立讯正常离职薪资几天发
@雕葛6890：辞职后多久拿工资劳动法是怎么规定的 -
岑思15785595649…… 辞职后多久拿工资,一般正常辞职的,用人单位应当在3天之内结清劳动者工资,并为其办理离职手续;一、只要劳动者是正常程序辞职的,用人单位应当及时足额支付其劳动报酬;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;
@雕葛6890：国家规定工资是辞职那天发还是按正常发工资那天发
岑思15785595649…… 国家规定,离职后,15天内单位把工资和劳动关系都结清和转移完毕 但实际操作中,按照单位发工资的日子发,劳动保障局也不会来管的,这个是允许的
@雕葛6890：离职员工,工资什么时候发放 -
岑思15785595649…… 正常来说离职的工资都是下个月发工资的时候一起发放的 基本上不会有公司在离职的时候就结清工资的 所以说,等下个月公司的集体发工资的时候就有了
@雕葛6890：离职工资发现金,在多少天之内结给员工? -
岑思15785595649…… 如果是现金支付,那么是正式结交完成的当天,结算. 如果是转账支付,是下个月工资支付的时候转款,但是也有企业是走后的当天或者第二天转款的
@雕葛6890：员工辞工工资应在几天内结清
岑思15785595649…… 正常情况下都是先和你结算离职工资,但是工资要等到公司规定的每个月工资发放日发放,不会推迟的,因为账务的账是要做的呀,月清月结.
@雕葛6890：离职员工如何发工资 -
岑思15785595649…… 应当在合同到期后的15日内结算,发放完毕.劳动合同法规定——第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办...
@雕葛6890：离职什么时候结算工资 -
岑思15785595649…… 通常会在15号结算离职工资,这样基本符合法律规定.但具体企业怎么操作,要看内部规定和惯例. 立即结算估计比较困难,因为企业很难为个别人开绿灯,财务又是以机械执行出名的. 试着申请一下也无妨. <>第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 也就是说,法律规定是立即、一次性结算. 实际操作中,考虑企业需要一定的内部统计、审计、审核等操作时间,因此法律没有规定这个一次性的具体时间长短.一般要求一周时间,但从正常的公司财务制度考虑,最迟应在当月工资发放日之前结清.
@雕葛6890：正常离职后工资是否应该全部发放?
岑思15785595649…… 2008年1月1日新颁布的劳动合同法规定,员工通过正规程序离职的,在离职当天,用人单位要一次性结算工资给员工,如果没有这样做你可以到当地劳动部门申请仲裁,7日内仲裁通知会到你用人单位的,相信到时公司就会重视的.但建议你去仲裁前再一次与用人单位人力资源部联系一下,最好通过和解来达成你的要求.
@雕葛6890：我现在准备辞职回,但公司说按公司规定要到下个月17号才发工资,按照《劳动法》要什么时候拿工资? -
岑思15785595649…… 1、你是否提前一个月申请的离职,如果是,那么在你离职日公司就应该和你结清所有工资.但是实际中,很多公司没有采用现金结算的方式,而且到发工资的那天采用银行转账的方式.2、跟公司说你确实有急事等等,让公司体谅下,因为公司只是说到下个月发,没说不发,所以还是和公司好好沟通下. 3、试用期是规定3天后可以离职,但是也要经过正常的离职流程,这样你才能拿到工资,而且公司目前也没有任何问题,结算工资没有相关法律说你今天说就今天结算,公司这样的规定也合情合理,所以如果想要现金,还是多和公司沟通一下.
岑思15785595649…… 辞职后多久拿工资,一般正常辞职的,用人单位应当在3天之内结清劳动者工资,并为其办理离职手续;一、只要劳动者是正常程序辞职的,用人单位应当及时足额支付其劳动报酬;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;
@雕葛6890：国家规定工资是辞职那天发还是按正常发工资那天发
岑思15785595649…… 国家规定,离职后,15天内单位把工资和劳动关系都结清和转移完毕 但实际操作中,按照单位发工资的日子发,劳动保障局也不会来管的,这个是允许的
@雕葛6890：离职员工,工资什么时候发放 -
岑思15785595649…… 正常来说离职的工资都是下个月发工资的时候一起发放的 基本上不会有公司在离职的时候就结清工资的 所以说,等下个月公司的集体发工资的时候就有了
@雕葛6890：离职工资发现金,在多少天之内结给员工? -
岑思15785595649…… 如果是现金支付,那么是正式结交完成的当天,结算. 如果是转账支付,是下个月工资支付的时候转款,但是也有企业是走后的当天或者第二天转款的
@雕葛6890：员工辞工工资应在几天内结清
岑思15785595649…… 正常情况下都是先和你结算离职工资,但是工资要等到公司规定的每个月工资发放日发放,不会推迟的,因为账务的账是要做的呀,月清月结.
@雕葛6890：离职员工如何发工资 -
岑思15785595649…… 应当在合同到期后的15日内结算,发放完毕.劳动合同法规定——第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办...
@雕葛6890：离职什么时候结算工资 -
岑思15785595649…… 通常会在15号结算离职工资,这样基本符合法律规定.但具体企业怎么操作,要看内部规定和惯例. 立即结算估计比较困难,因为企业很难为个别人开绿灯,财务又是以机械执行出名的. 试着申请一下也无妨. <>第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 也就是说,法律规定是立即、一次性结算. 实际操作中,考虑企业需要一定的内部统计、审计、审核等操作时间,因此法律没有规定这个一次性的具体时间长短.一般要求一周时间,但从正常的公司财务制度考虑,最迟应在当月工资发放日之前结清.
@雕葛6890：正常离职后工资是否应该全部发放?
岑思15785595649…… 2008年1月1日新颁布的劳动合同法规定,员工通过正规程序离职的,在离职当天,用人单位要一次性结算工资给员工,如果没有这样做你可以到当地劳动部门申请仲裁,7日内仲裁通知会到你用人单位的,相信到时公司就会重视的.但建议你去仲裁前再一次与用人单位人力资源部联系一下,最好通过和解来达成你的要求.
@雕葛6890：我现在准备辞职回,但公司说按公司规定要到下个月17号才发工资,按照《劳动法》要什么时候拿工资? -
岑思15785595649…… 1、你是否提前一个月申请的离职,如果是,那么在你离职日公司就应该和你结清所有工资.但是实际中,很多公司没有采用现金结算的方式,而且到发工资的那天采用银行转账的方式.2、跟公司说你确实有急事等等,让公司体谅下,因为公司只是说到下个月发,没说不发,所以还是和公司好好沟通下. 3、试用期是规定3天后可以离职,但是也要经过正常的离职流程,这样你才能拿到工资,而且公司目前也没有任何问题,结算工资没有相关法律说你今天说就今天结算,公司这样的规定也合情合理,所以如果想要现金,还是多和公司沟通一下.
