老板太小气留不住好的员工
@弓侦6819：老板小气的连员工都看不起的公司还值不值得干了? -
扶沸19698092852…… 不论干什么行业,老板连自己的员工都瞧不起,久而久之将失去民心,老板让员工没了尊严,试想:行业不分高低贵贱,人人都有自尊,老板狂妄自大,下属都看不起,他的企业还会久长吗?至于值不值得干,就要看自己咋想了:①若老板小气是属于节俭型的,只要工资给的合理,在能力等方面看不起员工倒也无所谓,不必斤斤计较;②若工资给的很低并从心底里看不起员工的,且让人失去自尊的公司还不如早点另起炉灶,不受无谓的窝囊气.
@弓侦6819：一个好的老板,为什么留不住好的员工? -
扶沸19698092852…… 选择留下来,但你同事关系相处有问题,在以后的共事中举步维艰 选择离开,但老板对你的希望还存在 不过在你所处的环境里,老板对你的器中并不能超越同事在你工作中所起的作用 一个人的进步,需要别人的支持和认可 老板对自己的期望也只代表他内心对你未来的期待 可是时间会让他对你的期待降温 除非你能改善你和同事之间的关系 因为在一个团体中相互写作才能进步 成功并不是一个人能独立完成的 离开吧,换个环境,换个心情,改变一下自己,你也可以留下,诚恳的接受别人的批评,有则改之,无则加勉 用自己的行动博得同事的认可 这样老板对你的期望会更高 因为只有一个拥有团队精神的人 才能成为整个团队添砖加瓦 看你的了,朋友
@弓侦6819：老板太小气,要不要在他手下做长期. -
扶沸19698092852…… 老板小气不要紧,只要工资可观,你工资不扣就行,那些小恩小惠,吃个饭等都是小事,还是可以长期做的.
@弓侦6819：如果一个老板很抠门,对员工又不好,还很有心机,很狡猾,这样的厂或公司会日益壮大吗? -
扶沸19698092852…… 当然不会,因为员工就是根本啊,留不人,那谈什么壮大和发展.就算抓住了机会,也不长远.
@弓侦6819：为什么老板留不住员工 -
扶沸19698092852…… 在职场上,人们都习惯站在高位去看事情的常态,而不会倒过来到底层,去考虑事情的发展走向.
@弓侦6819：老板很小气.因为很小的事就大骂员工.还经常背后说这个员工不好.那个不好. -
扶沸19698092852…… 小气还能接受,要求苛刻也还行,越是这样的老板越能让你学到东西,但是要是不尊重员工,绝对辞职!
@弓侦6819：老板太抠门怎么办? -
扶沸19698092852…… 老板是在为自己的利益考虑,而你是在为你自己的利益考虑.放好心态就行,公司的发展同样也离不开勤俭,老板也是希望公司的未来发展会更好为你们带来更大的利益,所以抠点你也应该理解,而不是从中作梗.
@弓侦6819：如果老板小气,那下属该怎么办?
扶沸19698092852…… 想想他小气的原因.如果一个员工给公司创造的利益远远大于老板的预期,他还会在这个员工跟前小气吗?当然你也可能会说每一员工都干的很好,他还是小气,他小气就是天生的.我要说的是,这样的人也能当老板,老天真是瞎了眼.
@弓侦6819：公司老板太小气,我有必要留下来吗 -
扶沸19698092852…… 哪有老板大气的.他也是算计怎么挣钱,不挣钱他就当不上老板了.老板能按时发工资,发福利奖金这样老板就是不错的了,在哪里打工都是一样的,努力挣钱发挥自己才华,说不定哪天你就是老板了.
@弓侦6819：一个企业为什么留不住一个好员工,让留下的员工也渐渐心灰意冷 -
扶沸19698092852…… 说明企业老板不是一个做大事的老板. 如员工在一个企业,在人格上得不到尊重,在生活上没有关爱,在收入上得不到保障并逐步提高,在这样的企业工作还有什么意义.
