简历上要不要写期望月薪

@杭奋1762:面试时填简历“期望薪水”一栏要不要写 -
金高19211928928…… 可以写,而且一定要写,但不是乱填一定要根据以当地相同岗位的薪酬水平来填

@杭奋1762:期望月薪要不要填写 -
金高19211928928…… 填期望月薪是求职者的一种个人意愿表达,你如果对月薪特别在意,你就填写.你如果对工作看得最重要,那你就侧重于找自己满意的工作岗位,不强调薪水,那就不填写期望月薪,你不写,用人单位有工资制度,也不会亏待你.月薪和岗位你看中哪个?工资第一,就填月薪;工作第一,就不填月薪. 我的意见是不填写,表示我工作第一,给用人单位一个好印象.奉献第一,待遇第二.

@杭奋1762:简历要不要写薪资要求? -
金高19211928928…… 要写薪资要求. 1、如果你能有水平地填写期望薪资,还会让HR对你产生更大的兴趣.期望薪资只是你寻找新工作的条件之一,并不是固定不变的条件.如果你找新工作时目标非常明确,那写上薪资反而可以帮你过滤掉一些无法达到条件的公...

@杭奋1762:简历里面要不要写期待薪资 -
金高19211928928…… 不写,这是求职者的底牌. 写低了,不用想,将来工资就是或者接近那个数字 写高了,简历就是石头丢进海里了

@杭奋1762:在职找工作时需要在简历上注明薪水要求吗? -
金高19211928928…… 简历上的期望薪资,并非如大家想象的,是“洪水猛兽”.相反,如果你能有水平地填写期望薪资,还会让HR对你产生更大的兴趣.期望薪资只是你寻找新工作的条件之一,并不是固定不变的条件.如果你找新工作时目标非常明确,那写上薪...

@杭奋1762:简历中要不要写工资要求?应届大学毕业生就业工资期望值最好多少? -
金高19211928928…… 在应聘中工资是一个很敏感的问题,一开始你进入一家单位根据当地本专业的实际情况填写工资要求,如果是面谈就直接问他能给你开多少工资.最好是问清楚,不然后来很麻烦的---进入任何一家单位时,不要怕什么都要问清楚---我刚毕业没有多久,希望能给你带来帮助!

@杭奋1762:要不要把薪资要求写在求职简历中? -
金高19211928928…… 当然不要了 要面试的公司情况和职位可能都是不一样的 而简历通常都会一次多打印几张 如果你写了 那可能就只能去面试一家 也就是说只有一张有用 其他都没有用了 一般的去面试 公司都有打印好的表格让你填写 上面有期望工资 到时候你再填写就可以了 简历只是要公司领导更好的了解你 而公司打印出来的应聘登记表也可以让公司了解你 比如你的字体怎么样 尤其是工资的填写 高了和低了都不会要你的 所以 导师后你就可以综合考虑 然后填写工资了

@杭奋1762:填写工作简历时 期望工资是不是越低越好呢? -
金高19211928928…… 恩,我觉得有些公司真的会这样,你写多少他就提供多少.所以我建议你就写符合自己的一般要求.比如这么说吧,你觉得2500达到自己的心理底线了,那么就不要写2000或者太高的数字.

@杭奋1762:在简历中写明自己的期望薪资好不好? -
金高19211928928…… 肯定要高于你现在的工资的水平.至少现在税前的1.5倍.

@杭奋1762:简历中要不要写明薪资 -
金高19211928928…… 简历中要不要写明薪资?这是一个让求职者在制作简历时感到十分纠结的问题.如果你写明了,万一写低了,一怕用人单位怀疑自己的能力,二怕万一入职了,自己就会被用人单位无情剥削,这是谁都不愿意的看到的.万一写高了,又担心用人单位觉得自己要求太高,望而却步,最终连一个面试的机会都没有.如果不写明,企业又怎么知道求职者的薪酬预期呢?用人单位自然又会生疑,求职者对于自身工作所创的价值没有明确的定位,这样的人招进来能做得好工作吗?要不要写薪资要求?怎么写薪资要求?仁着见仁,智者见智,本期话题邀请您共同探讨.

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