补签合同+日期如何写
@端之858：补订劳动合同,劳动合同期限的起止日期应该填哪个日子? -
阴先15670967617…… 补签劳动合同的日期,应该在你首次入职的日期开始,到和用人单位双方约定的日期为止就可以了.
@端之858：公司员工有些已上班几年,公司一直未签订合同,现要补签,请问合同签订日期怎么填?备注:我代表的是公司 -
阴先15670967617…… 签订日期为该员工入职后一个月内(不要为公司休息日).比如说我是2010年3月1日入职的,那2010年4月1日以内签...
@端之858：双方已经发生了业务,然后补签合同,合同上签订的日期应该写发生业务之时还是实际签订之时? -
阴先15670967617…… 签订时间还是写实际时间,但需要在合同条款中注明这个是补签合同,还有特别注明合同在业务发生时就已生效,双方自生效之日起直到交易结束前都按补签合同的条款执行
@端之858：补签劳动合同的,最后合同的落款时间写什么时候 -
阴先15670967617…… 签的时候
@端之858：补签劳动合同通知怎么写 -
阴先15670967617…… 你签的合同没有问题,对方也不是不担心,而是咽不下这口气,这位资料室人员会认为自己只是无意的遗忘了签合同的时间,并没有给你带来实际损失,现在合同也签过了,还要他赔2个月工资,他当然无法接受.从法理上说,你提的要求是正当的,但事情走到这一步,你还是去仲裁吧,这个单位待不下去了.
@端之858：职工2015年7月20日入职,到现在单位未签订劳动合同,职工仲裁要求2倍工资(2015年8月20日 -
阴先15670967617…… 补签合同,不是倒签合同,所以上面日期不应该填2015年7月20日,而是今天.也就是说,什么时候开始签,什么时候开始. 没有签订劳动合同,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉. 用人单位未与劳动...
@端之858：首先甲乙双方签了一个项目合同,施工完毕后合同丢了现在想补签合同都需要注意哪些问题补签时间写那个时间 -
阴先15670967617…… 补签的时间最好写现在的时间,以便关键时候还原真相. 补钱合同时,基本内容要按照原来的合同内容写. 对完工后存在的一些不足或者问题,根据需要可以增和减.也就是说,现在补签的这份合同可以对原合同内容进行完善,也可以回避掉原合同中一些条款对工程质量的约束. 从负责任的角度讲,因为工程已经完了,说什么话也晚了,但是,从合同的角度讲,应该从已完成的工程中找到原是合同中遗漏的问题进行补充和完善.
@端之858：公司补签合同 -
阴先15670967617…… 根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》,解答如下: 1. 劳动合同的补签,应当写实际签订合同的日期; 2. 当然,公司同意写实际用工的日期对劳动者更有利; 3. 主张双倍工资的实体权利与补签合同的日期无关,但前者对劳动者举证不利,后则更有利; 4. 如果写实际签订合同的日期,就该在此时主张双倍工资更稳妥.
@端之858：公司一直未与员工签劳动合同,现要补签,合同起始日期以何时为准? -
阴先15670967617…… 应当以用工之时为补订劳动合同的起始时间.劳动合同法第十条规定“ 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”.“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”.《劳动合同法实施条例》第六条、第七条更是对补订劳动合同作出了规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同”.所谓补订合同,就是从应当订立劳动合同之时起订立合同,补办手续.
@端之858：没签合同该怎么补签上班七个月没签合同,公司想补签,该怎么补签
阴先15670967617…… 你好:你可以先要求6个月未签合同的双倍工资.公司如果和你补签合同,你可以写补签时的日期.
阴先15670967617…… 补签劳动合同的日期,应该在你首次入职的日期开始,到和用人单位双方约定的日期为止就可以了.
@端之858：公司员工有些已上班几年,公司一直未签订合同,现要补签,请问合同签订日期怎么填?备注:我代表的是公司 -
阴先15670967617…… 签订日期为该员工入职后一个月内(不要为公司休息日).比如说我是2010年3月1日入职的,那2010年4月1日以内签...
@端之858：双方已经发生了业务,然后补签合同,合同上签订的日期应该写发生业务之时还是实际签订之时? -
阴先15670967617…… 签订时间还是写实际时间,但需要在合同条款中注明这个是补签合同,还有特别注明合同在业务发生时就已生效,双方自生效之日起直到交易结束前都按补签合同的条款执行
@端之858：补签劳动合同的,最后合同的落款时间写什么时候 -
阴先15670967617…… 签的时候
@端之858：补签劳动合同通知怎么写 -
阴先15670967617…… 你签的合同没有问题,对方也不是不担心,而是咽不下这口气,这位资料室人员会认为自己只是无意的遗忘了签合同的时间,并没有给你带来实际损失,现在合同也签过了,还要他赔2个月工资,他当然无法接受.从法理上说,你提的要求是正当的,但事情走到这一步,你还是去仲裁吧,这个单位待不下去了.
@端之858：职工2015年7月20日入职,到现在单位未签订劳动合同,职工仲裁要求2倍工资(2015年8月20日 -
阴先15670967617…… 补签合同,不是倒签合同,所以上面日期不应该填2015年7月20日,而是今天.也就是说,什么时候开始签,什么时候开始. 没有签订劳动合同,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉. 用人单位未与劳动...
@端之858：首先甲乙双方签了一个项目合同,施工完毕后合同丢了现在想补签合同都需要注意哪些问题补签时间写那个时间 -
阴先15670967617…… 补签的时间最好写现在的时间,以便关键时候还原真相. 补钱合同时,基本内容要按照原来的合同内容写. 对完工后存在的一些不足或者问题,根据需要可以增和减.也就是说,现在补签的这份合同可以对原合同内容进行完善,也可以回避掉原合同中一些条款对工程质量的约束. 从负责任的角度讲,因为工程已经完了,说什么话也晚了,但是,从合同的角度讲,应该从已完成的工程中找到原是合同中遗漏的问题进行补充和完善.
@端之858：公司补签合同 -
阴先15670967617…… 根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》,解答如下: 1. 劳动合同的补签,应当写实际签订合同的日期; 2. 当然,公司同意写实际用工的日期对劳动者更有利; 3. 主张双倍工资的实体权利与补签合同的日期无关,但前者对劳动者举证不利,后则更有利; 4. 如果写实际签订合同的日期,就该在此时主张双倍工资更稳妥.
@端之858：公司一直未与员工签劳动合同,现要补签,合同起始日期以何时为准? -
阴先15670967617…… 应当以用工之时为补订劳动合同的起始时间.劳动合同法第十条规定“ 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”.“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”.《劳动合同法实施条例》第六条、第七条更是对补订劳动合同作出了规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同”.所谓补订合同,就是从应当订立劳动合同之时起订立合同,补办手续.
@端之858：没签合同该怎么补签上班七个月没签合同,公司想补签,该怎么补签
阴先15670967617…… 你好:你可以先要求6个月未签合同的双倍工资.公司如果和你补签合同,你可以写补签时的日期.
