经济补偿金和代通知金并存

@闫瑾6060：经济补偿金、赔偿金、代通知金,三者在劳动争议中能否并存? -
蔺裘17042885821…… 经济补偿金和赔偿金不能够同时主张.经济补偿金工作满一年支付一个月工资,不满半年算半个月.赔偿金是补偿金的2倍.

@闫瑾6060：辞退赔偿金和代通知金可以并存吗 -
蔺裘17042885821…… 两者不能并存,前者存在于违法解除或者终止劳动合同的情形中.后者属于合法解除劳动合同的情形中. 赔偿金:是指用人单位在违法解除劳动合同的情形下,应当支付给劳动者的赔偿.标准为二倍的经济补偿金. 代通知金,即代替通知金,...

@闫瑾6060：经济补偿金和代通知金 -
蔺裘17042885821…… 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!

@闫瑾6060：解除劳动合同需要同时支付代通知金和经济补偿金吗 -
蔺裘17042885821…… 如果是单位辞退你,单位是需要支付你经济补偿的,但是一般没有代通知金的说法.

@闫瑾6060：赔偿金和代通金(没以前30天告知辞退)可以一起拿吗? -
蔺裘17042885821…… 你好,按规定,赔偿金同代通知金是不能同时拿的.

@闫瑾6060：代通知金和二倍经济补偿金的惩罚性赔偿金是否可以兼得? -
蔺裘17042885821…… 代通知金适用于《劳动合同法》第四十条而没有提前一个月通知的情形,二倍经济补偿金的惩罚性赔偿金适用于该法第八十七条规定的违法解除劳动合同的情形,二者性质不同,不可兼得.

@闫瑾6060：请问像我这种情况可以同时要求代通知金和补偿金么?
蔺裘17042885821…… 可以要求,而且可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.

@闫瑾6060：解除劳动合同单位未提前30天通知,且已工作半年,可以补偿几个月工资?代通知金和经济补偿金可以一起吗? -
蔺裘17042885821…… 可以的,是非法解除的话要赔二个月工资.代通知金要赔一个月工资,加起来是三个月工资.

@闫瑾6060：经济补偿金与代通知金可以同时主张吗?
蔺裘17042885821…… 协商不成打官司,你的主张原则上都可以得到

@闫瑾6060：工作半年零20天,被解雇,请问应该要求多少赔偿金?如果要求两个月赔偿金,有多大的胜算? -
蔺裘17042885821…… 试用期或者转正都不重要,主要是你刚好在这家公司工作半年多一点,按照劳动合同法公司应该给你1个月的工资补偿,外加1个月的工资作为代通知金,如果你同意就可以办理手续结清关系和补偿走人了. 如果你不认可,赔偿是补偿的2倍,即...