公司员工泄密真实案例
@卞肢3177：重大企业信息泄密案例 - 如果员工泄露公司机密该怎样处理?
蒙左18870112773…… 员工泄露公司机密的处理方法如下: (1)即刻反应,行事缜密 案例中,海鲜城领导在得知海鲜师傅违反保密条例之后,并没有被气 愤冲昏头脑,而是选择了默默地搜集...
@卞肢3177：如果员工泄密 -
蒙左18870112773…… 没签劳动合同和保密协议,如果有证据证明员工泄密给公司带来损失,也是可以追究法律责任的.只不过你需要有确凿的证据证明对方属于故意泄密,且给企业带来了损失.现在这类企业员工泄密事件越来越多了,市场是瞬息万变的,如果泄露...
@卞肢3177：如果员工泄露商业秘密该如何报案 -
蒙左18870112773…… 如果员工泄露商业秘密,要看造成的损失是否达到50万元,如果达到50万元,构成刑事犯罪,可以向公安机关报案;如果没有达到50万元,还达不到刑事犯罪的标准,可以通过民事手段,到法院起诉.到公安机关报案时,需提交鉴定报告、损失评估报告、证明侵权的证据等相关证据.长昊律师事务所 商业秘密陈键城律师为你解答希望能帮到你
@卞肢3177：公司职员私自截取重要文件并竞争对手泄密导致严重后果,该处什么法律责任? -
蒙左18870112773…… 这个问题是这样的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息 看到底构不构成侵犯商业秘密罪,主要看你所说的这个文件具不具有商业秘密的特征,前三个具有,但是最后一个:权利人采取保密措施,好像没有.你这个文件到底能不能算是商业秘密,关键是这个,你公司采没采取保密措施.如果没有,就不是商业秘密,在实践中只能作为侵权处理 承担民事责任,向人民法院起诉
@卞肢3177：员工故意泄密谋私利,怎样才能追究责任?并且计算损失起诉?
蒙左18870112773…… “泄密谋私利”如果该“密”为商业秘密,对于这个问题,有三种解决途径: 1、向该员工主张违约金(前提是该员工负有保密义务,双方已经在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项).(《中华人民共和国劳...
@卞肢3177：您好,我公司高级机密被内部员工外泄,但是与员工没有签订劳动合同和保密协议,请问应该怎样追究法律责任 -
蒙左18870112773…… 根据《反不正当竞争法》第十条的规定,下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为: (1)以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密; (2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; (...
@卞肢3177：某事业单位工作人员刘某被发现个人博客违规刊登涉密文件.经查,该份...
蒙左18870112773…… 一般情况下公司的规章制度里面是不能对员工进行扣钱的,但是一些商业秘密,是可以进行相关规定的,没有造成损失警告一下员工就可以了,不需要员工赔付.
@卞肢3177：遭辞退的环卫工到底泄了什么密 -
蒙左18870112773…… 2015年2月5日,陕西省西安市,62岁的环卫工郭保民和老伴都被沣东新城的一家保洁公司辞退,公司负责人游某给了郭师傅一纸“解除劳务合同的通知”,而辞退的主要理由竟是“泄露商业秘密”.“不就是嫌我给报社说了同事被车撞倒,给...
@卞肢3177：企业信息泄密案例 - 公司内部信息数据容易泄露的主要原因是什么?
蒙左18870112773…… 现在绝大多数企业的数据存放是分散式的,这也成为数据泄露的主要因素之一.由于工作的需要,大部分员工都可能会接触或使用到机密级别的文件或信息,如果加以限制,会对工作效率带来极大影响;因此造成的结果就是每个员工的计算机上都可能会存有机密数据,这给机密数据的管理带来很大影响.而对所有独立的计算机及其使用者的行为进行管理,是比较复杂而容易有漏洞的,如将分散的数据集中管理则风险将大大降低.这种架构无论是在数据传输过程、用户认证和用户使用等方面都有着独特优势.详情请咨询上海达龙信息科技有限公司.
