人力资源专员说白了是干嘛的
@祁剑5897：人力资源专员具体是做什么的
尤鹏18440702461…… 1、人力资源专员包括好几大方向的,主要有:招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、劳动关系专员等方向. 2、从事这一职位主要是做以下几方面的事情:根据人力资源规划,确定供需要求招聘合适的人员;为员工办理入离职手续,包括体检、办理社保什么的;对新员工进行引导与培训;对老员工进行绩效考核;还有制定薪酬报表,这块得熟练Excel的操作.
@祁剑5897：什么是人力资源专员 -
尤鹏18440702461…… 在企业做人力资源主管或经理的助理,协助他们完成指定的任务,或者专门做某个人力资源管理模块的基础工作,如招聘专员、培训专员、薪酬专员,是人力资源最基层、初级的岗位.
@祁剑5897：人力资源专员都要做些什么? -
尤鹏18440702461…… 人力资源专员职责2009-07-09 08:36人力资源部门职责:负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才. 工作内容为招聘,培训,绩效考核,薪酬,福利,员工关系六大模块. 人力资源专员岗位职责: 1) 根据公司实际情况和发展...
@祁剑5897：HR专员是干嘛的 -
尤鹏18440702461…… HR专员也叫人力资源专员,是近代人力资源管理的产物,它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块,最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式;有的企业也叫人事专员,主要是人事管理的衍生,从事人事的考勤、工资核算、人员招聘离职管理、社会保险的办理等工作.看不同的企安排的岗位职责定义是什么.
@祁剑5897：人力资源专干是做什么的 -
尤鹏18440702461…… 一般是叫人力资源专员 是个统称 做什么不一定的 你做招聘的话 也叫招聘专员 做薪资 就叫薪酬专员 等等
@祁剑5897：人事专员是做什么的 -
尤鹏18440702461…… 人力资源行政专员一般也叫做人事行政专员,可以这么说,人事行政专员是根据部门而定的,也就是所属部门为人事行政部或行政人事部,把行政和人事两个职能部门进行合并,这样主要是为了节约人力成本,但是合并后必然会导致工作脱节,...
@祁剑5897：谁做过人力资源专员?主要是干些什么工作
尤鹏18440702461…… 就是主要负责人力资源中的六大模块中的招聘、培训、员工关系等.
@祁剑5897：人力资源专员在公司都主要负责什么? -
尤鹏18440702461…… 1.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资...
@祁剑5897：人力资源的工作具体是做什么 -
尤鹏18440702461…… 人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM)人力资源:是指在一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和;或者说是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和.人力资源管理是指根据企...
@祁剑5897：人力资源专员基本工作? -
尤鹏18440702461…… 人力资源专员是操作层的岗位,工作主要都是事务性的工作. 小公司的话,工作内容分的不是很细,好多都是要专员做的,像是简单的招聘工作,培训的组织工作,薪酬的核算,绩效结果的整理,劳动合同的管理,员工档案的管理,员工活动的组织......
尤鹏18440702461…… 1、人力资源专员包括好几大方向的,主要有:招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、劳动关系专员等方向. 2、从事这一职位主要是做以下几方面的事情:根据人力资源规划,确定供需要求招聘合适的人员;为员工办理入离职手续,包括体检、办理社保什么的;对新员工进行引导与培训;对老员工进行绩效考核;还有制定薪酬报表,这块得熟练Excel的操作.
@祁剑5897：什么是人力资源专员 -
尤鹏18440702461…… 在企业做人力资源主管或经理的助理,协助他们完成指定的任务,或者专门做某个人力资源管理模块的基础工作,如招聘专员、培训专员、薪酬专员,是人力资源最基层、初级的岗位.
@祁剑5897：人力资源专员都要做些什么? -
尤鹏18440702461…… 人力资源专员职责2009-07-09 08:36人力资源部门职责:负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才. 工作内容为招聘,培训,绩效考核,薪酬,福利,员工关系六大模块. 人力资源专员岗位职责: 1) 根据公司实际情况和发展...
@祁剑5897：HR专员是干嘛的 -
尤鹏18440702461…… HR专员也叫人力资源专员,是近代人力资源管理的产物,它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块,最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式;有的企业也叫人事专员,主要是人事管理的衍生,从事人事的考勤、工资核算、人员招聘离职管理、社会保险的办理等工作.看不同的企安排的岗位职责定义是什么.
@祁剑5897：人力资源专干是做什么的 -
尤鹏18440702461…… 一般是叫人力资源专员 是个统称 做什么不一定的 你做招聘的话 也叫招聘专员 做薪资 就叫薪酬专员 等等
@祁剑5897：人事专员是做什么的 -
尤鹏18440702461…… 人力资源行政专员一般也叫做人事行政专员,可以这么说,人事行政专员是根据部门而定的,也就是所属部门为人事行政部或行政人事部,把行政和人事两个职能部门进行合并,这样主要是为了节约人力成本,但是合并后必然会导致工作脱节,...
@祁剑5897：谁做过人力资源专员?主要是干些什么工作
尤鹏18440702461…… 就是主要负责人力资源中的六大模块中的招聘、培训、员工关系等.
@祁剑5897：人力资源专员在公司都主要负责什么? -
尤鹏18440702461…… 1.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资...
@祁剑5897：人力资源的工作具体是做什么 -
尤鹏18440702461…… 人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM)人力资源:是指在一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和;或者说是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和.人力资源管理是指根据企...
@祁剑5897：人力资源专员基本工作? -
尤鹏18440702461…… 人力资源专员是操作层的岗位,工作主要都是事务性的工作. 小公司的话,工作内容分的不是很细,好多都是要专员做的,像是简单的招聘工作,培训的组织工作,薪酬的核算,绩效结果的整理,劳动合同的管理,员工档案的管理,员工活动的组织......
