劳动法5年内辞退补偿
@帅欧3655：我与公司签订的5年的合同,若公司辞退我,则需如何补偿? -
爱新觉罗娅15617933475…… 劳动者与用人单位签订了5年的劳动合同,被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法...
@帅欧3655：辞职5年公司需要补偿标准吗?
爱新觉罗娅15617933475…… 一、在一个公司工作8年未签劳动合同离职是否有补偿工作不满一年不签劳动合同,其赔偿事宜如下1、用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿...
@帅欧3655：在企业工作5年被无故辞退,可以得到哪些补偿? -
爱新觉罗娅15617933475…… 无正当理由被辞退,可以要求双倍经济补偿并办理失业保险金,望采纳,谢谢
@帅欧3655：我在公司上班五年了公司辞退我应该陪你多少钱? -
爱新觉罗娅15617933475…… 你所说的是“补偿金”问题. 依据劳动法的规定,自己自愿解除劳动合同的,是没有补偿金的. 如果已签订了劳动合同,在合同没到期时,企业提出辞退你,如果辞退缘由符合劳动法的规定,是有补偿金的.工作一年给一个月的工资补偿.工作6个月以上,不满一年的也按一年算.工作不满6个月的,给半个月的工资补偿.这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资.
@帅欧3655：我在现在的公司工作五年了,如果公司解雇开除我的话,我能得到什么补偿? -
爱新觉罗娅15617933475…… 根据08年新劳动法的颁布, 首先,你已经是该公司的正式员工了.只要超过试用期还一直在该公司工作,就算没有签订劳动合同也算是该企业的正式员工.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
@帅欧3655：工作5年多了,被辞退需补多少个月工资 -
爱新觉罗娅15617933475…… 在处理仲裁前,首先你需要明确两个问题: 一是你与公司有没有合同?二是如果有合同,合同期限要明确? 如果从你入司之年算一年内还没有与公司签定合同,你可以要求公司补偿你双倍的工资(一年内有多少个月就按所少个月补偿).另外...
@帅欧3655：在一个公司连续干了五年,合同满了被解雇了,公司会给补偿吗? -
爱新觉罗娅15617933475…… 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了5年,用人单位一定支付10个月 的工资作为赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@帅欧3655：我在公司工作了将近五年,公司裁退我要如何对我进行补偿? -
爱新觉罗娅15617933475…… 1、从2008年1月1日开始计算,工作满一年,补偿一个月的工资,工作满半年,补偿半个月的工资;2、可以得失业金
@帅欧3655：最新劳动法辞退员工补偿标准
爱新觉罗娅15617933475…… 根据我国劳动法规定,辞退员工需根据员工工作年限、工作年限和工资总额等因素进行补偿.以下是最新劳动法辞退补偿标准:1. 按照工作年限计算:根据《我国劳动争...
@帅欧3655：劳动法合同期内辞退员工补偿
爱新觉罗娅15617933475…… 劳动合同期内,对于劳动者的劳动权利和义务,应当遵循公平竞争的原则,禁止用人单位以任何方式歧视或排挤劳动者.如果用人单位在合同期内辞退员工,应当向劳动者...
爱新觉罗娅15617933475…… 劳动者与用人单位签订了5年的劳动合同,被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法...
@帅欧3655：辞职5年公司需要补偿标准吗?
爱新觉罗娅15617933475…… 一、在一个公司工作8年未签劳动合同离职是否有补偿工作不满一年不签劳动合同,其赔偿事宜如下1、用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿...
@帅欧3655：在企业工作5年被无故辞退,可以得到哪些补偿? -
爱新觉罗娅15617933475…… 无正当理由被辞退,可以要求双倍经济补偿并办理失业保险金,望采纳,谢谢
@帅欧3655：我在公司上班五年了公司辞退我应该陪你多少钱? -
爱新觉罗娅15617933475…… 你所说的是“补偿金”问题. 依据劳动法的规定,自己自愿解除劳动合同的,是没有补偿金的. 如果已签订了劳动合同,在合同没到期时,企业提出辞退你,如果辞退缘由符合劳动法的规定,是有补偿金的.工作一年给一个月的工资补偿.工作6个月以上,不满一年的也按一年算.工作不满6个月的,给半个月的工资补偿.这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资.
@帅欧3655：我在现在的公司工作五年了,如果公司解雇开除我的话,我能得到什么补偿? -
爱新觉罗娅15617933475…… 根据08年新劳动法的颁布, 首先,你已经是该公司的正式员工了.只要超过试用期还一直在该公司工作,就算没有签订劳动合同也算是该企业的正式员工.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
@帅欧3655：工作5年多了,被辞退需补多少个月工资 -
爱新觉罗娅15617933475…… 在处理仲裁前,首先你需要明确两个问题: 一是你与公司有没有合同?二是如果有合同,合同期限要明确? 如果从你入司之年算一年内还没有与公司签定合同,你可以要求公司补偿你双倍的工资(一年内有多少个月就按所少个月补偿).另外...
@帅欧3655：在一个公司连续干了五年,合同满了被解雇了,公司会给补偿吗? -
爱新觉罗娅15617933475…… 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了5年,用人单位一定支付10个月 的工资作为赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@帅欧3655：我在公司工作了将近五年,公司裁退我要如何对我进行补偿? -
爱新觉罗娅15617933475…… 1、从2008年1月1日开始计算,工作满一年,补偿一个月的工资,工作满半年,补偿半个月的工资;2、可以得失业金
@帅欧3655：最新劳动法辞退员工补偿标准
爱新觉罗娅15617933475…… 根据我国劳动法规定,辞退员工需根据员工工作年限、工作年限和工资总额等因素进行补偿.以下是最新劳动法辞退补偿标准:1. 按照工作年限计算:根据《我国劳动争...
@帅欧3655：劳动法合同期内辞退员工补偿
爱新觉罗娅15617933475…… 劳动合同期内,对于劳动者的劳动权利和义务,应当遵循公平竞争的原则,禁止用人单位以任何方式歧视或排挤劳动者.如果用人单位在合同期内辞退员工,应当向劳动者...
