季度绩效奖金怎么算

@朱董4357：季度奖金怎么算 -
毋阎15251784949…… 季度奖金,是季度发放的奖金,三个月为一个季度.因为绩效工资和奖金往往和业绩密切关联,所以当公司以季度为单位结算业务的时候,绩效工资或奖金也按季度发放. 季度奖金适合比较长期的工作,比如一个工程需要干一年以上,这样为了...

@朱董4357：绩效奖怎么算的 -
毋阎15251784949…… 每个单位都不同的,不过总是以一个季度(3个月)内,你的工作业绩来计算的.

@朱董4357：人力资源部绩效奖金怎么算呀? -
毋阎15251784949…… 一般来说,员工绩效奖金设计根据其来源可分为三类:①提成制、②定额制、③分解制.看企业实行那种奖金.具体问题具体分析. 提成制,又可进一步分为利润提成、销量提成、销售额提成. 利润提成包括按实际利润金额对应的提点来提成...

@朱董4357：绩效奖金计算方式(实例) -
毋阎15251784949…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:海阔天空ldong 员工绩效奖金计算方法 员工月度绩效奖金的计算方法: 员工月度绩效奖金=绩效奖金基数*个人月度绩效系数*部门(中心)月度绩效系数*月度企业效益系数. 现举例说明员工绩效奖...

@朱董4357：绩效工资是怎么如何算的 -
毋阎15251784949…… 先要知道你部门的月度、季度、年度指标是多少;再要知道给你个人的月度、季度、年度指标是多少;知道了你的绩效工资是多少以后,就要知道用那种方式计算的(公司不同计算方式不同),其他的不用多问,你完成了肯定绩效工资100%给你,没完成肯定你也不用多想.企业能制定绩效方案就说大多数人是可以完成的,所以,你就一门心思好好干活就对了.

@朱董4357：季度绩效奖金个税计算方法 -
毋阎15251784949…… 和年终奖一样吧,算是9月收入 2700+6900=9600 2700元如缴纳540元社保的话 还需缴纳557元个税, 税改前需缴纳1037元.