调转岗位
@平念4029：想调动自己的工作岗位,怎么办啊? -
弘威13843414679…… 找领导谈 表达自己的想法和自己符合新职位的技能等
@平念4029：我想换个岗位,怎么写岗位调动申请. -
弘威13843414679…… 尊敬的领导:我叫XXX,于XX年XX月份进入公司工作至今.现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位.本人现为了学到更多的知识,为了未来能够更好地展开工作,更好地为公司服务,打算继续求学深造.但鉴于本人求学的学习时间(夜大,需...
@平念4029：用人单位可以任意调动员工工作岗位吗 -
弘威13843414679…… 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低...
@平念4029：事业单位调动岗位可以不跟本人商量吗? -
弘威13843414679…… 很高兴为您解答,事业单位调动不需要征得本人同意.机关事业单位的人员在内部调整岗位的时候,不需要征得本人的同意.除非有特殊的情况.作为一个单位,作为一级组织,调整内部工作人员的工作岗位,不需要经过本人的同意,组织安排...
@平念4029：根据劳动法,企业能随意调动员工的职位吗 -
弘威13843414679…… 签了合同之后企业是不能随意调动您的职位的. 1、依照劳动合同法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容. 2、如果你与用人单位已经签订了劳动合同,并且明确了你的工作岗位和职责,那么调岗当属变...
@平念4029：事业单位工作人员岗位可以调动吗 -
弘威13843414679…… 原则上是不能随意调动的.但关键是如果你不同意,可能会受到打击报复,让你年度考核不合格,那时你只有两个选择,调岗或下岗.参照:事业单位人事管理条例第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同.
@平念4029：如何跟领导谈岗位调动 -
弘威13843414679…… 找领导说,但要委婉些,可以先客套下,“领导一直以来很关心,在现在岗位上涨了不少见识”等等,“有件事考虑了很久,想和领导汇报下,我个人觉得##岗位更适合我,因为#######,在可能的情况下我想请领导关心下,调到##岗位,您怎么看”,最后要说“无论事情能不能办成,仍然要感谢领导的关心关照”.你的礼貌有了,领导面子足了,如果他认为你说的有理,相信他会考虑的.
@平念4029：怎样和领导谈工作调动? -
弘威13843414679…… 直接找你的直属领导先谈谈了.如果你一定要调动得先和将要调动去的部门领导谈好.并和人事沟通.这样做会比较妥当.
@平念4029：想岗位调动,该怎么去和领导说呢?在线等待中! -
弘威13843414679…… 这个有点麻烦,你要权衡利弊,并要承担可能的风险. 1. 先到用人部门探探口风,别人对你的评价如何,能否胜任这份工作--非正式的谈话 2. 跟你的领导谈,说明白为什么想调岗; 3. 领导同意了,你再去应聘;领导不同意,你就动不了. 4. 如果先跟领导谈的风险: 4.1 领导同意了,招聘部门却没有接收你,你必须在原部门工作,领导可能会质疑你的忠诚度,影响对你的评价; 4.2 领导不同意,同时也会质疑你的忠诚度,会考虑逐步替换你. 能顺利调岗,皆大欢喜.
@平念4029：用人单位是否可以单方面的随意调动员工的工作岗位? -
弘威13843414679…… 如果你们签定了劳动合同.公司是不能随便调动员工的岗位和随意调整员工薪酬的.可以通过双方的协商.如单方面不同意可以不进行调整的.
弘威13843414679…… 找领导谈 表达自己的想法和自己符合新职位的技能等
@平念4029：我想换个岗位,怎么写岗位调动申请. -
弘威13843414679…… 尊敬的领导:我叫XXX,于XX年XX月份进入公司工作至今.现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位.本人现为了学到更多的知识,为了未来能够更好地展开工作,更好地为公司服务,打算继续求学深造.但鉴于本人求学的学习时间(夜大,需...
@平念4029：用人单位可以任意调动员工工作岗位吗 -
弘威13843414679…… 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低...
@平念4029：事业单位调动岗位可以不跟本人商量吗? -
弘威13843414679…… 很高兴为您解答,事业单位调动不需要征得本人同意.机关事业单位的人员在内部调整岗位的时候,不需要征得本人的同意.除非有特殊的情况.作为一个单位,作为一级组织,调整内部工作人员的工作岗位,不需要经过本人的同意,组织安排...
@平念4029：根据劳动法,企业能随意调动员工的职位吗 -
弘威13843414679…… 签了合同之后企业是不能随意调动您的职位的. 1、依照劳动合同法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容. 2、如果你与用人单位已经签订了劳动合同,并且明确了你的工作岗位和职责,那么调岗当属变...
@平念4029：事业单位工作人员岗位可以调动吗 -
弘威13843414679…… 原则上是不能随意调动的.但关键是如果你不同意,可能会受到打击报复,让你年度考核不合格,那时你只有两个选择,调岗或下岗.参照:事业单位人事管理条例第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同.
@平念4029：如何跟领导谈岗位调动 -
弘威13843414679…… 找领导说,但要委婉些,可以先客套下,“领导一直以来很关心,在现在岗位上涨了不少见识”等等,“有件事考虑了很久,想和领导汇报下,我个人觉得##岗位更适合我,因为#######,在可能的情况下我想请领导关心下,调到##岗位,您怎么看”,最后要说“无论事情能不能办成,仍然要感谢领导的关心关照”.你的礼貌有了,领导面子足了,如果他认为你说的有理,相信他会考虑的.
@平念4029：怎样和领导谈工作调动? -
弘威13843414679…… 直接找你的直属领导先谈谈了.如果你一定要调动得先和将要调动去的部门领导谈好.并和人事沟通.这样做会比较妥当.
@平念4029：想岗位调动,该怎么去和领导说呢?在线等待中! -
弘威13843414679…… 这个有点麻烦,你要权衡利弊,并要承担可能的风险. 1. 先到用人部门探探口风,别人对你的评价如何,能否胜任这份工作--非正式的谈话 2. 跟你的领导谈,说明白为什么想调岗; 3. 领导同意了,你再去应聘;领导不同意,你就动不了. 4. 如果先跟领导谈的风险: 4.1 领导同意了,招聘部门却没有接收你,你必须在原部门工作,领导可能会质疑你的忠诚度,影响对你的评价; 4.2 领导不同意,同时也会质疑你的忠诚度,会考虑逐步替换你. 能顺利调岗,皆大欢喜.
@平念4029：用人单位是否可以单方面的随意调动员工的工作岗位? -
弘威13843414679…… 如果你们签定了劳动合同.公司是不能随便调动员工的岗位和随意调整员工薪酬的.可以通过双方的协商.如单方面不同意可以不进行调整的.
