员工因拒绝加班被辞退
@亓仲5067：拒绝加班被辞退能够要赔偿吗?
赵狠14738118488…… 一、拒绝加班被辞退能够要赔偿吗劳动者拒绝加班是违反规定的,被辞退后,不得要求赔偿,拒绝加班是符合法律规定的,被辞退后,能够要求赔偿.《劳动法》第四十一...
@亓仲5067：因拒绝加班而被公司辞退 -
赵狠14738118488…… 在试用期内被辞退公司可以不要理由!不过你做了半个月是应该有工资的!你们的工资是发现金还是打在卡上?如果是发现金那你可以在10号领!打卡的话你就不用担心了!因为只要你们公司不是假公司那你的工资他就必须发给你!如果不发建议你去你们公司所在地的工会去求助!
@亓仲5067：员工拒绝加班被辞退合法吗?员工拒绝加班被辞退合法吗?
赵狠14738118488…… 《劳动法》第42条规定,只有在“发生自然灾害、事故等需要紧急处理;完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务”等4种情形下,员工不能拒绝加班. 我国法律明...
@亓仲5067：员工拒绝加班被解雇应该如何解决
赵狠14738118488…… 劳动者在平常工作当中,经常会碰到用人单位为了自身的经济效益,经常安排手下员工加班的状况发生.那么员工拒绝加班被解雇怎么办呢?下面小编为大家整理了这方面...
@亓仲5067：劳动者拒绝加班被开除怎么办?劳动者拒绝加班被开除怎么办?
赵狠14738118488…… 用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商.二是与安排加班的...
@亓仲5067：上班一个多月,没签劳动合同,因为不愿加班而被辞退了,可以要求赔偿吗? -
赵狠14738118488…… 可以 上劳动仲裁委员会提起仲裁
@亓仲5067：拒绝加班,企业可以辞退员工吗?? -
赵狠14738118488…… 按法律角度来说不可以,加班应该要有劳动报酬,但实际法律传递到基层就没那么严肃了,有些企业就是一直在剥削着员工.
@亓仲5067：用人单位能否因劳动者拒绝加班而予以辞退?
赵狠14738118488…… 《劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得 强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有 关规定向劳动者支付加班费.用人单位在有需要劳动者加班的时候,要 与劳动者协商;不能因为劳动者拒绝加班就单方自行解除劳动合同.如果用人单位以这个借口解除劳动合同、辞退职工的话,就违反了法律规 定.对此,劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.
@亓仲5067：企业可以以“拒绝加班”为由辞退员工吗 -
赵狠14738118488…… 如果公司按照劳动法发放加班工资的或者安排休息情况下,劳动者拒绝加班的,那么公司可以辞退劳动者.否则公司不能随意辞退员工.
@亓仲5067：公司强制加班,然后我拒绝了,就被公司开除了.这样能不能得到经济补偿呢 -
赵狠14738118488…… 可以
赵狠14738118488…… 一、拒绝加班被辞退能够要赔偿吗劳动者拒绝加班是违反规定的,被辞退后,不得要求赔偿,拒绝加班是符合法律规定的,被辞退后,能够要求赔偿.《劳动法》第四十一...
@亓仲5067：因拒绝加班而被公司辞退 -
赵狠14738118488…… 在试用期内被辞退公司可以不要理由!不过你做了半个月是应该有工资的!你们的工资是发现金还是打在卡上?如果是发现金那你可以在10号领!打卡的话你就不用担心了!因为只要你们公司不是假公司那你的工资他就必须发给你!如果不发建议你去你们公司所在地的工会去求助!
@亓仲5067：员工拒绝加班被辞退合法吗?员工拒绝加班被辞退合法吗?
赵狠14738118488…… 《劳动法》第42条规定,只有在“发生自然灾害、事故等需要紧急处理;完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务”等4种情形下,员工不能拒绝加班. 我国法律明...
@亓仲5067：员工拒绝加班被解雇应该如何解决
赵狠14738118488…… 劳动者在平常工作当中,经常会碰到用人单位为了自身的经济效益,经常安排手下员工加班的状况发生.那么员工拒绝加班被解雇怎么办呢?下面小编为大家整理了这方面...
@亓仲5067：劳动者拒绝加班被开除怎么办?劳动者拒绝加班被开除怎么办?
赵狠14738118488…… 用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商.二是与安排加班的...
@亓仲5067：上班一个多月,没签劳动合同,因为不愿加班而被辞退了,可以要求赔偿吗? -
赵狠14738118488…… 可以 上劳动仲裁委员会提起仲裁
@亓仲5067：拒绝加班,企业可以辞退员工吗?? -
赵狠14738118488…… 按法律角度来说不可以,加班应该要有劳动报酬,但实际法律传递到基层就没那么严肃了,有些企业就是一直在剥削着员工.
@亓仲5067：用人单位能否因劳动者拒绝加班而予以辞退?
赵狠14738118488…… 《劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得 强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有 关规定向劳动者支付加班费.用人单位在有需要劳动者加班的时候,要 与劳动者协商;不能因为劳动者拒绝加班就单方自行解除劳动合同.如果用人单位以这个借口解除劳动合同、辞退职工的话,就违反了法律规 定.对此,劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.
@亓仲5067：企业可以以“拒绝加班”为由辞退员工吗 -
赵狠14738118488…… 如果公司按照劳动法发放加班工资的或者安排休息情况下,劳动者拒绝加班的,那么公司可以辞退劳动者.否则公司不能随意辞退员工.
@亓仲5067：公司强制加班,然后我拒绝了,就被公司开除了.这样能不能得到经济补偿呢 -
赵狠14738118488…… 可以
