规定是补偿N+1,因为只有14年,不属于不得解除劳动合同的情况,具体如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年...
@鬱容667：劳动法怎样才有n+2或2n+1 -
隆狡13427209277…… 合同未到期,公司单方面解除合同
