离职n+3
@吴索2510：公司裁员时,N+1赔偿,或者1.5N+1、N+2、N+3赔偿是什么意思? -
封贤17628795555…… n为工龄的年数,加几就为赔偿几个月的工资,N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资,1.5N+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资,N+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资,N+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资.
@吴索2510：在厂里干了10年,每个月能领6000元,厂里要关门,答应赔N十3,大约能赔多少? -
封贤17628795555…… 答应赔了N+3就是60000+18000就是一年赔偿一个月工资,你还可以领取失业保险金,希望能帮助到你.
@吴索2510：公司在没有书面辞退我的情况下,让我和同事私下进行交接工作,这种情况怎么办才对,以免又不小心出错了? -
封贤17628795555…… 这种情况坑的人非常多,如果你没违反规定的前提下,公司无论是不续签合同还是辞退必须要有补偿金的,基本上是N+1模式或者N+3,也就是说工龄*平均工资+1个月的底薪,如果是你自己离职是没有的,现在人事部是怎么通知你的,要搞清楚...
@吴索2510：离职补偿金 -
封贤17628795555…… 首先,正确的说法是经济补偿金,而不是辞职补偿金. 一、双方解除劳动合同,用人单位支付经济补偿金需要具备法律规定的条件才可以,主要包括: 1、用人单位依法解除劳动合同;(劳动合同法、第四十条) 2、劳动者解除劳动合同,但是...
@吴索2510：左脚脚踝骨折工伤十级得到了相应的社保基金赔款,现在我想离职能得到劳动合同N+3的赔偿吗? -
封贤17628795555…… 如果是你想解除劳动合同,工伤方面看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定. 解除劳动合同方面有没有经济补偿,就要视情况而定了. 如果用人...
@吴索2510：工作6年,辞职公司补多少钱? -
封贤17628795555…… 主动辞职不能补钱的,公司不让你赔偿就很好啦! 解聘:公司补偿n+1至n+3的月薪,具体要看公司政策了. n=工作年限,你工作满6年就可以拿7-9个月的工资.
@吴索2510：如果对现在的工作不满意,要辞职,你会怎么做? -
封贤17628795555…… 你好,辞职之前要考虑的事: 1.辞职补偿金.也就是俗称的N+1 离职补偿,自己在合同期内主动提辞职是没有补偿金的.最好让公司炒了自己,这样有补偿金,就算找不到工作拿着这笔钱也可以先撑一撑. 特别注意:2008年2月1日之前公司没有和...
@吴索2510：劳动合同终止经济补偿中n+1什么意思 -
封贤17628795555…… 前提是,公司和你解约,也就是开除你.但你自己提就啥都没有了.搞不好要赔公司钱. n是你在公司的工作年数. +1:是指多给一个月的工资,且交保险. 有时候这个加1,是提前通知你,你以下这个月,可以在公司工作,也可以不在公司工作,但都给钱. 外企会这样.国内的一定会让你上班的,也就只有n个月你个人的实际工资. 如果你在一家公司工作3年,n就是3个月.
@吴索2510：问一个辞职赔偿金问题. -
封贤17628795555…… 楼主,按劳动法的规定,公司如果提前一个月通知该人,需要解除劳动合同,那么公司可以一分钱都不支付,如果公司要求当场裁员,并且合同是定时合同(非即时合同),那么公司至少要支付一个月的工资作为补偿.其实这个算法和自己辞职时的赔偿方式是完全一样的.但是一般来说,公司由于自身原因,裁员的话,会采用通用算法N+1,或者N+2来计算,每个公司的具体的计算公式都不一样.但是一般都会有N的出现.这个N是指服务年限.也就是说,你在这里干了几年,N就等于几.如果是你说的,那么,你的N=3,也就是3个月的工资 如果超过3.5年,N可能会等于4.但是这一切都取决于公司,职员永远都是弱势群体.希望我这样回答你能满意.
封贤17628795555…… n为工龄的年数,加几就为赔偿几个月的工资,N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资,1.5N+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资,N+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资,N+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资.
@吴索2510：在厂里干了10年,每个月能领6000元,厂里要关门,答应赔N十3,大约能赔多少? -
封贤17628795555…… 答应赔了N+3就是60000+18000就是一年赔偿一个月工资,你还可以领取失业保险金,希望能帮助到你.
@吴索2510：公司在没有书面辞退我的情况下,让我和同事私下进行交接工作,这种情况怎么办才对,以免又不小心出错了? -
封贤17628795555…… 这种情况坑的人非常多,如果你没违反规定的前提下,公司无论是不续签合同还是辞退必须要有补偿金的,基本上是N+1模式或者N+3,也就是说工龄*平均工资+1个月的底薪,如果是你自己离职是没有的,现在人事部是怎么通知你的,要搞清楚...
@吴索2510：离职补偿金 -
封贤17628795555…… 首先,正确的说法是经济补偿金,而不是辞职补偿金. 一、双方解除劳动合同,用人单位支付经济补偿金需要具备法律规定的条件才可以,主要包括: 1、用人单位依法解除劳动合同;(劳动合同法、第四十条) 2、劳动者解除劳动合同,但是...
@吴索2510：左脚脚踝骨折工伤十级得到了相应的社保基金赔款,现在我想离职能得到劳动合同N+3的赔偿吗? -
封贤17628795555…… 如果是你想解除劳动合同,工伤方面看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定. 解除劳动合同方面有没有经济补偿,就要视情况而定了. 如果用人...
@吴索2510：工作6年,辞职公司补多少钱? -
封贤17628795555…… 主动辞职不能补钱的,公司不让你赔偿就很好啦! 解聘:公司补偿n+1至n+3的月薪,具体要看公司政策了. n=工作年限,你工作满6年就可以拿7-9个月的工资.
@吴索2510：如果对现在的工作不满意,要辞职,你会怎么做? -
封贤17628795555…… 你好,辞职之前要考虑的事: 1.辞职补偿金.也就是俗称的N+1 离职补偿,自己在合同期内主动提辞职是没有补偿金的.最好让公司炒了自己,这样有补偿金,就算找不到工作拿着这笔钱也可以先撑一撑. 特别注意:2008年2月1日之前公司没有和...
@吴索2510：劳动合同终止经济补偿中n+1什么意思 -
封贤17628795555…… 前提是,公司和你解约,也就是开除你.但你自己提就啥都没有了.搞不好要赔公司钱. n是你在公司的工作年数. +1:是指多给一个月的工资,且交保险. 有时候这个加1,是提前通知你,你以下这个月,可以在公司工作,也可以不在公司工作,但都给钱. 外企会这样.国内的一定会让你上班的,也就只有n个月你个人的实际工资. 如果你在一家公司工作3年,n就是3个月.
@吴索2510：问一个辞职赔偿金问题. -
封贤17628795555…… 楼主,按劳动法的规定,公司如果提前一个月通知该人,需要解除劳动合同,那么公司可以一分钱都不支付,如果公司要求当场裁员,并且合同是定时合同(非即时合同),那么公司至少要支付一个月的工资作为补偿.其实这个算法和自己辞职时的赔偿方式是完全一样的.但是一般来说,公司由于自身原因,裁员的话,会采用通用算法N+1,或者N+2来计算,每个公司的具体的计算公式都不一样.但是一般都会有N的出现.这个N是指服务年限.也就是说,你在这里干了几年,N就等于几.如果是你说的,那么,你的N=3,也就是3个月的工资 如果超过3.5年,N可能会等于4.但是这一切都取决于公司,职员永远都是弱势群体.希望我这样回答你能满意.
