公司怕不怕被员工起诉
@齐庞5916：公司最怕员工起诉什么? -
仰珍15716183281…… 公司最怕员工起诉的纠纷是,重大伤亡赔偿纠纷.以及,能够造成到公司停产歇业的起诉.再有,就是员工要求,有双倍赔付的起诉.希望能够帮到你,再会.
@齐庞5916：在某公司工作8天离职,公司不发工资,还说不怕被起诉,这该怎么办呢? -
仰珍15716183281…… 工作8天就离职,公司不发工资肯定是违法的,你可向劳动部门申请劳动仲裁,也可以向当地的法律援助中心申请法律援助.
@齐庞5916：员工对公司起诉,对公司有什么影响 -
仰珍15716183281…… 员工对公司起诉,对公司肯定会带来负面影响. 做生意讲究诚信,因此,最好能协商解决. 有什么不可以说明的. 实在不行,再到法院诉讼解决.
@齐庞5916：外资企业在中国怕被员工劳动仲裁吗? -
仰珍15716183281…… 【1】劳动争议仲裁对劳动者和用人单位一视同仁.劳动争议仲裁是一杆公平秤. 劳动争议仲裁不偏袒任何一方. 【2】不存在外资企业怕员工去劳动争议仲裁问题.
@齐庞5916：法律咨询丨劳动仲裁对公司有什么影响吗 -
仰珍15716183281…… 说明你们公司不守法.被员工起诉了.建议最好是协商解决.走到劳动仲裁肯定是你们公司不想给员工应得的钱了,所以员工才会申请仲裁的.建议你跟员工协商私了,不要走公了,对公司的声誉影响很大.
@齐庞5916：深圳很多厂工资低于劳动法,他们不怕员工去告?为什么敢不怕或者少于劳动法规定最低工资? -
仰珍15716183281…… 第一:中国的下岗在就业人员过多 如果个个工厂开高薪招聘人员会影响公司正常运营 第二:利国工厂缴纳税 解决下岗人员问题 第三:市场经济 提高当地的人民收入 比如菜什么的 第四:有钱可以解决任何问题
@齐庞5916：关于公司起诉员工的问题 -
仰珍15716183281…… 1、现在你已离职,公司不给开离职证明,你可以申请劳动仲裁,要求公司给开具离职证明. 2、报审过程中出现问题,并且是代理公司的反复的修改造成的,即便是带来损失与你关系不大,公司起诉你,没有法律依据.法院也不会受理的.
@齐庞5916：公司违反劳动法第二次被员工告要被罚款吗 -
仰珍15716183281…… 如果员工申请的是劳动仲裁,生效裁决判多少单位支付多少即可,不会被罚款.如果员工申请的是劳动监察,则要看具体内容,一般也是先责令改正,单位拒不改正的,才有可能被罚款.
@齐庞5916：建筑公司害怕打官司吗 -
仰珍15716183281…… 只要有理有据没有违法犯罪,谁都不怕打官司.身正不怕影子斜
@齐庞5916：公司怕员工告公司少交社保,不给员工劳动合同,只存放在公司,是否合法? -
仰珍15716183281…… 肯定非法的,合同每人一份
仰珍15716183281…… 公司最怕员工起诉的纠纷是,重大伤亡赔偿纠纷.以及,能够造成到公司停产歇业的起诉.再有,就是员工要求,有双倍赔付的起诉.希望能够帮到你,再会.
@齐庞5916：在某公司工作8天离职,公司不发工资,还说不怕被起诉,这该怎么办呢? -
仰珍15716183281…… 工作8天就离职,公司不发工资肯定是违法的,你可向劳动部门申请劳动仲裁,也可以向当地的法律援助中心申请法律援助.
@齐庞5916：员工对公司起诉,对公司有什么影响 -
仰珍15716183281…… 员工对公司起诉,对公司肯定会带来负面影响. 做生意讲究诚信,因此,最好能协商解决. 有什么不可以说明的. 实在不行,再到法院诉讼解决.
@齐庞5916：外资企业在中国怕被员工劳动仲裁吗? -
仰珍15716183281…… 【1】劳动争议仲裁对劳动者和用人单位一视同仁.劳动争议仲裁是一杆公平秤. 劳动争议仲裁不偏袒任何一方. 【2】不存在外资企业怕员工去劳动争议仲裁问题.
@齐庞5916：法律咨询丨劳动仲裁对公司有什么影响吗 -
仰珍15716183281…… 说明你们公司不守法.被员工起诉了.建议最好是协商解决.走到劳动仲裁肯定是你们公司不想给员工应得的钱了,所以员工才会申请仲裁的.建议你跟员工协商私了,不要走公了,对公司的声誉影响很大.
@齐庞5916：深圳很多厂工资低于劳动法,他们不怕员工去告?为什么敢不怕或者少于劳动法规定最低工资? -
仰珍15716183281…… 第一:中国的下岗在就业人员过多 如果个个工厂开高薪招聘人员会影响公司正常运营 第二:利国工厂缴纳税 解决下岗人员问题 第三:市场经济 提高当地的人民收入 比如菜什么的 第四:有钱可以解决任何问题
@齐庞5916：关于公司起诉员工的问题 -
仰珍15716183281…… 1、现在你已离职,公司不给开离职证明,你可以申请劳动仲裁,要求公司给开具离职证明. 2、报审过程中出现问题,并且是代理公司的反复的修改造成的,即便是带来损失与你关系不大,公司起诉你,没有法律依据.法院也不会受理的.
@齐庞5916：公司违反劳动法第二次被员工告要被罚款吗 -
仰珍15716183281…… 如果员工申请的是劳动仲裁,生效裁决判多少单位支付多少即可,不会被罚款.如果员工申请的是劳动监察,则要看具体内容,一般也是先责令改正,单位拒不改正的,才有可能被罚款.
@齐庞5916：建筑公司害怕打官司吗 -
仰珍15716183281…… 只要有理有据没有违法犯罪,谁都不怕打官司.身正不怕影子斜
@齐庞5916：公司怕员工告公司少交社保,不给员工劳动合同,只存放在公司,是否合法? -
仰珍15716183281…… 肯定非法的,合同每人一份
