补签合同的签订日期怎么填
@融爸5137：补订劳动合同,劳动合同期限的起止日期应该填哪个日子? -
涂卸18220177207…… 补签劳动合同的日期,应该在你首次入职的日期开始,到和用人单位双方约定的日期为止就可以了.
@融爸5137：公司员工有些已上班几年,公司一直未签订合同,现要补签,请问合同签订日期怎么填?备注:我代表的是公司 -
涂卸18220177207…… 签订日期为该员工入职后一个月内(不要为公司休息日).比如说我是2010年3月1日入职的,那2010年4月1日以内签...
@融爸5137：补签的劳动合同,签订日期应该是多少 问 -
涂卸18220177207…… 公司补签劳动合同,劳动合同开始时间,应该是补签劳动合同那天,而不能补签以前的工作时间,否则,劳动者反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申请赔偿.
@融爸5137：双方已经发生了业务,然后补签合同,合同上签订的日期应该写发生业务之时还是实际签订之时? -
涂卸18220177207…… 签订时间还是写实际时间,但需要在合同条款中注明这个是补签合同,还有特别注明合同在业务发生时就已生效,双方自生效之日起直到交易结束前都按补签合同的条款执行
@融爸5137：补签劳动合同时候,合同签订日期怎么填写,是填写当天日期还是填写实际开始工作的日期?
涂卸18220177207…… 实际开始日期
@融爸5137：工程做完才补签的合同,合同签定日期如实填吗?请问合同签定日期写工
涂卸18220177207…… 应该填写真实日期
@融爸5137：公司补签合同 -
涂卸18220177207…… 根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》,解答如下: 1. 劳动合同的补签,应当写实际签订合同的日期; 2. 当然,公司同意写实际用工的日期对劳动者更有利; 3. 主张双倍工资的实体权利与补签合同的日期无关,但前者对劳动者举证不利,后则更有利; 4. 如果写实际签订合同的日期,就该在此时主张双倍工资更稳妥.
@融爸5137：首先甲乙双方签了一个项目合同,施工完毕后合同丢了现在想补签合同都需要注意哪些问题补签时间写那个时间 -
涂卸18220177207…… 补签的时间最好写现在的时间,以便关键时候还原真相. 补钱合同时,基本内容要按照原来的合同内容写. 对完工后存在的一些不足或者问题,根据需要可以增和减.也就是说,现在补签的这份合同可以对原合同内容进行完善,也可以回避掉原合同中一些条款对工程质量的约束. 从负责任的角度讲,因为工程已经完了,说什么话也晚了,但是,从合同的角度讲,应该从已完成的工程中找到原是合同中遗漏的问题进行补充和完善.
@融爸5137：职工2015年7月20日入职,到现在单位未签订劳动合同,职工仲裁要求2倍工资(2015年8月20日 -
涂卸18220177207…… 补签合同,不是倒签合同,所以上面日期不应该填2015年7月20日,而是今天.也就是说,什么时候开始签,什么时候开始. 没有签订劳动合同,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉. 用人单位未与劳动...
@融爸5137：我负责公司的人事,给员工补签合同,是写今天签的日期还是写入职日期好?写当天的话会被认告之前不签合同
涂卸18220177207…… 劳动合同的签订日期应当写入职时间
涂卸18220177207…… 补签劳动合同的日期,应该在你首次入职的日期开始,到和用人单位双方约定的日期为止就可以了.
@融爸5137：公司员工有些已上班几年,公司一直未签订合同,现要补签,请问合同签订日期怎么填?备注:我代表的是公司 -
涂卸18220177207…… 签订日期为该员工入职后一个月内(不要为公司休息日).比如说我是2010年3月1日入职的,那2010年4月1日以内签...
@融爸5137：补签的劳动合同,签订日期应该是多少 问 -
涂卸18220177207…… 公司补签劳动合同,劳动合同开始时间,应该是补签劳动合同那天,而不能补签以前的工作时间,否则,劳动者反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申请赔偿.
@融爸5137：双方已经发生了业务,然后补签合同,合同上签订的日期应该写发生业务之时还是实际签订之时? -
涂卸18220177207…… 签订时间还是写实际时间,但需要在合同条款中注明这个是补签合同,还有特别注明合同在业务发生时就已生效,双方自生效之日起直到交易结束前都按补签合同的条款执行
@融爸5137：补签劳动合同时候,合同签订日期怎么填写,是填写当天日期还是填写实际开始工作的日期?
涂卸18220177207…… 实际开始日期
@融爸5137：工程做完才补签的合同,合同签定日期如实填吗?请问合同签定日期写工
涂卸18220177207…… 应该填写真实日期
@融爸5137：公司补签合同 -
涂卸18220177207…… 根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》,解答如下: 1. 劳动合同的补签,应当写实际签订合同的日期; 2. 当然,公司同意写实际用工的日期对劳动者更有利; 3. 主张双倍工资的实体权利与补签合同的日期无关,但前者对劳动者举证不利,后则更有利; 4. 如果写实际签订合同的日期,就该在此时主张双倍工资更稳妥.
@融爸5137：首先甲乙双方签了一个项目合同,施工完毕后合同丢了现在想补签合同都需要注意哪些问题补签时间写那个时间 -
涂卸18220177207…… 补签的时间最好写现在的时间,以便关键时候还原真相. 补钱合同时,基本内容要按照原来的合同内容写. 对完工后存在的一些不足或者问题,根据需要可以增和减.也就是说,现在补签的这份合同可以对原合同内容进行完善,也可以回避掉原合同中一些条款对工程质量的约束. 从负责任的角度讲,因为工程已经完了,说什么话也晚了,但是,从合同的角度讲,应该从已完成的工程中找到原是合同中遗漏的问题进行补充和完善.
@融爸5137：职工2015年7月20日入职,到现在单位未签订劳动合同,职工仲裁要求2倍工资(2015年8月20日 -
涂卸18220177207…… 补签合同,不是倒签合同,所以上面日期不应该填2015年7月20日,而是今天.也就是说,什么时候开始签,什么时候开始. 没有签订劳动合同,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉. 用人单位未与劳动...
@融爸5137：我负责公司的人事,给员工补签合同,是写今天签的日期还是写入职日期好?写当天的话会被认告之前不签合同
涂卸18220177207…… 劳动合同的签订日期应当写入职时间
