老板开除老员工亏惨了
@万纨4947：公司辞退十年以上的老员工怎么赔偿 -
虞振15159527782…… 一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的.但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘.那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳...
@万纨4947：为什么单位辞退老员工成本太大?工作多少年算老员工? -
虞振15159527782…… 首先无故辞退员工需要支付N+1个月的上年平均月收入,N代表了员工的工作年限,时间越长赔的越多,第二对于工作满10年的员工公司是不能随意辞退的. 老员工没有明确的界定,不同公司不同说法,有的公司人员流动大待满半年就算老员工...
@万纨4947：老员工被开除应该得到什么赔偿 -
虞振15159527782…… 违法解除劳动合同,单位应该向员工支付赔偿金,可以要求单位支付六个月工资的赔偿金,及一个月工资的代通金.
@万纨4947：请问辞退工作近5年的老员工是否要对他赔偿?又应该如何赔偿? -
虞振15159527782…… 辞退没签订合同的员工最好谨慎. 仅仅未签订合同一条就可以依法要求你们支付08年至今双倍薪金补偿.并且补交工作一来所有社保金. 真要辞退他,最好与他协商,多少支付一点补偿.
@万纨4947：一时冲动解雇员工,事后后悔 -
虞振15159527782…… 就事论是,就说是因为一时冲动,表示下谦意.其实你这样的做法是为自己加分的举动,表明你是很开明大度的,员工也愿意在这种互相尊重的氛围里工作.
@万纨4947：公司老员工辞职老板会吃亏,为什么不想办法挽留? -
虞振15159527782…… 我们都知道,很多新人踏入职场应聘到一家新公司上班,通过一段时间的积累,在经验和人脉相继拓宽的时候,也就会从一个新员工变成了有经验的老员工,这个时候公司通常都会重用.但当一个人从什么都不懂都成为一个经验丰富的老员工的...
@万纨4947：因公司原因辞退一个八年个老员工应该怎样赔偿因公司原因辞退一个八年?
虞振15159527782…… 一、首先你需要看看自己是否属于《劳动合同法》第四十六条中规定的可以取得经济... 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用...
@万纨4947：我们来这公司上班没有一个月,公司就把工作十多年的一个老员工开除了,做为新员工的我在这样的公司上班总 -
虞振15159527782…… 不能长久.十多年的老员工对于任何公司来说,都是一笔财富.老板单方面违约解除与其的劳动合同,或许是出于成本计算的问题,可是这样的公司老板没什么远见,最主要的,他不是知人善任之人.你如果是去实习,没所谓了,该学的学到手就行了.你如果是去正式上班,很长时间都会待在公司的话,这个公司不是首选.
@万纨4947：工作三年的员工被老板辞退有什么补偿? -
虞振15159527782…… 公司是否需要对被辞退的员工进行赔偿或者补偿呢?我们逐一进行说明: 1、员工过失性辞退 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(即员工过失性辞退)是公司可以针对员工的一些过错将员工进行辞退从而解除劳动关系的规定.这也...
@万纨4947：老员工被公司无故辞退有什么补偿?急! -
虞振15159527782…… 仲裁别请律师,要花两三千呢,如果实在没有信心再请吧.个么你整整做了九年了,看来公司是不肯赔偿的了,只好申请仲裁了.不晓得你们在哪里,2008之前你们当地的劳动法规怎么规定的.但你可以尝试申请9个月月薪的经济补偿,看仲裁...
虞振15159527782…… 一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的.但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘.那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳...
@万纨4947：为什么单位辞退老员工成本太大?工作多少年算老员工? -
虞振15159527782…… 首先无故辞退员工需要支付N+1个月的上年平均月收入,N代表了员工的工作年限,时间越长赔的越多,第二对于工作满10年的员工公司是不能随意辞退的. 老员工没有明确的界定,不同公司不同说法,有的公司人员流动大待满半年就算老员工...
@万纨4947：老员工被开除应该得到什么赔偿 -
虞振15159527782…… 违法解除劳动合同,单位应该向员工支付赔偿金,可以要求单位支付六个月工资的赔偿金,及一个月工资的代通金.
@万纨4947：请问辞退工作近5年的老员工是否要对他赔偿?又应该如何赔偿? -
虞振15159527782…… 辞退没签订合同的员工最好谨慎. 仅仅未签订合同一条就可以依法要求你们支付08年至今双倍薪金补偿.并且补交工作一来所有社保金. 真要辞退他,最好与他协商,多少支付一点补偿.
@万纨4947：一时冲动解雇员工,事后后悔 -
虞振15159527782…… 就事论是,就说是因为一时冲动,表示下谦意.其实你这样的做法是为自己加分的举动,表明你是很开明大度的,员工也愿意在这种互相尊重的氛围里工作.
@万纨4947：公司老员工辞职老板会吃亏,为什么不想办法挽留? -
虞振15159527782…… 我们都知道,很多新人踏入职场应聘到一家新公司上班,通过一段时间的积累,在经验和人脉相继拓宽的时候,也就会从一个新员工变成了有经验的老员工,这个时候公司通常都会重用.但当一个人从什么都不懂都成为一个经验丰富的老员工的...
@万纨4947：因公司原因辞退一个八年个老员工应该怎样赔偿因公司原因辞退一个八年?
虞振15159527782…… 一、首先你需要看看自己是否属于《劳动合同法》第四十六条中规定的可以取得经济... 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用...
@万纨4947：我们来这公司上班没有一个月,公司就把工作十多年的一个老员工开除了,做为新员工的我在这样的公司上班总 -
虞振15159527782…… 不能长久.十多年的老员工对于任何公司来说,都是一笔财富.老板单方面违约解除与其的劳动合同,或许是出于成本计算的问题,可是这样的公司老板没什么远见,最主要的,他不是知人善任之人.你如果是去实习,没所谓了,该学的学到手就行了.你如果是去正式上班,很长时间都会待在公司的话,这个公司不是首选.
@万纨4947：工作三年的员工被老板辞退有什么补偿? -
虞振15159527782…… 公司是否需要对被辞退的员工进行赔偿或者补偿呢?我们逐一进行说明: 1、员工过失性辞退 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(即员工过失性辞退)是公司可以针对员工的一些过错将员工进行辞退从而解除劳动关系的规定.这也...
@万纨4947：老员工被公司无故辞退有什么补偿?急! -
虞振15159527782…… 仲裁别请律师,要花两三千呢,如果实在没有信心再请吧.个么你整整做了九年了,看来公司是不肯赔偿的了,只好申请仲裁了.不晓得你们在哪里,2008之前你们当地的劳动法规怎么规定的.但你可以尝试申请9个月月薪的经济补偿,看仲裁...
