被裁员+面试怎么说原因
@佟蔡3908：被辞退了下次面试怎么说离职原因 -
应俘13120761069…… 一、正面回答.直接回答原因而不是各种绕和回避,太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因,还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断.二、原因要真实.你的回答可以不是真实的全部,但一定要真实,因为只有...
@佟蔡3908：面试中如何解释被前公司解聘原因?...
应俘13120761069…… 要我是用人单位的人,我会这样考虑: 1、既然我已经和以前的单位了解过你,知道你解聘的原因.那么我只希望你讲实话,并且把自己的能力证明给我看. 2、没有了解过的话,我也希望你讲实话.因为连你的领导面前你都不敢说实话,我以后知道了,只会更失望. 3、那该怎么回答呢?好的身体是革命的本钱,但是好的智慧和能力更能帮助公司成长,因为我相信我自己有这个能力. 所以,不要忌讳有些东西.有时候那些东西可以帮你.因为你比别人勇敢.当然,这类似于赌博.不过人生怎又不是一场赌局呢? PS:我以前代表公司去给应聘着面试,我个人的观点就是这种.
@佟蔡3908：由于工作裁员,我被炒.面试想找个好理由,该怎么说 -
应俘13120761069…… 还是不要说被炒了,说本来的公司经营墨守成规i,自己希望到其他公司,有更大的发展,所以借机会离开……
@佟蔡3908：面试hr问被上个单位辞退的原因应该怎么回答 -
应俘13120761069…… 一个单位能把你毕业证弄丢,只能说这个单位对员工资料管理机制不完善,或者说管理这一块人员缺乏责任心,单位用人不当.你可以向面试单位说明原因,该规避的就规避,相信都能理解的. 来自职Q用户:贾先生 被公司辞退而不是自己辞职,解释清楚,并说出自己已经认识到自己的不足,并且已经加以改正 来自职Q用户:龙女士
@佟蔡3908：在前家公司被裁, 面试的时候怎么回答离职原因? -
应俘13120761069…… 坚决不说被裁,该用技巧就得用,我面试过很多人,我要听到被裁的,马上印象就完了.冠冕堂皇的话你自己想,总之让你的面试者听不出来毛病这很容易,然后主要是谈技术.至于会不会背后再查一下你原来的公司,一般可能性不大,即使有也肯定是hr做的事,再到面试者的耳朵里就另外一个时间了.主要是把握当时面试时给面试者留下好印象,之后有什么关系不大.
@佟蔡3908：在一个公司干了3个月,然后被裁员了,以后面试问起为什么离职,怎么说比较好 -
应俘13120761069…… 不管怎么回答,就是不要说以前公司的坏话! 如果不在一个地方,就可以说想在现在这个地方定居,所以想在这边找工作.或者说原来公司想调你去别的岗位,但是你想从事原来的职位,想在原来的领域有所发展,所以离职了
@佟蔡3908：被裁员了 面试时的离职理由 -
应俘13120761069…… 针对这样的问题,最好还是不要说为好,因为不管怎么样被裁的事说出来对你还是有一定影响的.
@佟蔡3908：怎样适当表达被裁员的经历?
应俘13120761069…… 首先求职者要对自己被裁原因进行分析.如果是经济环境所迫,那么可以直接说出被裁原因,相信HR也会理解的.如果是自身原因导致被裁,如工作态度不积极、工作能...
@佟蔡3908：做了二个月工作被辞退了,面试下一家公司的时候,怎样解释辞职原因,又能从劣势转为优势,从而获得工作? -
应俘13120761069…… 别这么诚实,不要说公司不好,也不要说自己不行.得找一个客观的原因. 就说搬家了,新家离公司比较远,所以想找一家近的公司,节省路上的时间.
@佟蔡3908：面试时我该怎样回答被辞退的原因 -
应俘13120761069…… 可以说上一份工作的工期结束或者项目结束.后期不需要那么多的人员.
应俘13120761069…… 一、正面回答.直接回答原因而不是各种绕和回避,太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因,还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断.二、原因要真实.你的回答可以不是真实的全部,但一定要真实,因为只有...
@佟蔡3908：面试中如何解释被前公司解聘原因?...
应俘13120761069…… 要我是用人单位的人,我会这样考虑: 1、既然我已经和以前的单位了解过你,知道你解聘的原因.那么我只希望你讲实话,并且把自己的能力证明给我看. 2、没有了解过的话,我也希望你讲实话.因为连你的领导面前你都不敢说实话,我以后知道了,只会更失望. 3、那该怎么回答呢?好的身体是革命的本钱,但是好的智慧和能力更能帮助公司成长,因为我相信我自己有这个能力. 所以,不要忌讳有些东西.有时候那些东西可以帮你.因为你比别人勇敢.当然,这类似于赌博.不过人生怎又不是一场赌局呢? PS:我以前代表公司去给应聘着面试,我个人的观点就是这种.
@佟蔡3908：由于工作裁员,我被炒.面试想找个好理由,该怎么说 -
应俘13120761069…… 还是不要说被炒了,说本来的公司经营墨守成规i,自己希望到其他公司,有更大的发展,所以借机会离开……
@佟蔡3908：面试hr问被上个单位辞退的原因应该怎么回答 -
应俘13120761069…… 一个单位能把你毕业证弄丢,只能说这个单位对员工资料管理机制不完善,或者说管理这一块人员缺乏责任心,单位用人不当.你可以向面试单位说明原因,该规避的就规避,相信都能理解的. 来自职Q用户:贾先生 被公司辞退而不是自己辞职,解释清楚,并说出自己已经认识到自己的不足,并且已经加以改正 来自职Q用户:龙女士
@佟蔡3908：在前家公司被裁, 面试的时候怎么回答离职原因? -
应俘13120761069…… 坚决不说被裁,该用技巧就得用,我面试过很多人,我要听到被裁的,马上印象就完了.冠冕堂皇的话你自己想,总之让你的面试者听不出来毛病这很容易,然后主要是谈技术.至于会不会背后再查一下你原来的公司,一般可能性不大,即使有也肯定是hr做的事,再到面试者的耳朵里就另外一个时间了.主要是把握当时面试时给面试者留下好印象,之后有什么关系不大.
@佟蔡3908：在一个公司干了3个月,然后被裁员了,以后面试问起为什么离职,怎么说比较好 -
应俘13120761069…… 不管怎么回答,就是不要说以前公司的坏话! 如果不在一个地方,就可以说想在现在这个地方定居,所以想在这边找工作.或者说原来公司想调你去别的岗位,但是你想从事原来的职位,想在原来的领域有所发展,所以离职了
@佟蔡3908：被裁员了 面试时的离职理由 -
应俘13120761069…… 针对这样的问题,最好还是不要说为好,因为不管怎么样被裁的事说出来对你还是有一定影响的.
@佟蔡3908：怎样适当表达被裁员的经历?
应俘13120761069…… 首先求职者要对自己被裁原因进行分析.如果是经济环境所迫,那么可以直接说出被裁原因,相信HR也会理解的.如果是自身原因导致被裁,如工作态度不积极、工作能...
@佟蔡3908：做了二个月工作被辞退了,面试下一家公司的时候,怎样解释辞职原因,又能从劣势转为优势,从而获得工作? -
应俘13120761069…… 别这么诚实,不要说公司不好,也不要说自己不行.得找一个客观的原因. 就说搬家了,新家离公司比较远,所以想找一家近的公司,节省路上的时间.
@佟蔡3908：面试时我该怎样回答被辞退的原因 -
应俘13120761069…… 可以说上一份工作的工期结束或者项目结束.后期不需要那么多的人员.
