薪酬的主要内容
@田齐6132：职工薪酬》的规定,职工薪酬包括哪些内容 -
狄菊17177501350…… 职工薪酬主要包括以下内容: 1.职工工资、奖金、津贴和补贴,是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给...
@田齐6132：薪酬的主要内容举例说明 -
狄菊17177501350…… 1、 工资总额的管理:工资总额是人工成本的一部分,是企业掌握人工成本的主要信息来源,是企业进行人工成本控制的重要方面.工资总额 = 计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资2、 企业内部各类员工薪酬水平的管理:员工的贡献大,回报就越多.3、 确定企业内部的薪酬制度 :包括:工资结构管理、工资支付形式管理.4、 日常薪酬管理工作:包括:开展薪酬调查,统计分析调查结果,制定薪酬计划,适时计算、统计员工的薪酬和薪酬调整.
@田齐6132：HR科普:薪酬管理的内容是什么 -
狄菊17177501350…… 薪酬管理是人力资源管理中的一门科学也是一种艺术,是企业发展要面临的必不可少的一个问题.最基本的薪酬管理的目标则是要吸引和留住企业需要的优秀员工;鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力;鼓励员工高效率地工作,而薪酬管...
@田齐6132：薪酬管理的主要内容包括哪些 -
狄菊17177501350…… 薪酬管理的内容 1.薪酬的目标管理,即薪酬应该怎样支持企业的战略,又该如何满足员工的需要;2.薪酬的水平管理,即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求,并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整,包括确定管理团队、...
@田齐6132：职工薪酬主要包括哪些内容?
狄菊17177501350…… (一)职工工资,奖金,津贴和补贴 (二)职工福利 (三)社会保险 (四)住房公积金 (五)工会经费和职工教育经费 (六)非货币性福利 (七)辞退福利 (八)股份支付
@田齐6132：员工的薪酬由那些内容形成?员工的薪酬由那些内容形成
狄菊17177501350…… 一、员工薪酬的构成 (一)基本薪酬:根据员工所承担的工作或者员工所具备的完成工作的技能或能力而支付的稳定性现金报酬. (二)绩效薪酬:以员工绩效为基础,...
@田齐6132：薪酬管理的主要内容有哪些?
狄菊17177501350…… 薪酬管理,就是企业对本企业员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程.在这一过程中,企业必须就薪酬水平、薪酬结构、薪酬体系、薪酬...
@田齐6132：薪酬制度包含哪些内容? -
狄菊17177501350…… 企业在制订薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律规定,其中涉及的主要内容有: 一、最低工资. 二、最长工作时间. 在薪酬方面,要体现最低工资,经济补偿金两大方面,在福利方面,主要包括最长工作时间、超时的工资支付、企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等.详细内容应参照全国各地区劳动和社会保障行政主管部门发布的各种相关政策法规文件汇编.
@田齐6132：工资薪金具体包括内容 -
狄菊17177501350…… 国家税务总局关于2113企业工资薪金及5261职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔41022009〕3号 ) 第二条“关于1653工资薪金总额问题”规定: 《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第...
@田齐6132：总薪酬包括哪三部分主要内容,各自有什么特点 -
狄菊17177501350…… 总薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬或福利与服务三部分. 基本薪酬:对企业的一般性人力资本来说就是“基础工资”(wage),而对专业技术人员和经营管理者来说就是“薪水”( salary).在企业薪金报酬整个体系中,它是最为基础的收...
狄菊17177501350…… 职工薪酬主要包括以下内容: 1.职工工资、奖金、津贴和补贴,是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给...
@田齐6132：薪酬的主要内容举例说明 -
狄菊17177501350…… 1、 工资总额的管理:工资总额是人工成本的一部分,是企业掌握人工成本的主要信息来源,是企业进行人工成本控制的重要方面.工资总额 = 计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资2、 企业内部各类员工薪酬水平的管理:员工的贡献大,回报就越多.3、 确定企业内部的薪酬制度 :包括:工资结构管理、工资支付形式管理.4、 日常薪酬管理工作:包括:开展薪酬调查,统计分析调查结果,制定薪酬计划,适时计算、统计员工的薪酬和薪酬调整.
@田齐6132：HR科普:薪酬管理的内容是什么 -
狄菊17177501350…… 薪酬管理是人力资源管理中的一门科学也是一种艺术,是企业发展要面临的必不可少的一个问题.最基本的薪酬管理的目标则是要吸引和留住企业需要的优秀员工;鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力;鼓励员工高效率地工作,而薪酬管...
@田齐6132：薪酬管理的主要内容包括哪些 -
狄菊17177501350…… 薪酬管理的内容 1.薪酬的目标管理,即薪酬应该怎样支持企业的战略,又该如何满足员工的需要;2.薪酬的水平管理,即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求,并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整,包括确定管理团队、...
@田齐6132：职工薪酬主要包括哪些内容?
狄菊17177501350…… (一)职工工资,奖金,津贴和补贴 (二)职工福利 (三)社会保险 (四)住房公积金 (五)工会经费和职工教育经费 (六)非货币性福利 (七)辞退福利 (八)股份支付
@田齐6132：员工的薪酬由那些内容形成?员工的薪酬由那些内容形成
狄菊17177501350…… 一、员工薪酬的构成 (一)基本薪酬:根据员工所承担的工作或者员工所具备的完成工作的技能或能力而支付的稳定性现金报酬. (二)绩效薪酬:以员工绩效为基础,...
@田齐6132：薪酬管理的主要内容有哪些?
狄菊17177501350…… 薪酬管理,就是企业对本企业员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程.在这一过程中,企业必须就薪酬水平、薪酬结构、薪酬体系、薪酬...
@田齐6132：薪酬制度包含哪些内容? -
狄菊17177501350…… 企业在制订薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律规定,其中涉及的主要内容有: 一、最低工资. 二、最长工作时间. 在薪酬方面,要体现最低工资,经济补偿金两大方面,在福利方面,主要包括最长工作时间、超时的工资支付、企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等.详细内容应参照全国各地区劳动和社会保障行政主管部门发布的各种相关政策法规文件汇编.
@田齐6132：工资薪金具体包括内容 -
狄菊17177501350…… 国家税务总局关于2113企业工资薪金及5261职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔41022009〕3号 ) 第二条“关于1653工资薪金总额问题”规定: 《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第...
@田齐6132：总薪酬包括哪三部分主要内容,各自有什么特点 -
狄菊17177501350…… 总薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬或福利与服务三部分. 基本薪酬:对企业的一般性人力资本来说就是“基础工资”(wage),而对专业技术人员和经营管理者来说就是“薪水”( salary).在企业薪金报酬整个体系中,它是最为基础的收...
