签了空白合同赔偿标准
@夏扶4624：签订空白劳动合同是双倍工资吗 -
桂哀17291377182…… 依据劳动合同法的规定,签订空白劳动合同是属于没有规定劳动合同的情形,所以劳动者是可以依据法律的规定,要求用人单位支付双倍工资的. 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、...
@夏扶4624：空白劳动合同可以补偿吗 -
桂哀17291377182…… 依据我国《劳动合同法》的规定,签订空白的劳动合同是视为没有签订劳动合同的情形,只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资.
@夏扶4624：如果签了空白合同就不能要求赔偿2倍工资了吧 -
桂哀17291377182…… 只要是未签书面劳动合同,你都可以要双倍.但是你签了空白合同,用人单位如果把内容补上,你恐难证明具体事实是没签.
@夏扶4624：单位签了空白劳动合同会被支付双倍工资吗 -
桂哀17291377182…… 如果单位与劳动者签订空白合同,而且劳动者留下证据的,那么可以反映到劳动局解决,是可以赔偿.
@夏扶4624：已工作1年7个月签订过空白劳动合同,公司以裁员为由辞退员工,可以获得什么赔偿吗? -
桂哀17291377182…… 你好: 第一,单位裁员,应向你支付经济补偿金,每满一年发给相当于一个月工资的标准,你工作一年一个月,那么单位应向你支付一个半月的工资. 第二,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险.即用人单位应为你缴纳社保费.没有缴纳的,你可以要求用人单位为你补缴.只能补缴,没有补偿. 第三,用人单位与劳动者个人,即便有约定不缴纳社保费,也是无效的.因为用人单位与劳动者缴纳社保费是法定义务.既然是义务,那么就必须履行,不得协商拒绝履行.所以该约定没有法律效力. 第四,单位一般为20%的比例,个人为7-8%.工伤和生育保险由用人单位全部缴纳,个人不缴,失业保险费率,个人缴纳的部分非常低,可以忽略不计.
@夏扶4624：签了一份空白劳动合同,在老板手上,现在有纠纷我有什么后果 -
桂哀17291377182…… 您好!根据我国《劳动合同法》第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.您说的空白合...
@夏扶4624：去年8月上班,到9月签了空白合同,到现在也没有给我交保险,我若不做了,怎么要求赔偿,是不是要赔双倍工 -
桂哀17291377182…… 1、首先,你手上有合同吗?合同应该一共两份,公司一份,自己手里一份.你签的空白合同对你很不利.还有一点,在提供证据是,空白合同被认定为无效合同.2、其次,公司应给你缴纳社会保险,现在你要离职,可以向仲裁申请公司为你补缴社会保险.3、在第一点中虽然提到空白合同被认定为无效合同,但不代表公司没有跟你签订劳动合同.对于双倍工资的赔偿《劳动合同法》中规定的前提是没有签订劳动合同.因此,在我看来,双倍工资的申请有点牵强.值得注意的是,一定要有足够的证据,譬如说工资条等一些可以佐证公司不规范的地方.
@夏扶4624：工作两年公司签订了一份空白劳动合同无社无保法定节假日现在辞退我了我可以申请什么补偿!请指教 -
桂哀17291377182…… 可向当地劳动监察部门申请劳动仲裁,1、请求确认工作期间存在劳动关系;2、请求补偿3月-7月未签订劳动合同期间的双倍工资差额;3、要求补缴社保(缺几个月补几个月);4、请求支付经济补偿金工作满1年1个月支付1.5个月工资作为补偿金.
@夏扶4624：公司签订无效空白合同,可以申请双倍补偿金吗 -
桂哀17291377182…… 双倍工资吗?可以的.你去劳动部门申请仲裁
@夏扶4624：我签的是 全日制劳动合同 但上面是空白合同,如果自己离职可以向公司要求赔偿吗 -
桂哀17291377182…… 可以的. 看这个合同单位有没有给你盖章,盖章的话按合同来.没盖章的话单位需要给你双倍工资.
