公司有自主权可以调岗吗
@翟沫1517：企业有权让员工调岗吗? -
里永13693293689…… 公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调. 不过即使你楞不同意调岗成功了,你在公司的前途基本上也没有了,再待下去还有意思吗?公司还是会找各种别的理由让你干不舒服的. 你如果坚持不调,现在只能静观其变了,看看公司如何对待,你坚持得住就坚持,坚持不住可以跟公司谈协商解除,拿了补偿金走人,协商解除的赔偿标准按你的情况,下限可以拿到1个半月赔偿金.可以往上多要,协商达不成一致公司也不能楞开你,你还是占有利地位.如果公司违法解除你的话,你可以去仲裁部门要求双倍的经济赔偿.
@翟沫1517：公司调岗有自主权吗 -
里永13693293689…… 公司调岗应当与员工协商一致.公司没有权利强制调岗. 劳动合同具备工作内容和工作地点内容,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@翟沫1517：根据劳动法,企业能随意调动员工的职位吗 -
里永13693293689…… 签了合同之后企业是不能随意调动您的职位的. 1、依照劳动合同法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容. 2、如果你与用人单位已经签订了劳动合同,并且明确了你的工作岗位和职责,那么调岗当属变...
@翟沫1517：领导有权擅自调整员工的工作岗位吗? -
里永13693293689…… 公司可否不经过员工同意而调动岗位1、根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位.2、公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金...
@翟沫1517：公司可以随意调岗吗 -
里永13693293689…… 不可以.公司不可以随意调岗. 劳动合同具备工作内容和工作地点,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@翟沫1517：劳动法:用人单位可以随意调岗吗 -
里永13693293689…… 《劳动合同法》规定,变更劳动合同(调岗调薪属于变更劳动合同的范畴),须经双方协商一致.一方发出变更的要约,一方发出承诺,双方合意,以书面形式变更.但现实情况是,用人单位因为不满劳动者的工作变现,提出变更,往往通过调...
@翟沫1517：用人单位有权给员工调岗吗 -
里永13693293689…… 《劳动合同法》规定,公司可以调岗调薪的情形有: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致. 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作. 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位. 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位. 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位. 6、劳动者与用人单位签订脱密、保密协议的,在劳动者提出辞职后,可以调整员工的工作岗位.
@翟沫1517：公司可以调岗吗
里永13693293689…… 一、公司可以调岗吗单位在如下情形下有权单方调岗:《劳动合同法》第四十条规定了劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下,用人单位有权调岗;...
@翟沫1517：公司是否有权力硬调员工岗位 -
里永13693293689…… 公司未经员工同意,不得擅自变更员工原合同上约定的工作岗位,即使因为公司方针调整,需要调岗,也不得减少员工的收入.如果违反以上规定,员工可以要求解除合同,并请求公司支付相应的赔偿.另外,劳动者与用人单位签订的合同,应该一人一份,员工有权要求单位给合同.如果对于上述问题协商不成的话,可以自己去当地的劳动仲裁部门申请仲裁.
@翟沫1517：公司有权调岗吗 -
里永13693293689…… 需要双方达成一致,访客执行,任何一方单方面操作都是不和法的,劳动者有权力不同意,老板有权按法律程序开除你.
里永13693293689…… 公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调. 不过即使你楞不同意调岗成功了,你在公司的前途基本上也没有了,再待下去还有意思吗?公司还是会找各种别的理由让你干不舒服的. 你如果坚持不调,现在只能静观其变了,看看公司如何对待,你坚持得住就坚持,坚持不住可以跟公司谈协商解除,拿了补偿金走人,协商解除的赔偿标准按你的情况,下限可以拿到1个半月赔偿金.可以往上多要,协商达不成一致公司也不能楞开你,你还是占有利地位.如果公司违法解除你的话,你可以去仲裁部门要求双倍的经济赔偿.
@翟沫1517：公司调岗有自主权吗 -
里永13693293689…… 公司调岗应当与员工协商一致.公司没有权利强制调岗. 劳动合同具备工作内容和工作地点内容,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@翟沫1517：根据劳动法,企业能随意调动员工的职位吗 -
里永13693293689…… 签了合同之后企业是不能随意调动您的职位的. 1、依照劳动合同法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容. 2、如果你与用人单位已经签订了劳动合同,并且明确了你的工作岗位和职责,那么调岗当属变...
@翟沫1517：领导有权擅自调整员工的工作岗位吗? -
里永13693293689…… 公司可否不经过员工同意而调动岗位1、根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位.2、公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金...
@翟沫1517：公司可以随意调岗吗 -
里永13693293689…… 不可以.公司不可以随意调岗. 劳动合同具备工作内容和工作地点,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@翟沫1517：劳动法:用人单位可以随意调岗吗 -
里永13693293689…… 《劳动合同法》规定,变更劳动合同(调岗调薪属于变更劳动合同的范畴),须经双方协商一致.一方发出变更的要约,一方发出承诺,双方合意,以书面形式变更.但现实情况是,用人单位因为不满劳动者的工作变现,提出变更,往往通过调...
@翟沫1517：用人单位有权给员工调岗吗 -
里永13693293689…… 《劳动合同法》规定,公司可以调岗调薪的情形有: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致. 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作. 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位. 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位. 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位. 6、劳动者与用人单位签订脱密、保密协议的,在劳动者提出辞职后,可以调整员工的工作岗位.
@翟沫1517：公司可以调岗吗
里永13693293689…… 一、公司可以调岗吗单位在如下情形下有权单方调岗:《劳动合同法》第四十条规定了劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下,用人单位有权调岗;...
@翟沫1517：公司是否有权力硬调员工岗位 -
里永13693293689…… 公司未经员工同意,不得擅自变更员工原合同上约定的工作岗位,即使因为公司方针调整,需要调岗,也不得减少员工的收入.如果违反以上规定,员工可以要求解除合同,并请求公司支付相应的赔偿.另外,劳动者与用人单位签订的合同,应该一人一份,员工有权要求单位给合同.如果对于上述问题协商不成的话,可以自己去当地的劳动仲裁部门申请仲裁.
@翟沫1517：公司有权调岗吗 -
里永13693293689…… 需要双方达成一致,访客执行,任何一方单方面操作都是不和法的,劳动者有权力不同意,老板有权按法律程序开除你.
