综合薪资包括年终奖吗
@俞辉4622：年薪包括年终奖吗 -
戈蚁18190377461…… 年薪不包括年终奖.一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明.法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任.
@俞辉4622：年薪包含年终奖吗 -
戈蚁18190377461…… 年薪包含年终奖吗? 年薪不应该包含年终奖.年终奖是你年薪以外的额外收入,你干的好年终奖就多干的不好也许捞不到年终奖,所以这个不能作为年薪计算,它只是你在此单位的一些.福利.
@俞辉4622：综合工资包括哪些项目? -
戈蚁18190377461…… 基本工资,岗位工资,补助,津贴,奖金,绩效奖,年终奖
@俞辉4622：我们通常所说的年薪有没有包括年终奖? -
戈蚁18190377461…… 没有,他是说的公司给你的薪水,而年终奖是公司给你的奖励机制的一种.他是和你的业绩相挂钩的.
@俞辉4622：年薪里包括年终奖吗? -
戈蚁18190377461…… 一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明. 如果没有明说,就是打了一个擦边球,法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任. 一般人力资源经理在说年薪时会区分情况进行说明,但也有个别人不明说,而是打着高薪的幌子忽悠人,一旦你中招了,就会出现这样的情况:年薪10万,但是是税前的,要包括5险1金的,要包括你的职务消费的,而且一定比例是考核后发放的,结果辛苦一年最后拿到3、4万甚至更低也是很普遍的现象.
@俞辉4622：年薪包括公积金和年终奖么? 年薪6万一个月拿到手有多少? -
戈蚁18190377461…… 年薪应包括如下六个部分的内容: 1. 年度固定工资.年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定.年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体...
@俞辉4622：综合年薪和年薪的区别 -
戈蚁18190377461…… 综合年薪指一年所以的福利薪资,年薪是指年度固定工资.综合年薪以货币形式支付给员工的劳动报酬,如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖.年薪是指年度固定工资,是经营者的保底收入.工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算.
@俞辉4622：年终奖是否属于工资收入 -
戈蚁18190377461…… 根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成.所以说年终奖是属于工资收入的. 年终奖是指每年...
@俞辉4622：工作半年有年终奖吗? -
戈蚁18190377461…… 在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖,主要看所在单位的具体政策,可以咨询公司人事部门,了解具体详情. 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等...
戈蚁18190377461…… 年薪不包括年终奖.一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明.法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任.
@俞辉4622：年薪包含年终奖吗 -
戈蚁18190377461…… 年薪包含年终奖吗? 年薪不应该包含年终奖.年终奖是你年薪以外的额外收入,你干的好年终奖就多干的不好也许捞不到年终奖,所以这个不能作为年薪计算,它只是你在此单位的一些.福利.
@俞辉4622：综合工资包括哪些项目? -
戈蚁18190377461…… 基本工资,岗位工资,补助,津贴,奖金,绩效奖,年终奖
@俞辉4622：我们通常所说的年薪有没有包括年终奖? -
戈蚁18190377461…… 没有,他是说的公司给你的薪水,而年终奖是公司给你的奖励机制的一种.他是和你的业绩相挂钩的.
@俞辉4622：年薪里包括年终奖吗? -
戈蚁18190377461…… 一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明. 如果没有明说,就是打了一个擦边球,法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任. 一般人力资源经理在说年薪时会区分情况进行说明,但也有个别人不明说,而是打着高薪的幌子忽悠人,一旦你中招了,就会出现这样的情况:年薪10万,但是是税前的,要包括5险1金的,要包括你的职务消费的,而且一定比例是考核后发放的,结果辛苦一年最后拿到3、4万甚至更低也是很普遍的现象.
@俞辉4622：年薪包括公积金和年终奖么? 年薪6万一个月拿到手有多少? -
戈蚁18190377461…… 年薪应包括如下六个部分的内容: 1. 年度固定工资.年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定.年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体...
@俞辉4622：综合年薪和年薪的区别 -
戈蚁18190377461…… 综合年薪指一年所以的福利薪资,年薪是指年度固定工资.综合年薪以货币形式支付给员工的劳动报酬,如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖.年薪是指年度固定工资,是经营者的保底收入.工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算.
@俞辉4622：年终奖是否属于工资收入 -
戈蚁18190377461…… 根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成.所以说年终奖是属于工资收入的. 年终奖是指每年...
@俞辉4622：工作半年有年终奖吗? -
戈蚁18190377461…… 在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖,主要看所在单位的具体政策,可以咨询公司人事部门,了解具体详情. 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等...