桂哀17291377182…… 依据劳动合同法的规定,签订空白劳动合同是属于没有规定劳动合同的情形,所以劳动者是可以依据法律的规定,要求用人单位支付双倍工资的. 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、...
@夏扶4624：空白劳动合同可以补偿吗 -
桂哀17291377182…… 依据我国《劳动合同法》的规定,签订空白的劳动合同是视为没有签订劳动合同的情形,只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资.
@夏扶4624：如果签了空白合同就不能要求赔偿2倍工资了吧 -
桂哀17291377182…… 只要是未签书面劳动合同,你都可以要双倍.但是你签了空白合同,用人单位如果把内容补上,你恐难证明具体事实是没签.
@夏扶4624：单位签了空白劳动合同会被支付双倍工资吗 -
桂哀17291377182…… 如果单位与劳动者签订空白合同,而且劳动者留下证据的,那么可以反映到劳动局解决,是可以赔偿.
@夏扶4624：已工作1年7个月签订过空白劳动合同,公司以裁员为由辞退员工,可以获得什么赔偿吗? -
桂哀17291377182…… 你好: 第一,单位裁员,应向你支付经济补偿金,每满一年发给相当于一个月工资的标准,你工作一年一个月,那么单位应向你支付一个半月的工资. 第二,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险.即用人单位应为你缴纳社保费.没有缴纳的,你可以要求用人单位为你补缴.只能补缴,没有补偿. 第三,用人单位与劳动者个人,即便有约定不缴纳社保费,也是无效的.因为用人单位与劳动者缴纳社保费是法定义务.既然是义务,那么就必须履行,不得协商拒绝履行.所以该约定没有法律效力. 第四,单位一般为20%的比例,个人为7-8%.工伤和生育保险由用人单位全部缴纳,个人不缴,失业保险费率,个人缴纳的部分非常低,可以忽略不计.
@夏扶4624：签了一份空白劳动合同,在老板手上,现在有纠纷我有什么后果 -
桂哀17291377182…… 您好!根据我国《劳动合同法》第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.您说的空白合...
@夏扶4624：去年8月上班,到9月签了空白合同,到现在也没有给我交保险,我若不做了,怎么要求赔偿,是不是要赔双倍工 -
桂哀17291377182…… 1、首先,你手上有合同吗?合同应该一共两份,公司一份,自己手里一份.你签的空白合同对你很不利.还有一点,在提供证据是,空白合同被认定为无效合同.2、其次,公司应给你缴纳社会保险,现在你要离职,可以向仲裁申请公司为你补缴社会保险.3、在第一点中虽然提到空白合同被认定为无效合同,但不代表公司没有跟你签订劳动合同.对于双倍工资的赔偿《劳动合同法》中规定的前提是没有签订劳动合同.因此,在我看来,双倍工资的申请有点牵强.值得注意的是,一定要有足够的证据,譬如说工资条等一些可以佐证公司不规范的地方.
@夏扶4624：工作两年公司签订了一份空白劳动合同无社无保法定节假日现在辞退我了我可以申请什么补偿!请指教 -
桂哀17291377182…… 可向当地劳动监察部门申请劳动仲裁,1、请求确认工作期间存在劳动关系;2、请求补偿3月-7月未签订劳动合同期间的双倍工资差额;3、要求补缴社保(缺几个月补几个月);4、请求支付经济补偿金工作满1年1个月支付1.5个月工资作为补偿金.
@夏扶4624：公司签订无效空白合同,可以申请双倍补偿金吗 -
桂哀17291377182…… 双倍工资吗?可以的.你去劳动部门申请仲裁
@夏扶4624：我签的是 全日制劳动合同 但上面是空白合同,如果自己离职可以向公司要求赔偿吗 -
桂哀17291377182…… 可以的. 看这个合同单位有没有给你盖章,盖章的话按合同来.没盖章的话单位需要给你双倍工资.
