劳动法辞退补偿工资包含社保吗
@安炒2368：单位辞退员工,补偿金包含社保和住房公积金基数吗 -
章骨18358087246…… 经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金的.不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算. 按照《关于贯彻执行<<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十...
@安炒2368：单位辞退员工,补偿的工资是指基本工资还是应得工资,补偿包含社保吗? -
章骨18358087246…… 经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算.但是如果你的应得工资里面包含社保,应当剔除社保单位里企业所缴纳的部分,也就是说:应得工资=总工资-单位缴纳社保. 根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例...
@安炒2368：辞退补偿工资含不含公司所交医保社保和住房公积金? -
章骨18358087246…… 不含,那不是你的工资,那是公司的费用.
@安炒2368：被辞退得到的补偿包括各种保险不? -
章骨18358087246…… 只要你没有以下情况的,辞退是违反劳动法的.可以要求两倍补偿(见劳动法八十七条、第四十七条) 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资 (平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数...
@安炒2368：劳动争议补偿月工资包括社保金吗? -
章骨18358087246…… 1、工资扣除的那部分社保金是要算的;2、额外50%—100%补偿是指单位拖欠、克扣你薪水,除应补齐外应给予的补偿
@安炒2368：经济补偿时月工资是否包括保险 -
章骨18358087246…… 经济补偿是指税前工资,自然包括社保和公积金.
@安炒2368：违反劳动法赔偿金额里包括保险的钱吗? -
章骨18358087246…… 包括保险,公积金,按应发工资(税前)进行赔偿或补偿.
@安炒2368：劳动法赔偿金包含厂方扣社保金的平均工资吗 -
章骨18358087246…… 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.
@安炒2368：想知道我在某单位打工四年了,现在被辞退,要求经济赔四个月的工资,而每月工资是否包括社保交纳的费用? -
章骨18358087246…… 你好,为离职前12个月的平均工资.
@安炒2368：辞退员工补偿包不包含养老保险,员工的平均工资是个人的平均工资还是当年的平均工资算 -
章骨18358087246…… 包括养老保险的,员工平均工资是个人工资,要根据你那处具体情况具体规定,你应该可以咨询下你当地的劳动局或人力资源社会保障局 (电话号12333)
章骨18358087246…… 经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金的.不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算. 按照《关于贯彻执行<<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十...
@安炒2368：单位辞退员工,补偿的工资是指基本工资还是应得工资,补偿包含社保吗? -
章骨18358087246…… 经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算.但是如果你的应得工资里面包含社保,应当剔除社保单位里企业所缴纳的部分,也就是说:应得工资=总工资-单位缴纳社保. 根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例...
@安炒2368：辞退补偿工资含不含公司所交医保社保和住房公积金? -
章骨18358087246…… 不含,那不是你的工资,那是公司的费用.
@安炒2368：被辞退得到的补偿包括各种保险不? -
章骨18358087246…… 只要你没有以下情况的,辞退是违反劳动法的.可以要求两倍补偿(见劳动法八十七条、第四十七条) 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资 (平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数...
@安炒2368：劳动争议补偿月工资包括社保金吗? -
章骨18358087246…… 1、工资扣除的那部分社保金是要算的;2、额外50%—100%补偿是指单位拖欠、克扣你薪水,除应补齐外应给予的补偿
@安炒2368：经济补偿时月工资是否包括保险 -
章骨18358087246…… 经济补偿是指税前工资,自然包括社保和公积金.
@安炒2368：违反劳动法赔偿金额里包括保险的钱吗? -
章骨18358087246…… 包括保险,公积金,按应发工资(税前)进行赔偿或补偿.
@安炒2368：劳动法赔偿金包含厂方扣社保金的平均工资吗 -
章骨18358087246…… 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.
@安炒2368：想知道我在某单位打工四年了,现在被辞退,要求经济赔四个月的工资,而每月工资是否包括社保交纳的费用? -
章骨18358087246…… 你好,为离职前12个月的平均工资.
@安炒2368：辞退员工补偿包不包含养老保险,员工的平均工资是个人的平均工资还是当年的平均工资算 -
章骨18358087246…… 包括养老保险的,员工平均工资是个人工资,要根据你那处具体情况具体规定,你应该可以咨询下你当地的劳动局或人力资源社会保障局 (电话号12333)
