公司裁员需要什么流程
@魏邓182：裁员 - 搜狗百科
毛奇15792692692…… 根据劳动法规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)...
@魏邓182：公司裁员合法的流程应该是怎样 -
毛奇15792692692…… 公司裁员,可以参照《劳动合同法》的规定执行,同时可以提前与当地劳动部门沟通好.《劳动合同法 》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工...
@魏邓182：裁员必须符合哪些程序?
毛奇15792692692…… 裁员必须符合以下程序:(1)人数要求:裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序,少于该人数的,应当只能够按照解除劳动合同处理;(2)提前说明:用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,注意既可以向工会说明情况,也可以向全体职工说明情况,用人单位可以选择;(3)报告程序:裁减人员方案需向劳动行政部门报告,注意法律并没有要求劳动行政部门批准后才可裁员,只要履行报告程序就行了.
@魏邓182：企业经济裁员需要经过哪些程序 -
毛奇15792692692…… 程序是:(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料.裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因,且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用,为此,裁员前应听取工会或职工的意见.(2)提...
@魏邓182：用人单位确需裁减人员应按哪些程序进行?
毛奇15792692692…… 龚丽在一家企业上班,一天她被通知,公司因为经营困难需要裁员,她被裁了,而且没有任何赔偿.她想不通的是,公司不能说裁人就裁人吧,公司裁员得有个什么程序和...
@魏邓182：企业实施经济性裁减人员的程序是怎样的?
毛奇15792692692…… 企业实施经济性裁减人员,还应按下列程序进行: (一)企业提出经济性裁减人员方案.包括被裁减人员名单;裁减时间及实施步骤;符合法律、法规规定和约定的被裁减...
@魏邓182：裁员程序有何要求? -
毛奇15792692692…… 《企业经济性裁减人员规定》第四条提出了更为详细的规定:“用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (二)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人...
@魏邓182：公司裁员需要什么手?公司裁员需要什么手续
毛奇15792692692…… 如果公司确实因经营状况出现重大变化导致合同无法继续履行需要裁员,那么公司应当提前30天书面通知你本人,否则就应当支付你一个月工资作为代通金. 另外公司应...
@魏邓182：公司裁员的法律程序有哪些?需要注意哪些情况呢? -
毛奇15792692692…… 法兴咨询带你涨姿势 解您燃眉之急 一、可以裁员的4种情况 1、按照企业破产法的规定进行重整的,即对本应走向破产的企业重新进行整顿、调整令其死而复生; 2、企业生产经营严重困难,连续经营性亏损资不抵债,大量职工停工待工,企业...
毛奇15792692692…… 根据劳动法规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)...
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毛奇15792692692…… 公司裁员,可以参照《劳动合同法》的规定执行,同时可以提前与当地劳动部门沟通好.《劳动合同法 》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工...
@魏邓182：裁员必须符合哪些程序?
毛奇15792692692…… 裁员必须符合以下程序:(1)人数要求:裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序,少于该人数的,应当只能够按照解除劳动合同处理;(2)提前说明:用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,注意既可以向工会说明情况,也可以向全体职工说明情况,用人单位可以选择;(3)报告程序:裁减人员方案需向劳动行政部门报告,注意法律并没有要求劳动行政部门批准后才可裁员,只要履行报告程序就行了.
@魏邓182：企业经济裁员需要经过哪些程序 -
毛奇15792692692…… 程序是:(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料.裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因,且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用,为此,裁员前应听取工会或职工的意见.(2)提...
@魏邓182：用人单位确需裁减人员应按哪些程序进行?
毛奇15792692692…… 龚丽在一家企业上班,一天她被通知,公司因为经营困难需要裁员,她被裁了,而且没有任何赔偿.她想不通的是,公司不能说裁人就裁人吧,公司裁员得有个什么程序和...
@魏邓182：企业实施经济性裁减人员的程序是怎样的?
毛奇15792692692…… 企业实施经济性裁减人员,还应按下列程序进行: (一)企业提出经济性裁减人员方案.包括被裁减人员名单;裁减时间及实施步骤;符合法律、法规规定和约定的被裁减...
@魏邓182：裁员程序有何要求? -
毛奇15792692692…… 《企业经济性裁减人员规定》第四条提出了更为详细的规定:“用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (二)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人...
@魏邓182：公司裁员需要什么手?公司裁员需要什么手续
毛奇15792692692…… 如果公司确实因经营状况出现重大变化导致合同无法继续履行需要裁员,那么公司应当提前30天书面通知你本人,否则就应当支付你一个月工资作为代通金. 另外公司应...
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毛奇15792692692…… 法兴咨询带你涨姿势 解您燃眉之急 一、可以裁员的4种情况 1、按照企业破产法的规定进行重整的,即对本应走向破产的企业重新进行整顿、调整令其死而复生; 2、企业生产经营严重困难,连续经营性亏损资不抵债,大量职工停工待工,企业...
