自离不给工资怎么办
@祖蒋2074：自动离职不发工资应该怎么办 -
荆重15596355953…… 辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益.正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试...
@祖蒋2074：我自离之后公司不给工资我怎么办? -
荆重15596355953…… 如果单位不给你工资. 保留好你的工作证明材料,如果是单位没有办保险、签合同,就好说了要看你自动离职的情况,到劳动局去仲裁
@祖蒋2074：自离不给工资,我该怎么办? -
荆重15596355953…… 可以申请劳动仲裁,要求支付工资.不收费
@祖蒋2074：自动离职不发工资怎么办 -
荆重15596355953…… 自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁.自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为.因辞职或要求解...
@祖蒋2074：自离,公司不发工资怎么办 -
荆重15596355953…… 协商不成,到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议.
@祖蒋2074：自动离职老板不发工资怎么办? -
荆重15596355953…… 关键看你自动离职的原因和是否给企业造成了损失.如果你辞职的原因是企业严重违法,如不交社会保险、克扣工资、强迫劳动等而辞职,完全可以随时离职.不仅要给你工资,而且要支付你经济补偿金等. 一般情况下,工资应当给,如应你违法辞职导致企业损失的,企业可以要求你赔偿! ——供参考.如对解决你的问题有帮助请采纳为答案.
@祖蒋2074：我是自动离职,工资也算好了,就是不给工资怎么办,有没靠谱的的方法可以拿到工资,快过年了 -
荆重15596355953…… 解除劳动合同当日应该结清工资. 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不...
@祖蒋2074：自动离职老板不给工资怎么办? -
荆重15596355953…… 凉拌,自动离职雇主可以不支付任何报酬福利. 自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为.这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,...
@祖蒋2074：辞职不批,自离后公司不发工资怎么办? -
荆重15596355953…… 如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资.劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.如果是正式员工,劳动者提...
@祖蒋2074：旷工自离不给工资怎么办
荆重15596355953…… 可以向劳动部门提请劳动仲裁.劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一.什么是自动离职?法律怎么规定...
荆重15596355953…… 辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益.正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试...
@祖蒋2074：我自离之后公司不给工资我怎么办? -
荆重15596355953…… 如果单位不给你工资. 保留好你的工作证明材料,如果是单位没有办保险、签合同,就好说了要看你自动离职的情况,到劳动局去仲裁
@祖蒋2074：自离不给工资,我该怎么办? -
荆重15596355953…… 可以申请劳动仲裁,要求支付工资.不收费
@祖蒋2074：自动离职不发工资怎么办 -
荆重15596355953…… 自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁.自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为.因辞职或要求解...
@祖蒋2074：自离,公司不发工资怎么办 -
荆重15596355953…… 协商不成,到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议.
@祖蒋2074：自动离职老板不发工资怎么办? -
荆重15596355953…… 关键看你自动离职的原因和是否给企业造成了损失.如果你辞职的原因是企业严重违法,如不交社会保险、克扣工资、强迫劳动等而辞职,完全可以随时离职.不仅要给你工资,而且要支付你经济补偿金等. 一般情况下,工资应当给,如应你违法辞职导致企业损失的,企业可以要求你赔偿! ——供参考.如对解决你的问题有帮助请采纳为答案.
@祖蒋2074：我是自动离职,工资也算好了,就是不给工资怎么办,有没靠谱的的方法可以拿到工资,快过年了 -
荆重15596355953…… 解除劳动合同当日应该结清工资. 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不...
@祖蒋2074：自动离职老板不给工资怎么办? -
荆重15596355953…… 凉拌,自动离职雇主可以不支付任何报酬福利. 自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为.这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,...
@祖蒋2074：辞职不批,自离后公司不发工资怎么办? -
荆重15596355953…… 如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资.劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.如果是正式员工,劳动者提...
@祖蒋2074：旷工自离不给工资怎么办
荆重15596355953…… 可以向劳动部门提请劳动仲裁.劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一.什么是自动离职?法律怎么规定...
