薪酬调查名词解释答案
@郦群6100：薪酬调查 - 搜狗百科
顾荣13744273277…… 薪酬调查,就是通过一系列标准、规范和专业的方法,对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析,形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告,为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考. 薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分,重点解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平性问题,薪酬调查报告能够帮助企业达到个性化和有针对性地设计薪酬的目的. 薪酬调查是指企业为了以合理的人力成本吸引所需求的人才而进行的了解竞争对手或同类企业的相同或相似岗位的薪酬水平的行动,薪酬调查的方式有:权威机构发布的薪酬调查报告、委托专业机构进行薪酬调查等.
@郦群6100：人力资源名词解释:4.期望理论5.管理人员置换图6.平衡计分卡7.职位分析8、劳动争议9人员招聘10、薪酬调查 -
顾荣13744273277…… 4、期望理论:(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”,是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论.期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的...
@郦群6100：薪酬体系的基本步骤与内容是什么? -
顾荣13744273277…… 同学你好,很高兴为您解答!高顿网校为您解答:薪酬体系基本步骤和内容如下:薪酬调查薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分.它解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平问题,是整个薪酬设计的基础,只有实事求是的薪酬调查,才能...
@郦群6100：调查是什么意思 -
顾荣13744273277…… 调查就是进行了解;考查现场调查彻底调查一桩事件或罪行.也是通过一种手段,方式来了解或者熟悉所想知道的事情或者东西(如:薪酬调查,专门调查人们的薪酬状况)外国早就有专以做调查为业的人,叫Survey Taker,翻译成中文就是“专门做调查的人”,简称“调客”.
@郦群6100：人力资源考试名词解释 - 人力资源名词解释,过俩天就考试了,帮帮忙!名词解释:人力资源,职
顾荣13744273277…… 1.人力资源(Human Resource ,简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所... 工作分析由两大部分组成:工作描述和工作说明书. 4.薪酬调查:就是通过一系列...
@郦群6100：薪酬调查的作用有什么?
顾荣13744273277…… 企业通过薪酬调查具有以下几个方面的作用: 1.为企业调整员工的薪酬水平提供依据 2.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础 3.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势 4.有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力
@郦群6100：人力资源员工薪酬调查 -
顾荣13744273277…… 我简单说一下我理解的意思.对于岗位的薪酬设定,首先要根据企业自身特点和周边的薪酬调查结果,寻找一个切入点,再有还要看一下同行业的平均薪酬水平,然后制定出一个适合自己企业能够接受的薪酬点,按照这个点再向本岗位的不同级别的人员辐射.薪酬最终设计的结果就是工人既觉得在别的地方赚不到这么多,又要让他们感觉实际赚的也不是很多,做到这样就好了.
顾荣13744273277…… 薪酬调查,就是通过一系列标准、规范和专业的方法,对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析,形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告,为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考. 薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分,重点解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平性问题,薪酬调查报告能够帮助企业达到个性化和有针对性地设计薪酬的目的. 薪酬调查是指企业为了以合理的人力成本吸引所需求的人才而进行的了解竞争对手或同类企业的相同或相似岗位的薪酬水平的行动,薪酬调查的方式有:权威机构发布的薪酬调查报告、委托专业机构进行薪酬调查等.
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顾荣13744273277…… 4、期望理论:(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”,是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论.期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的...
@郦群6100：薪酬体系的基本步骤与内容是什么? -
顾荣13744273277…… 同学你好,很高兴为您解答!高顿网校为您解答:薪酬体系基本步骤和内容如下:薪酬调查薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分.它解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平问题,是整个薪酬设计的基础,只有实事求是的薪酬调查,才能...
@郦群6100：调查是什么意思 -
顾荣13744273277…… 调查就是进行了解;考查现场调查彻底调查一桩事件或罪行.也是通过一种手段,方式来了解或者熟悉所想知道的事情或者东西(如:薪酬调查,专门调查人们的薪酬状况)外国早就有专以做调查为业的人,叫Survey Taker,翻译成中文就是“专门做调查的人”,简称“调客”.
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顾荣13744273277…… 1.人力资源(Human Resource ,简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所... 工作分析由两大部分组成:工作描述和工作说明书. 4.薪酬调查:就是通过一系列...
@郦群6100：薪酬调查的作用有什么?
顾荣13744273277…… 企业通过薪酬调查具有以下几个方面的作用: 1.为企业调整员工的薪酬水平提供依据 2.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础 3.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势 4.有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力
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顾荣13744273277…… 我简单说一下我理解的意思.对于岗位的薪酬设定,首先要根据企业自身特点和周边的薪酬调查结果,寻找一个切入点,再有还要看一下同行业的平均薪酬水平,然后制定出一个适合自己企业能够接受的薪酬点,按照这个点再向本岗位的不同级别的人员辐射.薪酬最终设计的结果就是工人既觉得在别的地方赚不到这么多,又要让他们感觉实际赚的也不是很多,做到这样就好了.