蒙左18870112773…… 员工泄露公司机密的处理方法如下: (1)即刻反应,行事缜密 案例中,海鲜城领导在得知海鲜师傅违反保密条例之后,并没有被气 愤冲昏头脑,而是选择了默默地搜集...
@卞肢3177：如果员工泄密 -
蒙左18870112773…… 没签劳动合同和保密协议,如果有证据证明员工泄密给公司带来损失,也是可以追究法律责任的.只不过你需要有确凿的证据证明对方属于故意泄密,且给企业带来了损失.现在这类企业员工泄密事件越来越多了,市场是瞬息万变的,如果泄露...
@卞肢3177：如果员工泄露商业秘密该如何报案 -
蒙左18870112773…… 如果员工泄露商业秘密,要看造成的损失是否达到50万元,如果达到50万元,构成刑事犯罪,可以向公安机关报案;如果没有达到50万元,还达不到刑事犯罪的标准,可以通过民事手段,到法院起诉.到公安机关报案时,需提交鉴定报告、损失评估报告、证明侵权的证据等相关证据.长昊律师事务所 商业秘密陈键城律师为你解答希望能帮到你
@卞肢3177：公司职员私自截取重要文件并竞争对手泄密导致严重后果,该处什么法律责任? -
蒙左18870112773…… 这个问题是这样的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息 看到底构不构成侵犯商业秘密罪,主要看你所说的这个文件具不具有商业秘密的特征,前三个具有,但是最后一个:权利人采取保密措施,好像没有.你这个文件到底能不能算是商业秘密,关键是这个,你公司采没采取保密措施.如果没有,就不是商业秘密,在实践中只能作为侵权处理 承担民事责任,向人民法院起诉
@卞肢3177：员工故意泄密谋私利,怎样才能追究责任?并且计算损失起诉?
蒙左18870112773…… “泄密谋私利”如果该“密”为商业秘密,对于这个问题,有三种解决途径: 1、向该员工主张违约金(前提是该员工负有保密义务,双方已经在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项).(《中华人民共和国劳...
@卞肢3177：您好,我公司高级机密被内部员工外泄,但是与员工没有签订劳动合同和保密协议,请问应该怎样追究法律责任 -
蒙左18870112773…… 根据《反不正当竞争法》第十条的规定,下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为: (1)以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密; (2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; (...
@卞肢3177：某事业单位工作人员刘某被发现个人博客违规刊登涉密文件.经查,该份...
蒙左18870112773…… 一般情况下公司的规章制度里面是不能对员工进行扣钱的,但是一些商业秘密,是可以进行相关规定的,没有造成损失警告一下员工就可以了,不需要员工赔付.
@卞肢3177：遭辞退的环卫工到底泄了什么密 -
蒙左18870112773…… 2015年2月5日,陕西省西安市,62岁的环卫工郭保民和老伴都被沣东新城的一家保洁公司辞退,公司负责人游某给了郭师傅一纸“解除劳务合同的通知”,而辞退的主要理由竟是“泄露商业秘密”.“不就是嫌我给报社说了同事被车撞倒,给...
@卞肢3177：企业信息泄密案例 - 公司内部信息数据容易泄露的主要原因是什么?
蒙左18870112773…… 现在绝大多数企业的数据存放是分散式的,这也成为数据泄露的主要因素之一.由于工作的需要,大部分员工都可能会接触或使用到机密级别的文件或信息,如果加以限制,会对工作效率带来极大影响;因此造成的结果就是每个员工的计算机上都可能会存有机密数据,这给机密数据的管理带来很大影响.而对所有独立的计算机及其使用者的行为进行管理,是比较复杂而容易有漏洞的,如将分散的数据集中管理则风险将大大降低.这种架构无论是在数据传输过程、用户认证和用户使用等方面都有着独特优势.详情请咨询上海达龙信息科技有限公司.
