人事专员/助理 主要学习什么知识？
人事专员主要学习知识
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
人事助理主要学习知识
1. 掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；
2. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。
3. 人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；
4. 团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；
5. 熟练掌握中英文听、说、读、写技能；
6. 掌握计算机应用技术，如MS Office 等应用工具。
人事助理，即人力资源助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。此外，这个职位将帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。
人事专员或者人事助理每天的主要工作都是做什么的? - …… 人事专员或者人事助理每天的主要工作是:1、工作对人力资源部部长负责.2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见.3、负责员工人事档案管理,并按部门分类存放.4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工.5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料.
人事助理的工作内容是什么 …… 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议; 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项. 注意里面大部分是“协助”,就是说协助人事经理来做,但自己也要懂!
我想做人事助理主要做什么? - …… 你好: 人事助理相当于也是做部门文员,可能叫法上不一样,主要工作如下: 一,是完成上级交待工作,协助上级完成部门工作(因为具体事务每个公司都不一样,只能笼统概括一下) 二,协助人事招聘,员工入厂合同签订,员工饭卡办理,日常员工处罚通告拟定,办公用品申请,公司会议室管理 三,日常部门日\月工作记录汇总以PPT格式整理 以上是我以我们公司 人事助理需要完成的工作大至整理一下,请参考.谢谢!!!
人事助理的工作内容 - …… 人事助理的工作内容是什么??人事工作包括很多:招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,一般视公司规模大小设置不同岗位,人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作,当然也包括文员工作.至于级别应该是相同的,可能权利相对小一点而矣.
人事助理都要做些什么呢, …… 人事助理的工作,就是协助人事主管或者是人事经理做好人力资源方面的工作,因为人力资源分为几大模块,如:工作分析,薪酬管理、绩效管理、培训、员工职业生涯规划等几个方面,如果是大型的企业做人事助理可能只涉及到其中的一至二个模块的内容,如果是小型企业可能全部都要做,因为小公司人员少的话这些都很简单,有可能人事和行政会归为一块,而人事经理主要制定人力资源战略的.
人事助理具体工作内容 - …… 招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,一般视公司规模大小设置不同岗位,人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作,当然也包括文员工作.人事助理是另一种提升,发展的空间相对较大,可以接触到公司核心管理问题的规划及实施,对个人工作能力的提高会有益处.
人事助理做些什么工作 - …… 主要是协助人事部门的主管搞好公司的人事工作,包括招聘新人,培训,等等很多事情,杂事比较多,有时候也涉及很多行政方面的事物.
人事助理具体做些什么事情 …… 楼主,你好,人事助理类似人事文员的工作,看公司大小来定.简单说,人事助理的工作是负责员工考勤、接听人事电话、整理部门档案资料、打印文件、做会议记录,一些基本的工作.如公司规范人员多,可能还会涉及到招聘、培训之类的.如楼主朋友工作熟悉后,有想开网店兼职的话,可以找我哦 Q 127 784 87 24
人事助理岗位职责 - …… 人事助理: 是协助主管做一些实际性的工作,招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,视公司规模大小,有些也包括做人事文员的工作, 1.协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作. 2.负责员工的薪酬计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案. 3.负责员工的人事档案的日常维护工作. 4.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷. 5.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续. 人事经理秘书 工作技能主要是主持能力、沟通协调能力、英语、电脑及公文写作能力
人事助理主要干嘛,需要跑业务么 - …… 人事助理就是帮助人事专员去处理人事方面的事情的,不会要去跑业务,这个有点差距很大了,一般来说,人事助理就是帮人事专员电话通知面试,安排些员工的工作相关的事情.
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
人事助理主要学习知识
1. 掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；
2. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。
3. 人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；
4. 团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；
5. 熟练掌握中英文听、说、读、写技能；
6. 掌握计算机应用技术，如MS Office 等应用工具。
人事助理，即人力资源助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。此外，这个职位将帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。
人事专员或者人事助理每天的主要工作都是做什么的? - …… 人事专员或者人事助理每天的主要工作是:1、工作对人力资源部部长负责.2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见.3、负责员工人事档案管理,并按部门分类存放.4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工.5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料.
人事助理的工作内容是什么 …… 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议; 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项. 注意里面大部分是“协助”,就是说协助人事经理来做,但自己也要懂!
我想做人事助理主要做什么? - …… 你好: 人事助理相当于也是做部门文员,可能叫法上不一样,主要工作如下: 一,是完成上级交待工作,协助上级完成部门工作(因为具体事务每个公司都不一样,只能笼统概括一下) 二,协助人事招聘,员工入厂合同签订,员工饭卡办理,日常员工处罚通告拟定,办公用品申请,公司会议室管理 三,日常部门日\月工作记录汇总以PPT格式整理 以上是我以我们公司 人事助理需要完成的工作大至整理一下,请参考.谢谢!!!
人事助理的工作内容 - …… 人事助理的工作内容是什么??人事工作包括很多:招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,一般视公司规模大小设置不同岗位,人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作,当然也包括文员工作.至于级别应该是相同的,可能权利相对小一点而矣.
人事助理都要做些什么呢, …… 人事助理的工作,就是协助人事主管或者是人事经理做好人力资源方面的工作,因为人力资源分为几大模块,如:工作分析,薪酬管理、绩效管理、培训、员工职业生涯规划等几个方面,如果是大型的企业做人事助理可能只涉及到其中的一至二个模块的内容,如果是小型企业可能全部都要做,因为小公司人员少的话这些都很简单,有可能人事和行政会归为一块,而人事经理主要制定人力资源战略的.
人事助理具体工作内容 - …… 招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,一般视公司规模大小设置不同岗位,人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作,当然也包括文员工作.人事助理是另一种提升,发展的空间相对较大,可以接触到公司核心管理问题的规划及实施,对个人工作能力的提高会有益处.
人事助理做些什么工作 - …… 主要是协助人事部门的主管搞好公司的人事工作,包括招聘新人,培训,等等很多事情,杂事比较多,有时候也涉及很多行政方面的事物.
人事助理具体做些什么事情 …… 楼主,你好,人事助理类似人事文员的工作,看公司大小来定.简单说,人事助理的工作是负责员工考勤、接听人事电话、整理部门档案资料、打印文件、做会议记录,一些基本的工作.如公司规范人员多,可能还会涉及到招聘、培训之类的.如楼主朋友工作熟悉后,有想开网店兼职的话,可以找我哦 Q 127 784 87 24
人事助理岗位职责 - …… 人事助理: 是协助主管做一些实际性的工作,招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,视公司规模大小,有些也包括做人事文员的工作, 1.协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作. 2.负责员工的薪酬计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案. 3.负责员工的人事档案的日常维护工作. 4.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷. 5.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续. 人事经理秘书 工作技能主要是主持能力、沟通协调能力、英语、电脑及公文写作能力
人事助理主要干嘛,需要跑业务么 - …… 人事助理就是帮助人事专员去处理人事方面的事情的,不会要去跑业务,这个有点差距很大了,一般来说,人事助理就是帮人事专员电话通知面试,安排些员工的工作相关的事情.
