综合面试是hr面吗
@温很1100：什么叫综合面试(什么叫hr面试)
毛茅14774934306…… 综合面试是主试人通过多种方式综合考察应聘者多方面的才能的一种面试方式. 如让应聘者写一段文字以考察其书法,讲一段文章以观察其演讲能力,使用计算机以考核其微机操作水平. 面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动. 面试是公司挑选职工的一种重要方法. 面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定.
@温很1100：华为综合面试和资格审查哪个先开始? -
毛茅14774934306…… 综合面试其实就是HR面试,一般都不会卡你的,基本都能通过 . 常问的是: 你以前做过什么?为什么离职?对以前公司有什么不满?在以前公司印象最深刻的是什么?请用一小段话概括你自己.对这份工作有什么计划? 如果以前已经面过专...
@温很1100：专业面试跟人力资源面试有什么区别? -
毛茅14774934306…… 人力资源面试是指由单位的人力资源部门的人为你做的面试主要是对个人总体素质的考评.总体素质水平合格后方可进入第二关.看你面试的是那个职位那个部门.就会有你应聘部门的领导来考评你的专业知识.主要是考评你具备的专业知识是否符合这个部门 和你对部门工作的认识程度
@温很1100：杭州华为社招面试有几轮啊? -
毛茅14774934306…… 我刚刚面试结束,坐等OFFER,正常一般一个月以后下来,我申请进度加快也得半个月.面试顺序不太一样,我是一面技术,二面群面,三面心理测试,四面HR,五面主管.我这次面试的最大败笔就是把期望薪资写的太低了,以致和主管聊天都没有谈到薪资这一方面,我只写了5000,建议以后面试华为一定要填8K+,要不然谈薪资这个环节都给省略了!
@温很1100：腾讯面试没有hr面是不是就完蛋了 -
毛茅14774934306…… 这个可能性很大,因为通常面试过程中,hr必须要出现的,有的时候是在第一面试,做初步的判断,有的是在最后过程中,做一个整体性的判断,特别是工资待遇和,福利方面的沟通,所以,hr必须要出现,若是没出现估计就不好说了.
@温很1100：华为社招,在办事处面过两轮之后,要总部那边面试,都是那些人和部门面试啊? -
毛茅14774934306…… 总部面试就是所在干部部的HR和所在大部门的领导面试.技术面试已经面过了吗? 英语面试 综合面试.总部这边就是人力资源部门的面试.不用担心,一般容易过的.
@温很1100：综合面试时怎么回事??
毛茅14774934306…… HR面试,一般都不会卡你的,基本都能通过
@温很1100：有没有同学面试过深圳华星光电技术有限公司的?急啊 -
毛茅14774934306…… 初试是群面,8人一组.先是每人抽题进行三分钟即兴演讲,之后就是无领导小组面试,给一个题目,先每个人阐述观点,然后有48分钟讨论并得出结论,过后就是行为面试,HR针对刚才的表现进行提问. 第二轮面试就是综合面试,就是针对简历问一些问题,很简单,没怎么问专业问题.反正只问了我一个专业问题,整个面试过程大概有半个小时吧,有3个HR同时面一个人.
@温很1100：各位大虾,谁知道华为的资格面试和综合面试都主要问些啥问题,麻烦给说下,谢谢了 -
毛茅14774934306…… 资格面试就是HR面试,一般都不会卡你的,基本都能通过 .综合面试会问了一堆,常问的是:你以前做过什么?为什么离职?对以前公司有...
@温很1100：腾讯HR资格面试是什么意思? -
毛茅14774934306…… 资格面试就是对你报名时填写的资料进行核实,查验你的证件和证明材料什么的.如果通过了面试资格审查,给你发面试通知书,让你参加面试.通不过的话,就不能参加面试了.面试的时候必须要提供面试通知单的.HR 是指人力资源管理(也叫HR管理).
毛茅14774934306…… 综合面试是主试人通过多种方式综合考察应聘者多方面的才能的一种面试方式. 如让应聘者写一段文字以考察其书法,讲一段文章以观察其演讲能力,使用计算机以考核其微机操作水平. 面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动. 面试是公司挑选职工的一种重要方法. 面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定.
@温很1100：华为综合面试和资格审查哪个先开始? -
毛茅14774934306…… 综合面试其实就是HR面试,一般都不会卡你的,基本都能通过 . 常问的是: 你以前做过什么?为什么离职?对以前公司有什么不满?在以前公司印象最深刻的是什么?请用一小段话概括你自己.对这份工作有什么计划? 如果以前已经面过专...
@温很1100：专业面试跟人力资源面试有什么区别? -
毛茅14774934306…… 人力资源面试是指由单位的人力资源部门的人为你做的面试主要是对个人总体素质的考评.总体素质水平合格后方可进入第二关.看你面试的是那个职位那个部门.就会有你应聘部门的领导来考评你的专业知识.主要是考评你具备的专业知识是否符合这个部门 和你对部门工作的认识程度
@温很1100：杭州华为社招面试有几轮啊? -
毛茅14774934306…… 我刚刚面试结束,坐等OFFER,正常一般一个月以后下来,我申请进度加快也得半个月.面试顺序不太一样,我是一面技术,二面群面,三面心理测试,四面HR,五面主管.我这次面试的最大败笔就是把期望薪资写的太低了,以致和主管聊天都没有谈到薪资这一方面,我只写了5000,建议以后面试华为一定要填8K+,要不然谈薪资这个环节都给省略了!
@温很1100：腾讯面试没有hr面是不是就完蛋了 -
毛茅14774934306…… 这个可能性很大,因为通常面试过程中,hr必须要出现的,有的时候是在第一面试,做初步的判断,有的是在最后过程中,做一个整体性的判断,特别是工资待遇和,福利方面的沟通,所以,hr必须要出现,若是没出现估计就不好说了.
@温很1100：华为社招,在办事处面过两轮之后,要总部那边面试,都是那些人和部门面试啊? -
毛茅14774934306…… 总部面试就是所在干部部的HR和所在大部门的领导面试.技术面试已经面过了吗? 英语面试 综合面试.总部这边就是人力资源部门的面试.不用担心,一般容易过的.
@温很1100：综合面试时怎么回事??
毛茅14774934306…… HR面试,一般都不会卡你的,基本都能通过
@温很1100：有没有同学面试过深圳华星光电技术有限公司的?急啊 -
毛茅14774934306…… 初试是群面,8人一组.先是每人抽题进行三分钟即兴演讲,之后就是无领导小组面试,给一个题目,先每个人阐述观点,然后有48分钟讨论并得出结论,过后就是行为面试,HR针对刚才的表现进行提问. 第二轮面试就是综合面试,就是针对简历问一些问题,很简单,没怎么问专业问题.反正只问了我一个专业问题,整个面试过程大概有半个小时吧,有3个HR同时面一个人.
@温很1100：各位大虾,谁知道华为的资格面试和综合面试都主要问些啥问题,麻烦给说下,谢谢了 -
毛茅14774934306…… 资格面试就是HR面试,一般都不会卡你的,基本都能通过 .综合面试会问了一堆,常问的是:你以前做过什么?为什么离职?对以前公司有...
@温很1100：腾讯HR资格面试是什么意思? -
毛茅14774934306…… 资格面试就是对你报名时填写的资料进行核实,查验你的证件和证明材料什么的.如果通过了面试资格审查,给你发面试通知书,让你参加面试.通不过的话,就不能参加面试了.面试的时候必须要提供面试通知单的.HR 是指人力资源管理(也叫HR管理).
