离职不给批准怎么办
@韩非4290：辞职不批怎么办啊 -
方盲19264291103…… 1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,...
@韩非4290：我想离开公司公司不给批离职我该怎么办 -
方盲19264291103…… 公司说法错误.正确的辞职方式方法是这样的,你只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知,不需要征得公司的同意.你继续上班满30天,次日就可以向公司提出办理辞职的手续,公司应该予以办理(《劳动法》第31条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条).否则,公司就是违法,你可以拨打电话12333报警.电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话.
@韩非4290：想辞职不给批怎么办 -
方盲19264291103…… 1. 和上级领导沟通,说明辞职原因,如果不肯放你走,说明你还有很大的价值,但是强扭的瓜不甜,你要充分沟通,不要走极端路线; 2. 投诉至当地的人事劳动保障部门
@韩非4290：辞职,不批怎么办? -
方盲19264291103…… 1.公司的做法肯定是违反了劳动法相关规定 2.如果说你去意已决,你就想你们老板挑明,只要不少我工资就行,其实如果你现在辞职,公司要给你赔偿金的 《劳动法》规定:未签劳动合同双倍工资补偿 3.如果你上诉的话胜算很大 拿工作证、工资条等可以证明你与企业有劳动关系的材料到劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 你的权益:未签劳动合同的工作期间应双倍工资补偿,签订无固定期限劳动合同(超过一年不签合同,视为已签订无固定期限劳动合同) 律师不是一定要请的,因为一是水准良莠不齐,二是都不会为你义务劳动.你可以算一算,自己有可能拿回多少钱,请个律师划不划算.
@韩非4290：离职不批准怎么办 -
方盲19264291103…… 按照劳动法,员工提前30天提出离职,即可离职.好在你有离职邮件,可以明确告诉告诉,如果不办理离职证明书,就去劳动部门告他.除非你自己有什么工作没有交接或者你给告诉造成了经济损失,那只能先赔偿再拿到离职证明书了.
@韩非4290：辞工老板不批怎么办 -
方盲19264291103…… 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准.你只需要依法通知用人单位,并保留证据证明你书面通知到了. 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以.签字后自己保留一份. 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话. 3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址.快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可. 有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.
@韩非4290：辞职不不批准怎么办? -
方盲19264291103…… 试用期只要提前3天通知用人单位 到时候就可以走了 不需要任何人批准 协商不成可以到劳动部门解决 所欠工资在你工作交接时一并算清
@韩非4290：辞职不给批怎么办?
方盲19264291103…… 应该走正当的手续 提交书面的辞职报告 如果一个月后不批 可以去当地劳动仲裁投诉
@韩非4290：请问辞职不批怎么办?
方盲19264291103…… 1、辞职要合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦. 2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话...
@韩非4290：辞职领导不批,该怎么办?
方盲19264291103…… 你辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”
方盲19264291103…… 1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,...
@韩非4290：我想离开公司公司不给批离职我该怎么办 -
方盲19264291103…… 公司说法错误.正确的辞职方式方法是这样的,你只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知,不需要征得公司的同意.你继续上班满30天,次日就可以向公司提出办理辞职的手续,公司应该予以办理(《劳动法》第31条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条).否则,公司就是违法,你可以拨打电话12333报警.电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话.
@韩非4290：想辞职不给批怎么办 -
方盲19264291103…… 1. 和上级领导沟通,说明辞职原因,如果不肯放你走,说明你还有很大的价值,但是强扭的瓜不甜,你要充分沟通,不要走极端路线; 2. 投诉至当地的人事劳动保障部门
@韩非4290：辞职,不批怎么办? -
方盲19264291103…… 1.公司的做法肯定是违反了劳动法相关规定 2.如果说你去意已决,你就想你们老板挑明,只要不少我工资就行,其实如果你现在辞职,公司要给你赔偿金的 《劳动法》规定:未签劳动合同双倍工资补偿 3.如果你上诉的话胜算很大 拿工作证、工资条等可以证明你与企业有劳动关系的材料到劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 你的权益:未签劳动合同的工作期间应双倍工资补偿,签订无固定期限劳动合同(超过一年不签合同,视为已签订无固定期限劳动合同) 律师不是一定要请的,因为一是水准良莠不齐,二是都不会为你义务劳动.你可以算一算,自己有可能拿回多少钱,请个律师划不划算.
@韩非4290：离职不批准怎么办 -
方盲19264291103…… 按照劳动法,员工提前30天提出离职,即可离职.好在你有离职邮件,可以明确告诉告诉,如果不办理离职证明书,就去劳动部门告他.除非你自己有什么工作没有交接或者你给告诉造成了经济损失,那只能先赔偿再拿到离职证明书了.
@韩非4290：辞工老板不批怎么办 -
方盲19264291103…… 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准.你只需要依法通知用人单位,并保留证据证明你书面通知到了. 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以.签字后自己保留一份. 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话. 3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址.快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可. 有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.
@韩非4290：辞职不不批准怎么办? -
方盲19264291103…… 试用期只要提前3天通知用人单位 到时候就可以走了 不需要任何人批准 协商不成可以到劳动部门解决 所欠工资在你工作交接时一并算清
@韩非4290：辞职不给批怎么办?
方盲19264291103…… 应该走正当的手续 提交书面的辞职报告 如果一个月后不批 可以去当地劳动仲裁投诉
@韩非4290：请问辞职不批怎么办?
方盲19264291103…… 1、辞职要合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦. 2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话...
@韩非4290：辞职领导不批,该怎么办?
方盲19264291103…… 你辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”
