离职后工资一直拖着不给怎么办
@戚瑞2909：辞职了老板拖工资一直不给怎么办 -
阙显18912848085…… 单位拖欠工资可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资以外,还可以以此要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿,按照一年一个月本人工资计算. 依据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
@戚瑞2909：辞职后,公司一直拖欠着工资不给,我该怎么办? -
阙显18912848085…… 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
@戚瑞2909：离职后工资一拖再拖 就是不给 应该怎么办 -
阙显18912848085…… 1. 联系原公司薪资负责人或者是领导,询问情况以及原因,协商解决. 2. 协商解决不了,可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁部门申请仲裁. 3. 劳动者没有与用人单位签订劳动合同,并且劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁. 4. 要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
@戚瑞2909：辞工了老板不给工资怎么办 -
阙显18912848085…… 根据相关的法律规定,劳动者迟迟不给工资可以通过以上方式进行权利的救济.第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资.第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.如果拖欠工资交额比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等.通过诉讼或仲裁的方法,拿回应当拿回的工资还会被拖欠的工资.因此,希望这种方式可以帮到劳动者.以上是我对这个问题的解答,希望对你有帮助,谢谢.
@戚瑞2909：离职后公司一直拖欠工资未发 该怎么办 -
阙显18912848085…… 先协商解决,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁. 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
@戚瑞2909：已离职员工公司一直不给发工资怎么办 -
阙显18912848085…… 如果一直拖欠工资不发,可以去企业所在地社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁,然后再去法院申请强制执行.注意,申请劳动仲裁时间是辞职后一年以内有效
@戚瑞2909：离职后工资老是拖着不发怎么办? -
阙显18912848085…… 劳动者离职后,公司没有按期发放工资,劳动者与公司协商不下,就反映到劳动局解决,申请赔偿.
@戚瑞2909：离职后公司以各种理由拖欠工资不给怎么办 -
阙显18912848085…… 劳动者在公司办理正常离职手续,但公司后期以各种理由拖欠工资的,建议劳动者反映到就业局或者仲裁委员会处理,要求公司按期发放工资.
@戚瑞2909：以前工作的地方辞职后,老板一直拖欠工资不给怎么办.希望朋友们能想个办法 -
阙显18912848085…… 一、拖欠工资怎么办:遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实...
@戚瑞2909：辞职公司欠工资不给怎么办? -
阙显18912848085…… 辞职公司欠工资不给可以去当地劳动部门或劳动纠察大队进行举报,要求公司发还工资并赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...
阙显18912848085…… 单位拖欠工资可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资以外,还可以以此要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿,按照一年一个月本人工资计算. 依据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
@戚瑞2909：辞职后,公司一直拖欠着工资不给,我该怎么办? -
阙显18912848085…… 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
@戚瑞2909：离职后工资一拖再拖 就是不给 应该怎么办 -
阙显18912848085…… 1. 联系原公司薪资负责人或者是领导,询问情况以及原因,协商解决. 2. 协商解决不了,可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁部门申请仲裁. 3. 劳动者没有与用人单位签订劳动合同,并且劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁. 4. 要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
@戚瑞2909：辞工了老板不给工资怎么办 -
阙显18912848085…… 根据相关的法律规定,劳动者迟迟不给工资可以通过以上方式进行权利的救济.第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资.第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.如果拖欠工资交额比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等.通过诉讼或仲裁的方法,拿回应当拿回的工资还会被拖欠的工资.因此,希望这种方式可以帮到劳动者.以上是我对这个问题的解答,希望对你有帮助,谢谢.
@戚瑞2909：离职后公司一直拖欠工资未发 该怎么办 -
阙显18912848085…… 先协商解决,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁. 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
@戚瑞2909：已离职员工公司一直不给发工资怎么办 -
阙显18912848085…… 如果一直拖欠工资不发,可以去企业所在地社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁,然后再去法院申请强制执行.注意,申请劳动仲裁时间是辞职后一年以内有效
@戚瑞2909：离职后工资老是拖着不发怎么办? -
阙显18912848085…… 劳动者离职后,公司没有按期发放工资,劳动者与公司协商不下,就反映到劳动局解决,申请赔偿.
@戚瑞2909：离职后公司以各种理由拖欠工资不给怎么办 -
阙显18912848085…… 劳动者在公司办理正常离职手续,但公司后期以各种理由拖欠工资的,建议劳动者反映到就业局或者仲裁委员会处理,要求公司按期发放工资.
@戚瑞2909：以前工作的地方辞职后,老板一直拖欠工资不给怎么办.希望朋友们能想个办法 -
阙显18912848085…… 一、拖欠工资怎么办:遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实...
@戚瑞2909：辞职公司欠工资不给怎么办? -
阙显18912848085…… 辞职公司欠工资不给可以去当地劳动部门或劳动纠察大队进行举报,要求公司发还工资并赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...
