15的绩效怎么算
@韶图3369：业绩是六千,上调百分之15,怎么算 - 作业帮
葛厘18854099364…… [答案] 业绩是六千,上调百分之15 6000*(1+15%)=6900;
@韶图3369：绩效奖金计算方式(实例) -
葛厘18854099364…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:海阔天空ldong 员工绩效奖金计算方法 员工月度绩效奖金的计算方法: 员工月度绩效奖金=绩效奖金基数*个人月度绩效系数*部门(中心)月度绩效系数*月度企业效益系数. 现举例说明员工绩效奖...
@韶图3369：求绩效工资计算公式 -
葛厘18854099364…… 是用EXCEL表格来做的吗 本员工本月绩效78000,那么他本月绩效工资是11820元,是怎么算出来的 用17%乘上哪个数 78000*17%=13260,所以肯定不对,你是用什么乘以17% 原来是阶梯算法, 假设假设本月绩效写在A1单元格 则公式为 =IF...
@韶图3369：本月工作量完成67%,绩效考核分15分满分,分数怎么算,坐等!谢谢 -
葛厘18854099364…… 展开1全部 考核当时设计时是否有标准?比如说完成60%以下是几分,61-70%是多少,就是根据完成不同工作量对应不同的考核分数,这样比较合理.两者直接相乘,不太科学!
@韶图3369：爆一下绩效工资是多少 -
葛厘18854099364…… 计算方法是这样的:基本工资1500+绩效工资5000-法定扣除2000=应税金额4500元,适用税率是15%,速算扣除数125.税金是4500X15%-125=550元.
@韶图3369：事业单位绩效工资如何计算个人所得税 -
葛厘18854099364…… 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定: 一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核...
@韶图3369：事业单位绩效工资怎么?事业单位绩效工资怎么算
葛厘18854099364…… 绩效工资=基础绩效+奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30% 职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准. 职工个人奖励绩效月标准额 是个人基础绩效标准额 除以7乘以3得到的,比如1740除以7乘以3=746. 单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月
@韶图3369：我要用EXCEL做KPI计算公式 -
葛厘18854099364…… 假设你实际值在A1,目标值在sheet1!A1,B1输入 =IF(A1<=Sheet1!A1,15+MIN(LOOKUP(ABS(A1-Sheet1!A1)/Sheet1!A1,0.002*(ROW(A1:A16)-1),ROW(A1:A16)-1),5),15-MIN(LOOKUP(ABS(A1-Sheet1!A1)/Sheet1!A1,0.002*(ROW(A1:A16)-1),ROW(A1:A16)-1),15)) 可直接得到分数. 你这题有点意思,我脑子笨,只能用笨办法. 记得给好评哦,亲~
@韶图3369：实行教师绩效工资如何计算?
葛厘18854099364…… 2009年实行教师绩效工资如何计算?绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核...
@韶图3369：一个月时间,病假请了15天,上班10天,绩效工资怎么计算? -
葛厘18854099364…… 病假期间的工资,是按照你工作当地最低工资标准的80%进行计算的,上班10天的照常计算.绩效主要是看你的个人表现,如果你们公司本身有规章制度,参照规章制度,如果没有,不能因为病假影响到你的绩效.
葛厘18854099364…… [答案] 业绩是六千,上调百分之15 6000*(1+15%)=6900;
@韶图3369：绩效奖金计算方式(实例) -
葛厘18854099364…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:海阔天空ldong 员工绩效奖金计算方法 员工月度绩效奖金的计算方法: 员工月度绩效奖金=绩效奖金基数*个人月度绩效系数*部门(中心)月度绩效系数*月度企业效益系数. 现举例说明员工绩效奖...
@韶图3369：求绩效工资计算公式 -
葛厘18854099364…… 是用EXCEL表格来做的吗 本员工本月绩效78000,那么他本月绩效工资是11820元,是怎么算出来的 用17%乘上哪个数 78000*17%=13260,所以肯定不对,你是用什么乘以17% 原来是阶梯算法, 假设假设本月绩效写在A1单元格 则公式为 =IF...
@韶图3369：本月工作量完成67%,绩效考核分15分满分,分数怎么算,坐等!谢谢 -
葛厘18854099364…… 展开1全部 考核当时设计时是否有标准?比如说完成60%以下是几分,61-70%是多少,就是根据完成不同工作量对应不同的考核分数,这样比较合理.两者直接相乘,不太科学!
@韶图3369：爆一下绩效工资是多少 -
葛厘18854099364…… 计算方法是这样的:基本工资1500+绩效工资5000-法定扣除2000=应税金额4500元,适用税率是15%,速算扣除数125.税金是4500X15%-125=550元.
@韶图3369：事业单位绩效工资如何计算个人所得税 -
葛厘18854099364…… 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定: 一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核...
@韶图3369：事业单位绩效工资怎么?事业单位绩效工资怎么算
葛厘18854099364…… 绩效工资=基础绩效+奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30% 职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准. 职工个人奖励绩效月标准额 是个人基础绩效标准额 除以7乘以3得到的,比如1740除以7乘以3=746. 单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月
@韶图3369：我要用EXCEL做KPI计算公式 -
葛厘18854099364…… 假设你实际值在A1,目标值在sheet1!A1,B1输入 =IF(A1<=Sheet1!A1,15+MIN(LOOKUP(ABS(A1-Sheet1!A1)/Sheet1!A1,0.002*(ROW(A1:A16)-1),ROW(A1:A16)-1),5),15-MIN(LOOKUP(ABS(A1-Sheet1!A1)/Sheet1!A1,0.002*(ROW(A1:A16)-1),ROW(A1:A16)-1),15)) 可直接得到分数. 你这题有点意思,我脑子笨,只能用笨办法. 记得给好评哦,亲~
@韶图3369：实行教师绩效工资如何计算?
葛厘18854099364…… 2009年实行教师绩效工资如何计算?绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核...
@韶图3369：一个月时间,病假请了15天,上班10天,绩效工资怎么计算? -
葛厘18854099364…… 病假期间的工资,是按照你工作当地最低工资标准的80%进行计算的,上班10天的照常计算.绩效主要是看你的个人表现,如果你们公司本身有规章制度,参照规章制度,如果没有,不能因为病假影响到你的绩效.
