老员工如何带动新员工
@戚胆1254：老员工怎样帮带新员工 -
庞翟19553189286…… 让他们明确工作职责,严格执行! 上班的时候要严肃,下班的时候可以关心一下他们的生活! 如果一些小毛病如:聊天,串岗..如果不及时控制, 到头来,纪律性是可想而知的! 让他们充分认识团队协作的重要性. 尽快让他们掌握工作要点,跟上工作步伐! 开头--一定要搞好!
@戚胆1254：怎样带动新员工的积极性 -
庞翟19553189286…… 新员工..如果公司或企业的企业文化没有健全,再怎么带动,注定新员工也会变成老油条..暂时的积极不能长久..拥有良好、健全的企业文化,由老员工带动新员工,这样整个企业都会充满积极性.用企业文化,创造一个良好的企业环境!
@戚胆1254：我是一名老员工,怎么在工作中指导新员工? -
庞翟19553189286…… 心平气和,耐心·········
@戚胆1254：新员工怎样让老员工带 -
庞翟19553189286…… 自古以来,就存在师傅带徒弟. 怎样让老员工带新员工?老板要让老员工感受到自己有技能,有本事,有价值,这样,他会感到荣幸,心情愉悦, 精神得到满足是其一;给老员工适当的奖励,可用新员工劳动成果的报酬提成一定比例, 作为老员工的奖励是其二;更重要的是:新员工尊重甚至崇拜师傅,勤快好学,建立良好的师徒感情.这样,提升老员工带新人的主动性,对企业(工厂)、老板、员工大有益处.
@戚胆1254：如何管理新老员工? -
庞翟19553189286…… 最近几天,笔者进入企业咨询时,发现几家企业出现相同的问题:老员工用不好,新员工不好用,老板很头痛.他们希望我能出谋划策协助企业解决问题.因为老板也知道,如果这些问题不及时解决,企业长期发展下去是很危险的....
@戚胆1254：怎样来带好一名新入职的的员工?具体从那几个方面...
庞翟19553189286…… 自己;以身作则,树立榜样说到做到,老员工积极的工作心态对新员工的融入是很关键的! 对新员工;我觉得要求他们养成良好的工作习惯,鼓励他们度过开始工作时候的迷茫和浮躁! 对工作:先从基本的一个点业务再慢慢到面最后立体式的工作内容顺序传授给他们!
@戚胆1254：老员工如何带好新员工
庞翟19553189286…… 多勾通,新员工的意见要认真对待,不要摆老员工的架子,这样可以共同进步.
@戚胆1254：怎样带好新员工 -
庞翟19553189286…… 是管理人员还是一线人员问这个问题?若是管理人员:若自己带,可能会有职场竞争的顾忌.但这没有用,企业一旦作出这个决定,一般是不会更改的.所以一定要认真带,方能有一个较好的结果.无论有无这个因素,建议均要从以下方面注...
@戚胆1254：如何让老员工培训新员工 -
庞翟19553189286…… 公司同事和学校同学或一般朋友不一样,同事是以工作为目的集合在一起的公司成员.当然,人与人之间的关系也和同学、朋友的关系不一样,这一点很少人去理解、认识,因此与同事之间的态度应该常常提出来检查,如果有不好的地方就要指...
@戚胆1254：在公司体制还不是很健全的情况下,怎样带好新员工? -
庞翟19553189286…… 首先声明一下:我不是什么高人.现在就这个问题谈谈自己的看法: 首先:新员工是一批来的,应该先集中培训.让她们先了解公司现有的规章制度,对公司有大致的了解,对将要从事的工作有所认识.介绍一下公司的前景,稳定员工情绪. ...
庞翟19553189286…… 让他们明确工作职责,严格执行! 上班的时候要严肃,下班的时候可以关心一下他们的生活! 如果一些小毛病如:聊天,串岗..如果不及时控制, 到头来,纪律性是可想而知的! 让他们充分认识团队协作的重要性. 尽快让他们掌握工作要点,跟上工作步伐! 开头--一定要搞好!
@戚胆1254：怎样带动新员工的积极性 -
庞翟19553189286…… 新员工..如果公司或企业的企业文化没有健全,再怎么带动,注定新员工也会变成老油条..暂时的积极不能长久..拥有良好、健全的企业文化,由老员工带动新员工,这样整个企业都会充满积极性.用企业文化,创造一个良好的企业环境!
@戚胆1254：我是一名老员工,怎么在工作中指导新员工? -
庞翟19553189286…… 心平气和,耐心·········
@戚胆1254：新员工怎样让老员工带 -
庞翟19553189286…… 自古以来,就存在师傅带徒弟. 怎样让老员工带新员工?老板要让老员工感受到自己有技能,有本事,有价值,这样,他会感到荣幸,心情愉悦, 精神得到满足是其一;给老员工适当的奖励,可用新员工劳动成果的报酬提成一定比例, 作为老员工的奖励是其二;更重要的是:新员工尊重甚至崇拜师傅,勤快好学,建立良好的师徒感情.这样,提升老员工带新人的主动性,对企业(工厂)、老板、员工大有益处.
@戚胆1254：如何管理新老员工? -
庞翟19553189286…… 最近几天,笔者进入企业咨询时,发现几家企业出现相同的问题:老员工用不好,新员工不好用,老板很头痛.他们希望我能出谋划策协助企业解决问题.因为老板也知道,如果这些问题不及时解决,企业长期发展下去是很危险的....
@戚胆1254：怎样来带好一名新入职的的员工?具体从那几个方面...
庞翟19553189286…… 自己;以身作则,树立榜样说到做到,老员工积极的工作心态对新员工的融入是很关键的! 对新员工;我觉得要求他们养成良好的工作习惯,鼓励他们度过开始工作时候的迷茫和浮躁! 对工作:先从基本的一个点业务再慢慢到面最后立体式的工作内容顺序传授给他们!
@戚胆1254：老员工如何带好新员工
庞翟19553189286…… 多勾通,新员工的意见要认真对待,不要摆老员工的架子,这样可以共同进步.
@戚胆1254：怎样带好新员工 -
庞翟19553189286…… 是管理人员还是一线人员问这个问题?若是管理人员:若自己带,可能会有职场竞争的顾忌.但这没有用,企业一旦作出这个决定,一般是不会更改的.所以一定要认真带,方能有一个较好的结果.无论有无这个因素,建议均要从以下方面注...
@戚胆1254：如何让老员工培训新员工 -
庞翟19553189286…… 公司同事和学校同学或一般朋友不一样,同事是以工作为目的集合在一起的公司成员.当然,人与人之间的关系也和同学、朋友的关系不一样,这一点很少人去理解、认识,因此与同事之间的态度应该常常提出来检查,如果有不好的地方就要指...
@戚胆1254：在公司体制还不是很健全的情况下,怎样带好新员工? -
庞翟19553189286…… 首先声明一下:我不是什么高人.现在就这个问题谈谈自己的看法: 首先:新员工是一批来的,应该先集中培训.让她们先了解公司现有的规章制度,对公司有大致的了解,对将要从事的工作有所认识.介绍一下公司的前景,稳定员工情绪. ...
