人事专员的主要工作
@丁炊3352：人事专员(执行并完善公司的人事制度的专业从业人员) - 搜狗百科
钦浩19293293455…… 原发布者:大掱牵晓掱 人事专员主要工作职责1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2.组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3.执行并完善员工入职、转正、异动、...
@丁炊3352：人事专员要做些什么 -
钦浩19293293455…… 1. 做人事专员,你要熟悉国家和地方人力资源相关规定,比如劳动合同法、当地最低工资、当地社会保险缴费基数及变更时间、公积金缴费基数及变更时间等.如何去办理,这些都是最基本的. 2. 作人事报表和员工手册. 报表包括:员工资料...
@丁炊3352：人事专员具体要做哪些工作? -
钦浩19293293455…… 最佳答案最佳答案: 人事专员的职责要根据你们企业的规模和人员配备情况而定,一般情况下分为几个版块: 一、劳资管理:统计考勤、核算工资、劳动保险、公积金等. 二、招聘管理. 三、培训管理. 四、绩效管理. 五、员工关系管理. ...
@丁炊3352：人事专员的工作是什么? -
钦浩19293293455…… 1、签订劳动合同,2、人事档案管理; 3、办理社保; 4、公司日常考勤,工资结算出送财务5、办理人员入离职手续; 6、协助相关招聘工作.7、组织公司员工进行培训.8、发放节日的奖品,9、协助公司行政处理一些公司事务
@丁炊3352：关于人事专员的具体工作内容!最好有表格谢谢 -
钦浩19293293455…… 一般刚开始做的话主要涉及 招聘\ 培训\ 社保\ 工资\ 员工关系管理\ ,绩效也会涉及 不过都偏重执行巴! 招聘: 各部门用人需求 发布招聘信息 挑选合适的人员电话通知面试 填写资料 证件审核 人事初面 用人部门面试 经理面试签字(走流程,偶...
@丁炊3352：公司中人事专员主要是做什么事情 -
钦浩19293293455…… 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.执行招聘、甄选、面试工作;3.办理员工入、离职手续、员工档案管理等工作;4.负责建立、维护人事档案,办理劳动合同签订;5.负责员工考勤、各种休假流程和手续;6.办理社保等各项外勤事务;9.临时交办的其他工作.
@丁炊3352：求人事专员的具体工作内容,详细的.谢谢! -
钦浩19293293455…… 人事专员工作内容包括招聘、办理入离职、人事调动手续,员工关系、薪酬福利、绩效考核、培训这几大方面.一般来说一个企业的人事专员会定期的组织招聘,会面试合理的选拔人才对符合招聘岗位的进行入职办理,劳动合同的签订,每个月都会有增减保险的注意哪些人可参保险进行参险,离职人员就要做减保险拉!还有就是薪资方面要会做薪资,这也是一项,绩效考核也跟薪酬挂钩,它关系到员工的晋升以及降职等绩效奖励,所以会体现在薪酬里面.这只是一部分很多部分都跟工作挂钩,所以还是实践很重要.这些只是我的拙见希望对你有帮助!
@丁炊3352：人事部专员具体都干什么啊?有谁知道啊? -
钦浩19293293455…… 人事部专员主要职责: 有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值. 制定企业的一系列人力资源目标以及相应的管理制庋.这些目标以及制度主要包括企业员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等.即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为. 需要人力资源专业或相似专业大学或大专以上文凭.
@丁炊3352：人事专员一天的工作内容主要是什么?
钦浩19293293455…… 人事专员的工作内容主要包括以下几点:一、员工招聘1.按照招聘计划发布并更新招聘信息.2.建立并优化与公司发展相匹配的招聘渠道.3.协助各部门完成招聘计划...
钦浩19293293455…… 原发布者:大掱牵晓掱 人事专员主要工作职责1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2.组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3.执行并完善员工入职、转正、异动、...
@丁炊3352：人事专员要做些什么 -
钦浩19293293455…… 1. 做人事专员,你要熟悉国家和地方人力资源相关规定,比如劳动合同法、当地最低工资、当地社会保险缴费基数及变更时间、公积金缴费基数及变更时间等.如何去办理,这些都是最基本的. 2. 作人事报表和员工手册. 报表包括:员工资料...
@丁炊3352：人事专员具体要做哪些工作? -
钦浩19293293455…… 最佳答案最佳答案: 人事专员的职责要根据你们企业的规模和人员配备情况而定,一般情况下分为几个版块: 一、劳资管理:统计考勤、核算工资、劳动保险、公积金等. 二、招聘管理. 三、培训管理. 四、绩效管理. 五、员工关系管理. ...
@丁炊3352：人事专员的工作是什么? -
钦浩19293293455…… 1、签订劳动合同,2、人事档案管理; 3、办理社保; 4、公司日常考勤,工资结算出送财务5、办理人员入离职手续; 6、协助相关招聘工作.7、组织公司员工进行培训.8、发放节日的奖品,9、协助公司行政处理一些公司事务
@丁炊3352：关于人事专员的具体工作内容!最好有表格谢谢 -
钦浩19293293455…… 一般刚开始做的话主要涉及 招聘\ 培训\ 社保\ 工资\ 员工关系管理\ ,绩效也会涉及 不过都偏重执行巴! 招聘: 各部门用人需求 发布招聘信息 挑选合适的人员电话通知面试 填写资料 证件审核 人事初面 用人部门面试 经理面试签字(走流程,偶...
@丁炊3352：公司中人事专员主要是做什么事情 -
钦浩19293293455…… 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.执行招聘、甄选、面试工作;3.办理员工入、离职手续、员工档案管理等工作;4.负责建立、维护人事档案,办理劳动合同签订;5.负责员工考勤、各种休假流程和手续;6.办理社保等各项外勤事务;9.临时交办的其他工作.
@丁炊3352：求人事专员的具体工作内容,详细的.谢谢! -
钦浩19293293455…… 人事专员工作内容包括招聘、办理入离职、人事调动手续,员工关系、薪酬福利、绩效考核、培训这几大方面.一般来说一个企业的人事专员会定期的组织招聘,会面试合理的选拔人才对符合招聘岗位的进行入职办理,劳动合同的签订,每个月都会有增减保险的注意哪些人可参保险进行参险,离职人员就要做减保险拉!还有就是薪资方面要会做薪资,这也是一项,绩效考核也跟薪酬挂钩,它关系到员工的晋升以及降职等绩效奖励,所以会体现在薪酬里面.这只是一部分很多部分都跟工作挂钩,所以还是实践很重要.这些只是我的拙见希望对你有帮助!
@丁炊3352：人事部专员具体都干什么啊?有谁知道啊? -
钦浩19293293455…… 人事部专员主要职责: 有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值. 制定企业的一系列人力资源目标以及相应的管理制庋.这些目标以及制度主要包括企业员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等.即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为. 需要人力资源专业或相似专业大学或大专以上文凭.
@丁炊3352：人事专员一天的工作内容主要是什么?
钦浩19293293455…… 人事专员的工作内容主要包括以下几点:一、员工招聘1.按照招聘计划发布并更新招聘信息.2.建立并优化与公司发展相匹配的招聘渠道.3.协助各部门完成招聘计划...
