谎报加班被开除有赔偿吗
@姬霄3304：在公司工作了快3年 ,被监控查到虚报加班5H,如果被公司辞退,可以补偿吗? -
戚傅18323794766…… 你的这种情况是属于因违反工作秩序被开除.不仅拿不到补偿.同时你到后领取的失业金也因为你本身原因无法领取.不过像你这种小错误应该没什么事的.最多也就是记过或警告.如果真的因为这种小错误帮您开出来.这样的公司也没必要让你效力了.
@姬霄3304：劳动法中有关于“虚报加班可以辞退员工”的硬性规定吗 ? -
戚傅18323794766…… 《劳动法》、《劳动合同法》肯定是没有这样的规定的,但有一条,如果你们公司制定的员工手册等内部规章制度明确将需报加班视为严重违反用人单位规章制度的行为,则公司可以以此为由将你解雇.但值得注意的是,公司的规章制度必须依法制定,即经过职工大会或职工代表大会讨论通过,并且公告或在签订劳动合同时告知过你,否则,不对你发生效力,即公司不能以此为由解雇你.建议:申请劳动仲裁
@姬霄3304：不加班被公司开除能拿到赔偿吗 -
戚傅18323794766…… 加班,必须和劳动者协商,经同意后方可进行. 如果用人单位因为不加班就将你开除,其行为极其错误的,你可以向当地劳动部门投诉,要求进行调解或者仲裁. 如果你不想干了,可以得到本人五个月的工资补偿. 年终奖应全额支付你. 你的保险用人单位应补交.
@姬霄3304：虚报加班被解雇~但是加班单上有老大的签名,能得到赔偿吗
戚傅18323794766…… 不能.有老二的签名才管用.
@姬霄3304：拒绝加班被辞退能够要赔偿吗?
戚傅18323794766…… 一、拒绝加班被辞退能够要赔偿吗劳动者拒绝加班是违反规定的,被辞退后,不得要求赔偿,拒绝加班是符合法律规定的,被辞退后,能够要求赔偿.《劳动法》第四十一...
@姬霄3304：你好, 我想问一下我因为昨天厂里加班我没有加 今天被开除了能结到工资吗? -
戚傅18323794766…… 公司以此理由开除你有点不合法(具体要看案情),你不但可以要求结工资,还可以主张违法解除劳动合同赔偿金.
@姬霄3304：您好,请问下本人因拒绝加班而被公司开除能有赔偿吗,在公司快三年了 -
戚傅18323794766…… 1、如果公司强制加班违反劳动法,你可以拒绝. 2、公司因此解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,可以申请劳动者仲裁,要求赔偿.
@姬霄3304：不加班被公司开除怎么赔偿 -
戚傅18323794766…… 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)-------. 你在公司里是否有:(二)严重违反用人单位的规章制度的?如果有这情形,就没有办法另行得到赔偿.
@姬霄3304：公司星期天晚上要求加班,没有去加班被解雇,能否得到相应的赔偿 -
戚傅18323794766…… 单位解雇是否有补偿,分3种情况: 1、违法解除.单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资; 2、合法解除.符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1; 3、无补偿合法解除的情况.如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的,不需要支付你补偿或赔偿.
@姬霄3304：因为拒绝加班被厂家开除厂里应该赔付工资吗 -
戚傅18323794766…… 按规定赔偿
戚傅18323794766…… 你的这种情况是属于因违反工作秩序被开除.不仅拿不到补偿.同时你到后领取的失业金也因为你本身原因无法领取.不过像你这种小错误应该没什么事的.最多也就是记过或警告.如果真的因为这种小错误帮您开出来.这样的公司也没必要让你效力了.
@姬霄3304：劳动法中有关于“虚报加班可以辞退员工”的硬性规定吗 ? -
戚傅18323794766…… 《劳动法》、《劳动合同法》肯定是没有这样的规定的,但有一条,如果你们公司制定的员工手册等内部规章制度明确将需报加班视为严重违反用人单位规章制度的行为,则公司可以以此为由将你解雇.但值得注意的是,公司的规章制度必须依法制定,即经过职工大会或职工代表大会讨论通过,并且公告或在签订劳动合同时告知过你,否则,不对你发生效力,即公司不能以此为由解雇你.建议:申请劳动仲裁
@姬霄3304：不加班被公司开除能拿到赔偿吗 -
戚傅18323794766…… 加班,必须和劳动者协商,经同意后方可进行. 如果用人单位因为不加班就将你开除,其行为极其错误的,你可以向当地劳动部门投诉,要求进行调解或者仲裁. 如果你不想干了,可以得到本人五个月的工资补偿. 年终奖应全额支付你. 你的保险用人单位应补交.
@姬霄3304：虚报加班被解雇~但是加班单上有老大的签名,能得到赔偿吗
戚傅18323794766…… 不能.有老二的签名才管用.
@姬霄3304：拒绝加班被辞退能够要赔偿吗?
戚傅18323794766…… 一、拒绝加班被辞退能够要赔偿吗劳动者拒绝加班是违反规定的,被辞退后,不得要求赔偿,拒绝加班是符合法律规定的,被辞退后,能够要求赔偿.《劳动法》第四十一...
@姬霄3304：你好, 我想问一下我因为昨天厂里加班我没有加 今天被开除了能结到工资吗? -
戚傅18323794766…… 公司以此理由开除你有点不合法(具体要看案情),你不但可以要求结工资,还可以主张违法解除劳动合同赔偿金.
@姬霄3304：您好,请问下本人因拒绝加班而被公司开除能有赔偿吗,在公司快三年了 -
戚傅18323794766…… 1、如果公司强制加班违反劳动法,你可以拒绝. 2、公司因此解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,可以申请劳动者仲裁,要求赔偿.
@姬霄3304：不加班被公司开除怎么赔偿 -
戚傅18323794766…… 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)-------. 你在公司里是否有:(二)严重违反用人单位的规章制度的?如果有这情形,就没有办法另行得到赔偿.
@姬霄3304：公司星期天晚上要求加班,没有去加班被解雇,能否得到相应的赔偿 -
戚傅18323794766…… 单位解雇是否有补偿,分3种情况: 1、违法解除.单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资; 2、合法解除.符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1; 3、无补偿合法解除的情况.如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的,不需要支付你补偿或赔偿.
@姬霄3304：因为拒绝加班被厂家开除厂里应该赔付工资吗 -
戚傅18323794766…… 按规定赔偿
