工厂人事是干嘛的
@汪贷1587：公司中人事专员主要是做什么事情 -
别虾19477716651…… 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.执行招聘、甄选、面试工作; 3.办理员工入、离职手续、员工档案管理等工作; 4.负责建立、维护人事档案,办理劳动合同签订; 5.负责员工考勤、各种休假流程和手续; 6.办理社保等各项外勤事务; 9.临时交办的其他工作.
@汪贷1587：人事文员要做什么? -
别虾19477716651…… 完成人事主管或者管人事工作的领导交办的工作,可能是一些资料的整理,可能是一些文件的起草、也可能去做一些公司人事与部门之间的协调工作,一些盖章、签字之类的工作.因公司的组织结构以及实际分工而异,不能一概而论,一般情况...
@汪贷1587：公司人事部具体是干什么的?怎么做才能应骋此岗位? -
别虾19477716651…… 人事部具体是:1、员工管理,包括员工招聘、培训、考核、岗位调配;2、薪酬管理:工资、奖金、五险一金、劳资政策执行等.
@汪贷1587：人事专员是做什么的 有前途吗 -
别虾19477716651…… 人事专员是专门从事人事管理工作的人,岗位职责如下: 1、负责全体员工的人事档案管理工作. 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料. 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果...
@汪贷1587：人力资源是干啥的 -
别虾19477716651…… “人力资源”是个什么样的职业? (1) 一般人事事务工作包括:录用、退工,四金交纳,个税,薪资计算,考勤管理,人事档案维护,日常考核,招聘等. (2) 你必须熟悉劳动人事法规,能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等. (3) 起...
@汪贷1587：有人知道人事专员是干什么的吗? -
别虾19477716651…… 人事专员,说的通俗些就是单位负责人事工作的专职人员.他们的职责是: 1、落实并完善公司的人事制度,员工的培训,绩效评估,员工福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、做好员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作.
@汪贷1587：请问工厂人事部的工作范围是如何的呢?有些的问题, 想向你请教? -
别虾19477716651…… 人事部的工作范围没有一个特定的界线,凡是关系到人员的调动,调查,日常行为,日常生活,小型项目的工作分配,组织活动,正常的工作安排等都必须通过或者直接由人事部完成,此外人事部还有一项激励,鼓舞工作人员努力工作,热情投入工作的责任.当然每个企业都它的管理模式和它的特定环境,这样当具体问题具体解决,合理分配.
@汪贷1587：企业人事岗位具体要干什么的 -
别虾19477716651…… 人事部也分好几个分支,主要的有 绩效部,薪酬部 招聘部 培训部,中小企业的人事部门很多不分这么详细,绩效和薪酬和保险一起做,招聘和培训,员工关系一起做, 你是想以后在人资方向发展么???如果进入比较正规的企业,不同部门干的事情都是不太一样的. 招聘,和培训,我想不需要多说的,但是刚入职肯定是基础岗位做起,每天就是打电话,建立员工档案,做公司人才库的储备. 绩效和薪酬是比较难入手的,需要一定的积累,特别是一些办公软件,要能够熟练操作.办理保险就不用多说了.
@汪贷1587：公司的人事主要负责些什么 做些什么工作 -
别虾19477716651…… 基本上有专门负责招聘组织面试的,负责到劳动部门办理招退工和社保加金的,负责员工考勤及绩效考核的,当然有经理或是主管啦,有的大点的企业可能还有个内勤文员做些事务性的工作.
@汪贷1587：人事到底是干什么工作的?人力资源? -
别虾19477716651…… 人事,其实就是人力资源管理部门的工作.具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理.人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许...
别虾19477716651…… 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.执行招聘、甄选、面试工作; 3.办理员工入、离职手续、员工档案管理等工作; 4.负责建立、维护人事档案,办理劳动合同签订; 5.负责员工考勤、各种休假流程和手续; 6.办理社保等各项外勤事务; 9.临时交办的其他工作.
@汪贷1587：人事文员要做什么? -
别虾19477716651…… 完成人事主管或者管人事工作的领导交办的工作,可能是一些资料的整理,可能是一些文件的起草、也可能去做一些公司人事与部门之间的协调工作,一些盖章、签字之类的工作.因公司的组织结构以及实际分工而异,不能一概而论,一般情况...
@汪贷1587：公司人事部具体是干什么的?怎么做才能应骋此岗位? -
别虾19477716651…… 人事部具体是:1、员工管理,包括员工招聘、培训、考核、岗位调配;2、薪酬管理:工资、奖金、五险一金、劳资政策执行等.
@汪贷1587：人事专员是做什么的 有前途吗 -
别虾19477716651…… 人事专员是专门从事人事管理工作的人,岗位职责如下: 1、负责全体员工的人事档案管理工作. 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料. 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果...
@汪贷1587：人力资源是干啥的 -
别虾19477716651…… “人力资源”是个什么样的职业? (1) 一般人事事务工作包括:录用、退工,四金交纳,个税,薪资计算,考勤管理,人事档案维护,日常考核,招聘等. (2) 你必须熟悉劳动人事法规,能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等. (3) 起...
@汪贷1587：有人知道人事专员是干什么的吗? -
别虾19477716651…… 人事专员,说的通俗些就是单位负责人事工作的专职人员.他们的职责是: 1、落实并完善公司的人事制度,员工的培训,绩效评估,员工福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、做好员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作.
@汪贷1587：请问工厂人事部的工作范围是如何的呢?有些的问题, 想向你请教? -
别虾19477716651…… 人事部的工作范围没有一个特定的界线,凡是关系到人员的调动,调查,日常行为,日常生活,小型项目的工作分配,组织活动,正常的工作安排等都必须通过或者直接由人事部完成,此外人事部还有一项激励,鼓舞工作人员努力工作,热情投入工作的责任.当然每个企业都它的管理模式和它的特定环境,这样当具体问题具体解决,合理分配.
@汪贷1587：企业人事岗位具体要干什么的 -
别虾19477716651…… 人事部也分好几个分支,主要的有 绩效部,薪酬部 招聘部 培训部,中小企业的人事部门很多不分这么详细,绩效和薪酬和保险一起做,招聘和培训,员工关系一起做, 你是想以后在人资方向发展么???如果进入比较正规的企业,不同部门干的事情都是不太一样的. 招聘,和培训,我想不需要多说的,但是刚入职肯定是基础岗位做起,每天就是打电话,建立员工档案,做公司人才库的储备. 绩效和薪酬是比较难入手的,需要一定的积累,特别是一些办公软件,要能够熟练操作.办理保险就不用多说了.
@汪贷1587：公司的人事主要负责些什么 做些什么工作 -
别虾19477716651…… 基本上有专门负责招聘组织面试的,负责到劳动部门办理招退工和社保加金的,负责员工考勤及绩效考核的,当然有经理或是主管啦,有的大点的企业可能还有个内勤文员做些事务性的工作.
@汪贷1587：人事到底是干什么工作的?人力资源? -
别虾19477716651…… 人事,其实就是人力资源管理部门的工作.具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理.人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许...