扶沸19698092852…… 不论干什么行业,老板连自己的员工都瞧不起,久而久之将失去民心,老板让员工没了尊严,试想:行业不分高低贵贱,人人都有自尊,老板狂妄自大,下属都看不起,他的企业还会久长吗?至于值不值得干,就要看自己咋想了:①若老板小气是属于节俭型的,只要工资给的合理,在能力等方面看不起员工倒也无所谓,不必斤斤计较;②若工资给的很低并从心底里看不起员工的,且让人失去自尊的公司还不如早点另起炉灶,不受无谓的窝囊气.
@弓侦6819：一个好的老板,为什么留不住好的员工? -
扶沸19698092852…… 选择留下来,但你同事关系相处有问题,在以后的共事中举步维艰 选择离开,但老板对你的希望还存在 不过在你所处的环境里,老板对你的器中并不能超越同事在你工作中所起的作用 一个人的进步,需要别人的支持和认可 老板对自己的期望也只代表他内心对你未来的期待 可是时间会让他对你的期待降温 除非你能改善你和同事之间的关系 因为在一个团体中相互写作才能进步 成功并不是一个人能独立完成的 离开吧,换个环境,换个心情,改变一下自己,你也可以留下,诚恳的接受别人的批评,有则改之,无则加勉 用自己的行动博得同事的认可 这样老板对你的期望会更高 因为只有一个拥有团队精神的人 才能成为整个团队添砖加瓦 看你的了,朋友
@弓侦6819：老板太小气,要不要在他手下做长期. -
扶沸19698092852…… 老板小气不要紧,只要工资可观,你工资不扣就行,那些小恩小惠,吃个饭等都是小事,还是可以长期做的.
@弓侦6819：如果一个老板很抠门,对员工又不好,还很有心机,很狡猾,这样的厂或公司会日益壮大吗? -
扶沸19698092852…… 当然不会,因为员工就是根本啊,留不人,那谈什么壮大和发展.就算抓住了机会,也不长远.
@弓侦6819：为什么老板留不住员工 -
扶沸19698092852…… 在职场上,人们都习惯站在高位去看事情的常态,而不会倒过来到底层,去考虑事情的发展走向.
@弓侦6819：老板很小气.因为很小的事就大骂员工.还经常背后说这个员工不好.那个不好. -
扶沸19698092852…… 小气还能接受,要求苛刻也还行,越是这样的老板越能让你学到东西,但是要是不尊重员工,绝对辞职!
@弓侦6819：老板太抠门怎么办? -
扶沸19698092852…… 老板是在为自己的利益考虑,而你是在为你自己的利益考虑.放好心态就行,公司的发展同样也离不开勤俭,老板也是希望公司的未来发展会更好为你们带来更大的利益,所以抠点你也应该理解,而不是从中作梗.
@弓侦6819：如果老板小气,那下属该怎么办?
扶沸19698092852…… 想想他小气的原因.如果一个员工给公司创造的利益远远大于老板的预期,他还会在这个员工跟前小气吗?当然你也可能会说每一员工都干的很好,他还是小气,他小气就是天生的.我要说的是,这样的人也能当老板,老天真是瞎了眼.
@弓侦6819：公司老板太小气,我有必要留下来吗 -
扶沸19698092852…… 哪有老板大气的.他也是算计怎么挣钱,不挣钱他就当不上老板了.老板能按时发工资,发福利奖金这样老板就是不错的了,在哪里打工都是一样的,努力挣钱发挥自己才华,说不定哪天你就是老板了.
@弓侦6819：一个企业为什么留不住一个好员工,让留下的员工也渐渐心灰意冷 -
扶沸19698092852…… 说明企业老板不是一个做大事的老板. 如员工在一个企业,在人格上得不到尊重,在生活上没有关爱,在收入上得不到保障并逐步提高,在这样的企业工作还有什么意义.
