简述激励的过程理论

@全池3171:激励理论(员工对组织及工作的承诺最大化的过程) - 搜狗百科
喻肺19616914573…… 过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程.它的主要任务是找出对行为起决定作用的某些关键因素,弄清它们之间的相互关系,以预测和控制人的行为. 这类理论表明,要使员工出现企业期望的行为,须在员工的行为与员工需要的满足之间建立起必要的联系.过程型激励理论主要有:期望理论、目标设置理论、公平理论等.

@全池3171:过程型激励理论主要有哪几种 -
喻肺19616914573…… 有代表性的激励理论有: 1内容型激励理论,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论 2过程型激励理论,主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式 3行为修正理论,主要分为:强化理论,...

@全池3171:过程激励是什么意思 -
喻肺19616914573…… 过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程.主要包括弗鲁姆的“期望理论”、海德的归因理论和亚当斯的“公平理论”等. 1.弗鲁姆的期望理论 这是心理学家弗罗姆提出的理论.期望理论认为,人们之所以采取某种行为,...

@全池3171:过程型激励理论主要有哪几种 -
喻肺19616914573…… 两种:弗罗姆的期望理论 亚当斯的公平理论

@全池3171:下列属于过程激励理论的是().(多选) - 作业帮
喻肺19616914573…… [选项] A. ,后天需要论 B. 公平理论 C. 强化理论 D. 双因素理论

@全池3171:过程型激励理论主要包括什么类型 -
喻肺19616914573…… 期望理论、公平理论、目标设置理论、波特和劳勒的激励模型

@全池3171:激励理论是什么?
喻肺19616914573…… “激励理论”把人的行为发生的过程总结成如下的模式:需要——心理紧张一动 机一一行为——目的——需求满足/消除紧张——新的需要.这个模式说明了 一个人的行为发生的全部过程.一个人产生某种行为的根源是某种需要.根据心理解剖学的研究,当某种露要对人的大脑产生刺激,大脑在接受这种刺 激的时候,便产生一系列活动.“激励理论”可以简单地概括为:需要引起动机,动机决定行为.

@全池3171:马斯洛的需要层次理论属于哪种类型的激励理论? - 作业帮
喻肺19616914573…… [答案] 激励理论一般分为“激励的需要理论”和“激励的过程理论”两大类.其中“激励的需要理论”又分为“需要层次理论”、“双因素理论”、“成就需要理论”、“X理论”和“Y理论”;“激励的过程理论”分为“公平理论”、...

@全池3171:激励过程就是? -
喻肺19616914573…… 激励过程是一个由需要开始,到需要得到满足为止的连锁反应.当人产生需要而未得到满足时,会产生一种紧张不安的心理状态,在遇到能够满足需要的目标时,这种紧张不安的心理就转化为动机,并在动机的驱动下向目标努力.

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