人事专员主要工作职责
@籍苏5626：人事专员(执行并完善公司的人事制度的专业从业人员) - 搜狗百科
邓尝17625789074…… 原发布者:大掱牵晓掱 人事专员主要工作职责1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2.组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3.执行并完善员工入职、转正、异动、...
@籍苏5626：人事专员的工作范围和职责 -
邓尝17625789074…… 一般包括固定资产管理、文件管理、档案管理、等,更重要的是秘书类的行政工作,级别较高,要求能力较强,需要写作、驾驶、对烟酒茶、吃喝等比较熟悉,做好领导交办的各类工作,做到不多事、不少事、不误事.办公室的工作很难保证朝九晚五,因为在领导身边,不时可能有领导交办事情.但双休应该基本可以保障.OFFICE一定要非常熟练吗?
@籍苏5626：人事专员具体要做哪些工作? -
邓尝17625789074…… 最佳答案最佳答案: 人事专员的职责要根据你们企业的规模和人员配备情况而定,一般情况下分为几个版块: 一、劳资管理:统计考勤、核算工资、劳动保险、公积金等. 二、招聘管理. 三、培训管理. 四、绩效管理. 五、员工关系管理. ...
@籍苏5626：人事专员都干嘛啊 发展方向是什么 -
邓尝17625789074…… 主要职责1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及...
@籍苏5626：人事专员工作内容 -
邓尝17625789074…… 1、签订劳动合同,2、人事档案管理; 3、办理社保; 4、公司日常考勤,工资结算出送财务5、办理人员入离职手续; 6、协助相关招聘工作.7、组织公司员工进行培训.8、发放节日的奖品,9、协助公司行政处理一些公司事务
@籍苏5626：人事专员要做些什么 -
邓尝17625789074…… 1. 做人事专员,你要熟悉国家和地方人力资源相关规定,比如劳动合同法、当地最低工资、当地社会保险缴费基数及变更时间、公积金缴费基数及变更时间等.如何去办理,这些都是最基本的. 2. 作人事报表和员工手册. 报表包括:员工资料...
@籍苏5626：人事专员的工作内容 -
邓尝17625789074…… 1.员工的招聘,入职,离职,调岗,调薪,辞退等人事事务的处理2.员工的花名册的整理归档,办理社保3.员工行为规范的处理,奖惩处理等的办理.4.员工培训计划的实施及效果的评估.5.协调各部门的关...
@籍苏5626：求人事专员的具体工作内容,详细的.谢谢! -
邓尝17625789074…… 人事专员工作内容包括招聘、办理入离职、人事调动手续,员工关系、薪酬福利、绩效考核、培训这几大方面.一般来说一个企业的人事专员会定期的组织招聘,会面试合理的选拔人才对符合招聘岗位的进行入职办理,劳动合同的签订,每个月都会有增减保险的注意哪些人可参保险进行参险,离职人员就要做减保险拉!还有就是薪资方面要会做薪资,这也是一项,绩效考核也跟薪酬挂钩,它关系到员工的晋升以及降职等绩效奖励,所以会体现在薪酬里面.这只是一部分很多部分都跟工作挂钩,所以还是实践很重要.这些只是我的拙见希望对你有帮助!
@籍苏5626：什么是人事专员?其职责又是什么?
邓尝17625789074…… 专从事人事管理工作,主要工作如下: 1)劳动人事政策咨询; 2)代办流动人员人事(劳动)关系接转及相关录用手续及劳动合同鉴证; 3)人才招聘服务; 4)社会保险及住房公积金等代缴; 5)专业技术职称申报审批手续; 6)由人事、劳动局组织的各类培训、考试报名; 7)劳动人事档案管理; 8)出具人员状态证明,例如:工龄、婚姻、考研、无犯罪记录等证明; 9)协调管理和专业技术人员流动争议; 10)委托单位提出的其他服务项目.
邓尝17625789074…… 原发布者:大掱牵晓掱 人事专员主要工作职责1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2.组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3.执行并完善员工入职、转正、异动、...
@籍苏5626：人事专员的工作范围和职责 -
邓尝17625789074…… 一般包括固定资产管理、文件管理、档案管理、等,更重要的是秘书类的行政工作,级别较高,要求能力较强,需要写作、驾驶、对烟酒茶、吃喝等比较熟悉,做好领导交办的各类工作,做到不多事、不少事、不误事.办公室的工作很难保证朝九晚五,因为在领导身边,不时可能有领导交办事情.但双休应该基本可以保障.OFFICE一定要非常熟练吗?
@籍苏5626：人事专员具体要做哪些工作? -
邓尝17625789074…… 最佳答案最佳答案: 人事专员的职责要根据你们企业的规模和人员配备情况而定,一般情况下分为几个版块: 一、劳资管理:统计考勤、核算工资、劳动保险、公积金等. 二、招聘管理. 三、培训管理. 四、绩效管理. 五、员工关系管理. ...
@籍苏5626：人事专员都干嘛啊 发展方向是什么 -
邓尝17625789074…… 主要职责1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及...
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邓尝17625789074…… 1、签订劳动合同,2、人事档案管理; 3、办理社保; 4、公司日常考勤,工资结算出送财务5、办理人员入离职手续; 6、协助相关招聘工作.7、组织公司员工进行培训.8、发放节日的奖品,9、协助公司行政处理一些公司事务
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邓尝17625789074…… 1. 做人事专员,你要熟悉国家和地方人力资源相关规定,比如劳动合同法、当地最低工资、当地社会保险缴费基数及变更时间、公积金缴费基数及变更时间等.如何去办理,这些都是最基本的. 2. 作人事报表和员工手册. 报表包括:员工资料...
@籍苏5626：人事专员的工作内容 -
邓尝17625789074…… 1.员工的招聘,入职,离职,调岗,调薪,辞退等人事事务的处理2.员工的花名册的整理归档,办理社保3.员工行为规范的处理,奖惩处理等的办理.4.员工培训计划的实施及效果的评估.5.协调各部门的关...
@籍苏5626：求人事专员的具体工作内容,详细的.谢谢! -
邓尝17625789074…… 人事专员工作内容包括招聘、办理入离职、人事调动手续,员工关系、薪酬福利、绩效考核、培训这几大方面.一般来说一个企业的人事专员会定期的组织招聘,会面试合理的选拔人才对符合招聘岗位的进行入职办理,劳动合同的签订,每个月都会有增减保险的注意哪些人可参保险进行参险,离职人员就要做减保险拉!还有就是薪资方面要会做薪资,这也是一项,绩效考核也跟薪酬挂钩,它关系到员工的晋升以及降职等绩效奖励,所以会体现在薪酬里面.这只是一部分很多部分都跟工作挂钩,所以还是实践很重要.这些只是我的拙见希望对你有帮助!
@籍苏5626：什么是人事专员?其职责又是什么?
邓尝17625789074…… 专从事人事管理工作,主要工作如下: 1)劳动人事政策咨询; 2)代办流动人员人事(劳动)关系接转及相关录用手续及劳动合同鉴证; 3)人才招聘服务; 4)社会保险及住房公积金等代缴; 5)专业技术职称申报审批手续; 6)由人事、劳动局组织的各类培训、考试报名; 7)劳动人事档案管理; 8)出具人员状态证明,例如:工龄、婚姻、考研、无犯罪记录等证明; 9)协调管理和专业技术人员流动争议; 10)委托单位提出的其他服务项目.
