离职半年后可以申请劳动仲裁吗
@牟希6932：离职了半年还能提出仲裁吗 -
车田13216786231…… 可以的,劳动仲裁申请时效是1年的.如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的. 法律依据:《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
@牟希6932：离职已经半年了,还可不可以申请劳动仲裁? -
车田13216786231…… 我认为是不可以申请的,因为现在法律有着明确的规定,必须要有工作或者是有一个非常棒的用人单位,如果两个要求都没有满足的话,就不可以申请.
@牟希6932：离职半年多可以申请劳动仲裁吗? -
车田13216786231…… 一般是 可以的,具体还要看你提出的请求是什么
@牟希6932：劳动仲裁离职后多久还可以 -
车田13216786231…… 一、离职属于劳动关系终止,依法应当在1年内提出仲裁申请. 二、劳动争议仲裁时效 是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时...
@牟希6932：员工离职后还可以追究离职员工吗
车田13216786231…… 一、员工离职后还可以追究离职员工吗员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
@牟希6932：你好律师,我辞职离开原来的公司将近一年了,公司没有给我发完工资,我可以直接申请劳动仲裁吗? -
车田13216786231…… 可以. 由于你辞职离开原公司还不满一年,可以依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的……但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定,直接向公司所在地仲裁委申请劳动仲裁,请求裁决公司支付被拖欠或克扣的工资.
@牟希6932：离职8个月,可以申请劳动仲裁吗? -
车田13216786231…… 最新劳动合同法规定,仲裁的期限为1年.所以期限方面符合规定. 经济补偿金有2种,一种是离职补偿,一种是未签订合同的双倍工资补偿. 你的情况特殊些,首先,你的离职没有书面离职材料,那么公司可以说是因为你缺勤,旷工,所以自...
@牟希6932：公司用人五个月没签订合同,辞职后可以申请劳动仲裁吗 -
车田13216786231…… 公司用人五个月没签订合同,辞职后可以申请劳动仲裁.还没有超过时效. 根据规定,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动争议仲裁. 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决...
@牟希6932：辞工一年后提出劳动仲裁有效吗 -
车田13216786231…… 无效.
@牟希6932：申请劳动仲裁的时间不是从离职开始算一年内都可以申请吗? -
车田13216786231…… 是的,在你离职后一年内申请劳动仲裁.申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;申斥日期等.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.
车田13216786231…… 可以的,劳动仲裁申请时效是1年的.如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的. 法律依据:《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
@牟希6932：离职已经半年了,还可不可以申请劳动仲裁? -
车田13216786231…… 我认为是不可以申请的,因为现在法律有着明确的规定,必须要有工作或者是有一个非常棒的用人单位,如果两个要求都没有满足的话,就不可以申请.
@牟希6932：离职半年多可以申请劳动仲裁吗? -
车田13216786231…… 一般是 可以的,具体还要看你提出的请求是什么
@牟希6932：劳动仲裁离职后多久还可以 -
车田13216786231…… 一、离职属于劳动关系终止,依法应当在1年内提出仲裁申请. 二、劳动争议仲裁时效 是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时...
@牟希6932：员工离职后还可以追究离职员工吗
车田13216786231…… 一、员工离职后还可以追究离职员工吗员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
@牟希6932：你好律师,我辞职离开原来的公司将近一年了,公司没有给我发完工资,我可以直接申请劳动仲裁吗? -
车田13216786231…… 可以. 由于你辞职离开原公司还不满一年,可以依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的……但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定,直接向公司所在地仲裁委申请劳动仲裁,请求裁决公司支付被拖欠或克扣的工资.
@牟希6932：离职8个月,可以申请劳动仲裁吗? -
车田13216786231…… 最新劳动合同法规定,仲裁的期限为1年.所以期限方面符合规定. 经济补偿金有2种,一种是离职补偿,一种是未签订合同的双倍工资补偿. 你的情况特殊些,首先,你的离职没有书面离职材料,那么公司可以说是因为你缺勤,旷工,所以自...
@牟希6932：公司用人五个月没签订合同,辞职后可以申请劳动仲裁吗 -
车田13216786231…… 公司用人五个月没签订合同,辞职后可以申请劳动仲裁.还没有超过时效. 根据规定,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动争议仲裁. 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决...
@牟希6932：辞工一年后提出劳动仲裁有效吗 -
车田13216786231…… 无效.
@牟希6932：申请劳动仲裁的时间不是从离职开始算一年内都可以申请吗? -
车田13216786231…… 是的,在你离职后一年内申请劳动仲裁.申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;申斥日期等.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.
