公司起诉员工泄密案例
@窦终1297：您好,我公司高级机密被内部员工外泄,但是与员工没有签订劳动合同和保密协议,请问应该怎样追究法律责任 -
雍周13110608565…… 根据《反不正当竞争法》第十条的规定,下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为: (1)以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密; (2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; (...
@窦终1297：公司为了报复,去法院告员工掠取人事资料,可是人事资料是单位同事发的,属于诬陷罪吗? -
雍周13110608565…… 掠取?只有告盗窃公司机密文件,可以起诉问责.这个人事资料 一般属于公司机密文件的,是不对外公开的,所以公司以这个起诉,他们是要提供相关证据,比如说这文件的重要性,以及你是否有盗窃行为等.所以,你说这个资料是人事部内部发出来的,你举证即可,而且这事不好判,第一造成的损失不好估;第二,是否机密性文件;所以这事,你应诉就行.你说的诬陷罪,这个就算是,你也只能另案处理,等这案子结束,再写诉状起诉公司.希望对你有帮助.
@窦终1297：员工故意泄密谋私利,怎样才能追究责任?并且计算损失起诉?
雍周13110608565…… “泄密谋私利”如果该“密”为商业秘密,对于这个问题,有三种解决途径: 1、向该员工主张违约金(前提是该员工负有保密义务,双方已经在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项).(《中华人民共和国劳...
@窦终1297：新员工和原单位有保密协议,我们不知道,现在原单位起诉我们单位怎么办 -
雍周13110608565…… 用人单位在招用劳动者时,应当要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明.如你单位有这样的证明,应该问题不大吧.
@窦终1297：没签保密协议公司能起诉我么? -
雍周13110608565…… 你泄密了,你知道那是秘密,而且公司对你进行过保密教育, 以上同时成立,公司就能起诉你,但公司要负责举证上述内容.
@窦终1297：没签保密协议,公司告员工泄密举证 -
雍周13110608565…… 劳动合同里也有体现竞业限制和保密条款的,只要有约定可以用来举证
@窦终1297：重大企业信息泄密案例 - 如果员工泄露公司机密该怎样处理?
雍周13110608565…… 员工泄露公司机密的处理方法如下: (1)即刻反应,行事缜密 案例中,海鲜城领导在得知海鲜师傅违反保密条例之后,并没有被气 愤冲昏头脑,而是选择了默默地搜集...
@窦终1297：如果员工泄露商业秘密该如何报案 -
雍周13110608565…… 如果员工泄露商业秘密,要看造成的损失是否达到50万元,如果达到50万元,构成刑事犯罪,可以向公安机关报案;如果没有达到50万元,还达不到刑事犯罪的标准,可以通过民事手段,到法院起诉.到公安机关报案时,需提交鉴定报告、损失评估报告、证明侵权的证据等相关证据.长昊律师事务所 商业秘密陈键城律师为你解答希望能帮到你
@窦终1297：华为状告前员工刘宁、秦学军、王志骏案始末 -
雍周13110608565…… “无论这次开庭结果如何,应该会有一个相对明确的判决.”7月7日晚,首日的审理结束后,3名犯罪嫌疑人的律师之一、广东万商律师事务所张志律师透露.据了解,由于涉及商业秘密和案情“过于复杂”,法院采取了不公开审理的方式,审...
@窦终1297：公司职员私自截取重要文件并竞争对手泄密导致严重后果,该处什么法律责任? -
雍周13110608565…… 这个问题是这样的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息 看到底构不构成侵犯商业秘密罪,主要看你所说的这个文件具不具有商业秘密的特征,前三个具有,但是最后一个:权利人采取保密措施,好像没有.你这个文件到底能不能算是商业秘密,关键是这个,你公司采没采取保密措施.如果没有,就不是商业秘密,在实践中只能作为侵权处理 承担民事责任,向人民法院起诉
雍周13110608565…… 根据《反不正当竞争法》第十条的规定,下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为: (1)以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密; (2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; (...
@窦终1297：公司为了报复,去法院告员工掠取人事资料,可是人事资料是单位同事发的,属于诬陷罪吗? -
雍周13110608565…… 掠取?只有告盗窃公司机密文件,可以起诉问责.这个人事资料 一般属于公司机密文件的,是不对外公开的,所以公司以这个起诉,他们是要提供相关证据,比如说这文件的重要性,以及你是否有盗窃行为等.所以,你说这个资料是人事部内部发出来的,你举证即可,而且这事不好判,第一造成的损失不好估;第二,是否机密性文件;所以这事,你应诉就行.你说的诬陷罪,这个就算是,你也只能另案处理,等这案子结束,再写诉状起诉公司.希望对你有帮助.
@窦终1297：员工故意泄密谋私利,怎样才能追究责任?并且计算损失起诉?
雍周13110608565…… “泄密谋私利”如果该“密”为商业秘密,对于这个问题,有三种解决途径: 1、向该员工主张违约金(前提是该员工负有保密义务,双方已经在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项).(《中华人民共和国劳...
@窦终1297：新员工和原单位有保密协议,我们不知道,现在原单位起诉我们单位怎么办 -
雍周13110608565…… 用人单位在招用劳动者时,应当要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明.如你单位有这样的证明,应该问题不大吧.
@窦终1297：没签保密协议公司能起诉我么? -
雍周13110608565…… 你泄密了,你知道那是秘密,而且公司对你进行过保密教育, 以上同时成立,公司就能起诉你,但公司要负责举证上述内容.
@窦终1297：没签保密协议,公司告员工泄密举证 -
雍周13110608565…… 劳动合同里也有体现竞业限制和保密条款的,只要有约定可以用来举证
@窦终1297：重大企业信息泄密案例 - 如果员工泄露公司机密该怎样处理?
雍周13110608565…… 员工泄露公司机密的处理方法如下: (1)即刻反应,行事缜密 案例中,海鲜城领导在得知海鲜师傅违反保密条例之后,并没有被气 愤冲昏头脑,而是选择了默默地搜集...
@窦终1297：如果员工泄露商业秘密该如何报案 -
雍周13110608565…… 如果员工泄露商业秘密,要看造成的损失是否达到50万元,如果达到50万元,构成刑事犯罪,可以向公安机关报案;如果没有达到50万元,还达不到刑事犯罪的标准,可以通过民事手段,到法院起诉.到公安机关报案时,需提交鉴定报告、损失评估报告、证明侵权的证据等相关证据.长昊律师事务所 商业秘密陈键城律师为你解答希望能帮到你
@窦终1297：华为状告前员工刘宁、秦学军、王志骏案始末 -
雍周13110608565…… “无论这次开庭结果如何,应该会有一个相对明确的判决.”7月7日晚,首日的审理结束后,3名犯罪嫌疑人的律师之一、广东万商律师事务所张志律师透露.据了解,由于涉及商业秘密和案情“过于复杂”,法院采取了不公开审理的方式,审...
@窦终1297：公司职员私自截取重要文件并竞争对手泄密导致严重后果,该处什么法律责任? -
雍周13110608565…… 这个问题是这样的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息 看到底构不构成侵犯商业秘密罪,主要看你所说的这个文件具不具有商业秘密的特征,前三个具有,但是最后一个:权利人采取保密措施,好像没有.你这个文件到底能不能算是商业秘密,关键是这个,你公司采没采取保密措施.如果没有,就不是商业秘密,在实践中只能作为侵权处理 承担民事责任,向人民法院起诉
