给员工发工资偷税漏税
@龙廖4899：公司涉嫌偷税漏税,谁会承担法律责任? -
朱秋13646841281…… 偷税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为.如为了少缴纳或不缴纳应纳税款.有意少报、瞒报应税项目、销售收入和经营利润;有意虚增成本、乱摊费用,缩小应税所得额;转移财产、收入和利润;伪造、涂改、销毁帐册票据或记账凭证等.偷税损害了国家利益,触犯了国家法律,情节严重的构成偷税罪,属于破坏社会主义经济秩序罪的一种,对构成偷税罪的要依法惩处.你所说的偷税漏税,是企业没有为员工代扣代缴个人所得税,这种情况属于违法违规,一旦查实,税务机关会依法予以追缴.公司的法定代表人负主要责任,财务人员负次要责任.
@龙廖4899：企业可以通过虚开工人工资偷税吗 -
朱秋13646841281…… 偷税是违法的啊.增加个人的工资不要交个人所得税?增加工人还得签合同、备案,然后发工资还得是通过银行代发才可以做为开支税前列支的.而且税务核查的时候还要考虑当地的平均工资,要在合理范围内才行.
@龙廖4899：公司工资发现金,是偷税吗 -
朱秋13646841281…… 偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税,发给你们现金工资,如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为,但需要提供没有纳税的证据,因为企业财务内部的操作你们也看不到,也有可能公司代缴了个税,而没有从工资中直接扣除....
@龙廖4899：公司工资单上的工资是2300,实发却是3800,有偷税漏税的嫌疑吗?工资单上有本人签字. -
朱秋13646841281…… 不存在偷税漏税的嫌疑,目前,征收个人所得税的起点是5000元,只要每月工资不超过5000元,就不用纳税,所以不管工资2300元,还是3800元,都不用纳税,也就不存在偷税漏税的嫌疑.
@龙廖4899：工资涉嫌偷税漏税需要什么证据 -
朱秋13646841281…… 如果职工工资只在B公司发放,则A公司不需要代扣个人所得税,A公司也不能产生相应的成本费用.如果A公司虚增成本,则偷漏了企业所得税.您如果能提供相关证据,可以书面形式向地税局举报中心举报.
@龙廖4899：企业在员工工资上不上税是不是偷税漏税 -
朱秋13646841281…… 企业有义务代扣代缴员工所得税,如果不执行,属于逃税,税务机关会有相应的处罚
@龙廖4899：偷税漏税,克扣工资 -
朱秋13646841281…… 建议与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上...
@龙廖4899：我们厂发工资给工人发2000到工资卡,还有4000多发现金,这个是不是偷税漏税,举报可以吗? -
朱秋13646841281…… 发工资给工人发2000到工资卡,还有4000多发现金,这个不会是偷税漏税,因为个人所得税是由员工个人承担的,单位不承担,所以到卡的工资和现金合计如果需要缴纳个税,也是扣缴个人的,另外,目前的税前扣除费用标准是每月5000元,再加上社保以及个人所得税专项附加扣除,6000元的工资是基本上不需要缴纳个税的
@龙廖4899：领导为了逃税,减少个人所得税,工资表作假,把他的工资分到各个员工上,这样有啥后果?好处和坏处分别说 -
朱秋13646841281…… 我之前也替人做过了,你先不要着急请一步一步来,一、算出你真正应得的工资,二、你真正到手了多少工资(发的钱减去上的税)三、对比一下,应该是平等的吧!
@龙廖4899：请问公司以现金发工资是不是漏税呢? -
朱秋13646841281…… 如果公司以现金形式支付工资,且并不按实发工资缴纳相应个税 就涉嫌逃税.
朱秋13646841281…… 偷税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为.如为了少缴纳或不缴纳应纳税款.有意少报、瞒报应税项目、销售收入和经营利润;有意虚增成本、乱摊费用,缩小应税所得额;转移财产、收入和利润;伪造、涂改、销毁帐册票据或记账凭证等.偷税损害了国家利益,触犯了国家法律,情节严重的构成偷税罪,属于破坏社会主义经济秩序罪的一种,对构成偷税罪的要依法惩处.你所说的偷税漏税,是企业没有为员工代扣代缴个人所得税,这种情况属于违法违规,一旦查实,税务机关会依法予以追缴.公司的法定代表人负主要责任,财务人员负次要责任.
@龙廖4899：企业可以通过虚开工人工资偷税吗 -
朱秋13646841281…… 偷税是违法的啊.增加个人的工资不要交个人所得税?增加工人还得签合同、备案,然后发工资还得是通过银行代发才可以做为开支税前列支的.而且税务核查的时候还要考虑当地的平均工资,要在合理范围内才行.
@龙廖4899：公司工资发现金,是偷税吗 -
朱秋13646841281…… 偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税,发给你们现金工资,如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为,但需要提供没有纳税的证据,因为企业财务内部的操作你们也看不到,也有可能公司代缴了个税,而没有从工资中直接扣除....
@龙廖4899：公司工资单上的工资是2300,实发却是3800,有偷税漏税的嫌疑吗?工资单上有本人签字. -
朱秋13646841281…… 不存在偷税漏税的嫌疑,目前,征收个人所得税的起点是5000元,只要每月工资不超过5000元,就不用纳税,所以不管工资2300元,还是3800元,都不用纳税,也就不存在偷税漏税的嫌疑.
@龙廖4899：工资涉嫌偷税漏税需要什么证据 -
朱秋13646841281…… 如果职工工资只在B公司发放,则A公司不需要代扣个人所得税,A公司也不能产生相应的成本费用.如果A公司虚增成本,则偷漏了企业所得税.您如果能提供相关证据,可以书面形式向地税局举报中心举报.
@龙廖4899：企业在员工工资上不上税是不是偷税漏税 -
朱秋13646841281…… 企业有义务代扣代缴员工所得税,如果不执行,属于逃税,税务机关会有相应的处罚
@龙廖4899：偷税漏税,克扣工资 -
朱秋13646841281…… 建议与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上...
@龙廖4899：我们厂发工资给工人发2000到工资卡,还有4000多发现金,这个是不是偷税漏税,举报可以吗? -
朱秋13646841281…… 发工资给工人发2000到工资卡,还有4000多发现金,这个不会是偷税漏税,因为个人所得税是由员工个人承担的,单位不承担,所以到卡的工资和现金合计如果需要缴纳个税,也是扣缴个人的,另外,目前的税前扣除费用标准是每月5000元,再加上社保以及个人所得税专项附加扣除,6000元的工资是基本上不需要缴纳个税的
@龙廖4899：领导为了逃税,减少个人所得税,工资表作假,把他的工资分到各个员工上,这样有啥后果?好处和坏处分别说 -
朱秋13646841281…… 我之前也替人做过了,你先不要着急请一步一步来,一、算出你真正应得的工资,二、你真正到手了多少工资(发的钱减去上的税)三、对比一下,应该是平等的吧!
@龙廖4899：请问公司以现金发工资是不是漏税呢? -
朱秋13646841281…… 如果公司以现金形式支付工资,且并不按实发工资缴纳相应个税 就涉嫌逃税.
