被迫离职通知书寄出又退回
@富胞6947：由于公司拖欠加班工资,劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决好,公司就叫我不要来上班了 -
卜花15968376193…… 1、“我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意”表示劳动合同已经解除;“解决加班费问题没有达成一致”并不影响解除劳动合同,这不“属于在劳动关系存在期间的争议”.而且,你已经不在该公司上班,事实劳动关系也不...
@富胞6947：我与单位签了一年合同,今天合同到期想辞职,单位有经济补偿给我吗?如有,是多少? -
卜花15968376193…… 1、你自己提出辞职,只有一种情况下公司需要给你补偿,即所谓的被迫辞职.你需要向单位发出“被迫辞职通知书”,通知书上必须说明因公司政策、制度什么的原因侵犯了你的个人权益,所以提出辞职并要求补偿,如欠发工资、不发加班费、不买社保等等.2、如果公司没有非常的对不起你,你自己辞职还是建议不要向公司诉求补偿了,一年的合同也没多少钱,对你今后找工作也有潜在的负面影响.为这个事儿打官司更是非常得不偿失.我处理的被迫辞职都是员工和公司赌气才申请仲裁的,是因为公司或者公司中的某个人做了非常对不起员工的事情.
@富胞6947：想辞职,给学校领导交了辞职信,他不收,后又通过邮寄的方式递交辞职信,他不签收辞职信,给退回来了,怎 -
卜花15968376193…… 你只要发EMS,然后上面写明是某某给某某的辞职信,然后收好当时邮寄的条.上面是有日期的.这样,你在一个月后,就可以去学校和领导当面说明,并且办理离职手续了.如果这时领导还不让你走,你就只能去劳动仲裁了.
@富胞6947：因为公司未交社保我用快递寄了一份被迫辞职通知书给公司,那么我就可以立即离开公司了吗,还需不需要再到公司办理什么手续,我过几天可以拿到自己的全部工资 -
卜花15968376193…… 需要办理工作交接
@富胞6947：职工如何辞职才能确保员工利益最大化?
卜花15968376193…… 用人单位有下列情形之一的,员工不需提前30日通知,提出辞职还可获补偿,这就是实践中常说的“被迫辞职”: 1)未提供劳动保护或劳动条件; 2)未及时足额支付劳动...
@富胞6947：被迫辞职通知书怎么写? -
卜花15968376193…… 1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦.2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句...
@富胞6947：领取失业金,必须是公司辞退吗? -
卜花15968376193…… 领取失业金的条件之一是“非因本人意愿中断就业”,具体解释请看《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》第十三条,你所述情形不太清楚,似符合该条第五项,即“劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同”.因为,你单位所做的产后调岗决定不合理,不符合国家关于为三期女职工提供劳动保护条件的规定,你有权解除与原单位的劳动合同.可以领取失业金.以上我说的是大致脉络,实践操作还需面对其他一些具体情形.仅供参考.
@富胞6947：没写收件人,只写了公司名和电话?被迫辞职通知书 -
卜花15968376193…… 你好,可以的只要公司签收了,视为已经书面告知了.不要担心.希望能帮到你.
@富胞6947：公司未给我交社保我用快递寄了一份被迫辞职通知书给公司,那么我就可以立即离开公司了吗,还需不需要再到 -
卜花15968376193…… 需要的. 因为还要相应的交接的.
@富胞6947：公司违法不交社保,拖欠工资,给公司快递了一份被迫解除劳动合同通知书,现在在申请仲裁,走法律程序. -
卜花15968376193…… 单位拖欠工资,而且不办理社保手续的,那么你应该反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资及经济补偿.现在单位强迫解除劳动合同,那么反映到仲裁委员会,申请双倍经济补偿.
卜花15968376193…… 1、“我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意”表示劳动合同已经解除;“解决加班费问题没有达成一致”并不影响解除劳动合同,这不“属于在劳动关系存在期间的争议”.而且,你已经不在该公司上班,事实劳动关系也不...
@富胞6947：我与单位签了一年合同,今天合同到期想辞职,单位有经济补偿给我吗?如有,是多少? -
卜花15968376193…… 1、你自己提出辞职,只有一种情况下公司需要给你补偿,即所谓的被迫辞职.你需要向单位发出“被迫辞职通知书”,通知书上必须说明因公司政策、制度什么的原因侵犯了你的个人权益,所以提出辞职并要求补偿,如欠发工资、不发加班费、不买社保等等.2、如果公司没有非常的对不起你,你自己辞职还是建议不要向公司诉求补偿了,一年的合同也没多少钱,对你今后找工作也有潜在的负面影响.为这个事儿打官司更是非常得不偿失.我处理的被迫辞职都是员工和公司赌气才申请仲裁的,是因为公司或者公司中的某个人做了非常对不起员工的事情.
@富胞6947：想辞职,给学校领导交了辞职信,他不收,后又通过邮寄的方式递交辞职信,他不签收辞职信,给退回来了,怎 -
卜花15968376193…… 你只要发EMS,然后上面写明是某某给某某的辞职信,然后收好当时邮寄的条.上面是有日期的.这样,你在一个月后,就可以去学校和领导当面说明,并且办理离职手续了.如果这时领导还不让你走,你就只能去劳动仲裁了.
@富胞6947：因为公司未交社保我用快递寄了一份被迫辞职通知书给公司,那么我就可以立即离开公司了吗,还需不需要再到公司办理什么手续,我过几天可以拿到自己的全部工资 -
卜花15968376193…… 需要办理工作交接
@富胞6947：职工如何辞职才能确保员工利益最大化?
卜花15968376193…… 用人单位有下列情形之一的,员工不需提前30日通知,提出辞职还可获补偿,这就是实践中常说的“被迫辞职”: 1)未提供劳动保护或劳动条件; 2)未及时足额支付劳动...
@富胞6947：被迫辞职通知书怎么写? -
卜花15968376193…… 1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦.2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句...
@富胞6947：领取失业金,必须是公司辞退吗? -
卜花15968376193…… 领取失业金的条件之一是“非因本人意愿中断就业”,具体解释请看《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》第十三条,你所述情形不太清楚,似符合该条第五项,即“劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同”.因为,你单位所做的产后调岗决定不合理,不符合国家关于为三期女职工提供劳动保护条件的规定,你有权解除与原单位的劳动合同.可以领取失业金.以上我说的是大致脉络,实践操作还需面对其他一些具体情形.仅供参考.
@富胞6947：没写收件人,只写了公司名和电话?被迫辞职通知书 -
卜花15968376193…… 你好,可以的只要公司签收了,视为已经书面告知了.不要担心.希望能帮到你.
@富胞6947：公司未给我交社保我用快递寄了一份被迫辞职通知书给公司,那么我就可以立即离开公司了吗,还需不需要再到 -
卜花15968376193…… 需要的. 因为还要相应的交接的.
@富胞6947：公司违法不交社保,拖欠工资,给公司快递了一份被迫解除劳动合同通知书,现在在申请仲裁,走法律程序. -
卜花15968376193…… 单位拖欠工资,而且不办理社保手续的,那么你应该反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资及经济补偿.现在单位强迫解除劳动合同,那么反映到仲裁委员会,申请双倍经济补偿.
