试用期干了5天不干了有工资吗
@池卞5972：hr试用期上了五天班辞职,有工资发吗 -
曹哪19819738762…… 劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资. 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队...
@池卞5972：试用期一个月,做了五天不做了,有工资么 -
曹哪19819738762…… 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的. 用人单位拖欠工资,劳...
@池卞5972：我现在还在试用期(上了五天班左右)未签劳动合同,现在我不想做了.这样可以拿到工资吗? -
曹哪19819738762…… 当然可以,不过最好现在就开始收集你在该单位工作的证据比较合适
@池卞5972：试用期上班了几天不做后工资能拿么 -
曹哪19819738762…… 能.试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资.大部分情况下,都是可以要回工资的.
@池卞5972：试用期做了几天离职有工资吗 -
曹哪19819738762…… 有工资. 试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付工资. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.
@池卞5972：我司试用期为7个工作日,员工工作5天,马上辞职,我可以不支付工资吗?? -
曹哪19819738762…… 首先要看你们双方是否签订劳动合同,如果合同中约定试用期间有劳动报酬的话,你就可以主张公司支付工资报酬的,如果合同中明确约定没有劳动报酬,那就没有工资了,如果没有约定劳动报酬的话,那你可以找单位人事部门去沟通协商.
@池卞5972：我在工厂试用期内没达到才做了5天有没有工资拿的 -
曹哪19819738762…… 劳动者在试用期内没达到才做了5天是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资.劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资.如何申请劳...
@池卞5972：我与公司签了第三方合同 只做了5天 属于试用期 我当天辞职当天走能拿到这5天的工资吗 -
曹哪19819738762…… 按照劳动法,是可以的.不过,如果你签订的合同里面明确说明七天内辞职作无薪处理的,会比较麻烦.常规途径无法拿到你的工资,除非你请劳动局仲裁或起诉至法院.
@池卞5972：公司实习5天后,老板不用人了,请问有工资么?? -
曹哪19819738762…… 如果是他辞退的你,应该是有工资的,还有一个就是你们面试的时候是怎么给你说的,比如:一个星期走了的没有工资“.
@池卞5972：试用期5天辞职有工资吗20分 -
曹哪19819738762…… 你要看看你们公司的规定,正规公司在新员工入职的时候,都会有岗前培训,会有相关的规章制度说明.各个公司的规定不一样的,只要规章制度依照程序制定,岗前培训的时候也告知你了,就是合...
曹哪19819738762…… 劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资. 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队...
@池卞5972：试用期一个月,做了五天不做了,有工资么 -
曹哪19819738762…… 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的. 用人单位拖欠工资,劳...
@池卞5972：我现在还在试用期(上了五天班左右)未签劳动合同,现在我不想做了.这样可以拿到工资吗? -
曹哪19819738762…… 当然可以,不过最好现在就开始收集你在该单位工作的证据比较合适
@池卞5972：试用期上班了几天不做后工资能拿么 -
曹哪19819738762…… 能.试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资.大部分情况下,都是可以要回工资的.
@池卞5972：试用期做了几天离职有工资吗 -
曹哪19819738762…… 有工资. 试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付工资. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.
@池卞5972：我司试用期为7个工作日,员工工作5天,马上辞职,我可以不支付工资吗?? -
曹哪19819738762…… 首先要看你们双方是否签订劳动合同,如果合同中约定试用期间有劳动报酬的话,你就可以主张公司支付工资报酬的,如果合同中明确约定没有劳动报酬,那就没有工资了,如果没有约定劳动报酬的话,那你可以找单位人事部门去沟通协商.
@池卞5972：我在工厂试用期内没达到才做了5天有没有工资拿的 -
曹哪19819738762…… 劳动者在试用期内没达到才做了5天是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资.劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资.如何申请劳...
@池卞5972：我与公司签了第三方合同 只做了5天 属于试用期 我当天辞职当天走能拿到这5天的工资吗 -
曹哪19819738762…… 按照劳动法,是可以的.不过,如果你签订的合同里面明确说明七天内辞职作无薪处理的,会比较麻烦.常规途径无法拿到你的工资,除非你请劳动局仲裁或起诉至法院.
@池卞5972：公司实习5天后,老板不用人了,请问有工资么?? -
曹哪19819738762…… 如果是他辞退的你,应该是有工资的,还有一个就是你们面试的时候是怎么给你说的,比如:一个星期走了的没有工资“.
@池卞5972：试用期5天辞职有工资吗20分 -
曹哪19819738762…… 你要看看你们公司的规定,正规公司在新员工入职的时候,都会有岗前培训,会有相关的规章制度说明.各个公司的规定不一样的,只要规章制度依照程序制定,岗前培训的时候也告知你了,就是合...
