拒绝调岗通知书
@厉峰4756：如何以书面形式回复不同意调岗通知书,什么格式? -
沙慧13861467808…… 降职降薪等于更改合同,首先,要看你和公司的劳动合同约定的工作岗位是什么,有没有约定调岗的程序.如果约定的岗位和你现在的岗位不同,那你是可以拒绝调岗的;如果岗位相同或基本相似,那公司是有权利调岗的.其次,再看你合同约...
@厉峰4756：如果不愿意调岗,怎么跟领导沟通呢? -
沙慧13861467808…… 先要求领导出书面的调岗通知,有书面通知了,如果你不同意调岗,一定要及时表达意见,并保留证据.千万不要既不同意又不服从,这样公司很有可能会按照你旷工处理,然后跟你解除劳动关系.根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三...
@厉峰4756：关于单位调岗,无法服从! -
沙慧13861467808…… 我觉得决定权不在你这里,你现在是被动的,情况很不乐观!调换岗位后你在一定的意义上还是库工,只不过工作内容发生了一些改变,像这些劳动法也没有明确规定企业不能换岗,除非他调的岗位非库工,这样他违反了双方自愿的原则!这种情况你可以拒绝!这时候他要是解雇你或者给你旷工,你都可以去劳动局投诉!现在唯一的办法就是你与厂方协商,协商不成的话可以选择解除劳动合同!或接受调岗,退一步海阔天空!意见供参考!
@厉峰4756：普工不愿意调岗,公司发一张调岗通知书,说不接受就单方面解除合同, -
沙慧13861467808…… 公司调岗,但没有与员工协商一致,那么反映到劳动局解决,要求单位重新调整.
@厉峰4756：如果在员工没有犯错的情况下,用人单位给员工调岗,员工是否有权利拒绝?如果员工拒绝后,单位通知立马下 -
沙慧13861467808…… 多数情况下,类似的情况会在劳动合同中写明,所以要以双方签订的劳动合同为准.如果劳动合同中并未明文规定,那调岗的合理性应该是焦点.
@厉峰4756：公司单方面要求员工调岗,员工不签,怎么才能保护自己的权益 -
沙慧13861467808…… 首先公司给你调整的工作岗位和待遇是不是都有了变化,这样公司需要和你协商,如果你本人没同意,就拿他强制调岗的通知书,带单位章的,去劳动部门告,一告一个准,你千万别自己申请离职,就耗死他们
@厉峰4756：公司领导要我调岗我是否可以拒绝呢? -
沙慧13861467808…… 法律问题:公司领导决定调离我去别的部门,这种情况我可以拒绝吗?或者有没有别的方法来保护自己的利益呢?(律师呼叫中心邀请延安律师为您解答本问题) 李律师:如果你签订了劳动合同,并在合同中约定了工作岗位的,你是可以拒绝的...
@厉峰4756：公司单方面调岗,并且不愿出据盖有公章的通知书.不同意调岗者,自动申请离职,给予半个月工资,合理吗 -
沙慧13861467808…… 不合理、不合法,是违反劳动合同法的行为,应认定为违约行为,要承担违约责任.给予经济赔偿金.
@厉峰4756：不接受调岗被辞退有补偿吗 -
沙慧13861467808…… 根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗.但是当劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.补偿金按一个月支付.
沙慧13861467808…… 降职降薪等于更改合同,首先,要看你和公司的劳动合同约定的工作岗位是什么,有没有约定调岗的程序.如果约定的岗位和你现在的岗位不同,那你是可以拒绝调岗的;如果岗位相同或基本相似,那公司是有权利调岗的.其次,再看你合同约...
@厉峰4756：如果不愿意调岗,怎么跟领导沟通呢? -
沙慧13861467808…… 先要求领导出书面的调岗通知,有书面通知了,如果你不同意调岗,一定要及时表达意见,并保留证据.千万不要既不同意又不服从,这样公司很有可能会按照你旷工处理,然后跟你解除劳动关系.根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三...
@厉峰4756：关于单位调岗,无法服从! -
沙慧13861467808…… 我觉得决定权不在你这里,你现在是被动的,情况很不乐观!调换岗位后你在一定的意义上还是库工,只不过工作内容发生了一些改变,像这些劳动法也没有明确规定企业不能换岗,除非他调的岗位非库工,这样他违反了双方自愿的原则!这种情况你可以拒绝!这时候他要是解雇你或者给你旷工,你都可以去劳动局投诉!现在唯一的办法就是你与厂方协商,协商不成的话可以选择解除劳动合同!或接受调岗,退一步海阔天空!意见供参考!
@厉峰4756：普工不愿意调岗,公司发一张调岗通知书,说不接受就单方面解除合同, -
沙慧13861467808…… 公司调岗,但没有与员工协商一致,那么反映到劳动局解决,要求单位重新调整.
@厉峰4756：如果在员工没有犯错的情况下,用人单位给员工调岗,员工是否有权利拒绝?如果员工拒绝后,单位通知立马下 -
沙慧13861467808…… 多数情况下,类似的情况会在劳动合同中写明,所以要以双方签订的劳动合同为准.如果劳动合同中并未明文规定,那调岗的合理性应该是焦点.
@厉峰4756：公司单方面要求员工调岗,员工不签,怎么才能保护自己的权益 -
沙慧13861467808…… 首先公司给你调整的工作岗位和待遇是不是都有了变化,这样公司需要和你协商,如果你本人没同意,就拿他强制调岗的通知书,带单位章的,去劳动部门告,一告一个准,你千万别自己申请离职,就耗死他们
@厉峰4756：公司领导要我调岗我是否可以拒绝呢? -
沙慧13861467808…… 法律问题:公司领导决定调离我去别的部门,这种情况我可以拒绝吗?或者有没有别的方法来保护自己的利益呢?(律师呼叫中心邀请延安律师为您解答本问题) 李律师:如果你签订了劳动合同,并在合同中约定了工作岗位的,你是可以拒绝的...
@厉峰4756：公司单方面调岗,并且不愿出据盖有公章的通知书.不同意调岗者,自动申请离职,给予半个月工资,合理吗 -
沙慧13861467808…… 不合理、不合法,是违反劳动合同法的行为,应认定为违约行为,要承担违约责任.给予经济赔偿金.
@厉峰4756：不接受调岗被辞退有补偿吗 -
沙慧13861467808…… 根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗.但是当劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.补偿金按一个月支付.
