绩效4000一般能拿多少
@沈香4510：西安华为上班基本14000元,.绩效工资4000元,上完税后工资能拿多少? -
甄委17167993822…… 你自己就可以用很简单的算术计算交税方法, 这是10月新规, 把工资数扣去5000(免税),把结果找到对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数. 全月交税额 税率 速算扣除(元) 3000-12000元 10% 210 12000-25000元 20% 1410 25000-35000元 25% 2660
@沈香4510：请问做绩效管理的大侠们,比如工资4000,从中拿出600做绩效考核,请问每月工资怎么计算,是怎样的计算公式 -
甄委17167993822…… 就你给出的条件来看,不能直接给你个答案,因为还可能有隐含的东西. 首先,你们的薪酬结构是工资+奖金吗?(奖金包含绩效奖金) 如果仅仅是这样,那你们的这4000-600的部分就是固定工资,是和考勤挂钩.如果全勤那就一分不扣3400. 绩效奖金或者说是绩效工资的这600是和绩效成绩挂钩的,一般绩效成绩是按满分100分,或者300分来计算,将分数划分为几个区间,确定核发比例. 你全勤且绩效满分,那工资就是:固定工资(4000-600)+600-社保、公积金、税金等.
@沈香4510：现在事业单位公务员工资能拿多少 -
甄委17167993822…… 刚考录的全额事业,小县城,一个月基本1700,半年发一次绩效4000多,年底看单位评定考核结果发钱.公务员基本工资高一点,刚来的也就2000多,但是每月有400多补贴和600多考评奖金,年底考评奖和文明奖也是看单位而定.
@沈香4510：底薪4000,其中30%作为绩效考核啥意? -
甄委17167993822…… 这个底薪4000,其中30%作为绩效考核的意思就是4千里面的1200需要作为绩效考核,也就是说你做得很好,绩效达标,底薪才有4000,如果绩效不好,没有达标,你的底薪就没有4000.
@沈香4510：基本工资600,加绩效一个月拿4000靠谱么 -
甄委17167993822…… 做销售的,除非提成很高,不然没有这么多的. 其它行业的,比如普工,这么低的底薪,再怎么加班,也不可能有4000的.
@沈香4510：请问绩效工资是从我工资里扣吗?扣完我能拿多少? -
甄委17167993822…… 这种情况应该是违法的. 如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以直接到劳动局监察大队投诉. 由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除...
@沈香4510：底薪4000,其中30%作为绩效考核啥意? -
甄委17167993822…… 就是说底薪中有2800是真正的无责底薪,这部分钱是无论业绩如何都可以拿到的 还有1200元是有责底薪,这部分具体能拿多少跟你的当月业绩是挂钩的
@沈香4510：谁能告诉我一下 绩效是啥玩意儿 实行工资加绩效的话 大概绩效会有多少钱呢 -
甄委17167993822…… 绩效,就是在一段时间内你的综合表现.具体的计算规则,每家公司都不一样.如果你在生产线工作,绩效一般包括:你的产量情况,你的质量情况,你服从安排的情况. 关于绩效奖金,每家公司,每个岗位都不一样的,少的100,多的几千. 至于拿不拿到,还是要看你工作表现,和领导关系怎么样.
@沈香4510：一般帮卤菜店的切菜工工资多少?底薪十提成上多少时间?请有做个该工作的告诉一下? -
甄委17167993822…… 绩效工资的,一般4000---5000
@沈香4510：底薪4000绩效500的工资高吗 -
甄委17167993822…… 底薪4000绩效500的工资,如果在一二线城市是不高的,如果在三四线城市是不低的.
甄委17167993822…… 你自己就可以用很简单的算术计算交税方法, 这是10月新规, 把工资数扣去5000(免税),把结果找到对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数. 全月交税额 税率 速算扣除(元) 3000-12000元 10% 210 12000-25000元 20% 1410 25000-35000元 25% 2660
@沈香4510：请问做绩效管理的大侠们,比如工资4000,从中拿出600做绩效考核,请问每月工资怎么计算,是怎样的计算公式 -
甄委17167993822…… 就你给出的条件来看,不能直接给你个答案,因为还可能有隐含的东西. 首先,你们的薪酬结构是工资+奖金吗?(奖金包含绩效奖金) 如果仅仅是这样,那你们的这4000-600的部分就是固定工资,是和考勤挂钩.如果全勤那就一分不扣3400. 绩效奖金或者说是绩效工资的这600是和绩效成绩挂钩的,一般绩效成绩是按满分100分,或者300分来计算,将分数划分为几个区间,确定核发比例. 你全勤且绩效满分,那工资就是:固定工资(4000-600)+600-社保、公积金、税金等.
@沈香4510：现在事业单位公务员工资能拿多少 -
甄委17167993822…… 刚考录的全额事业,小县城,一个月基本1700,半年发一次绩效4000多,年底看单位评定考核结果发钱.公务员基本工资高一点,刚来的也就2000多,但是每月有400多补贴和600多考评奖金,年底考评奖和文明奖也是看单位而定.
@沈香4510：底薪4000,其中30%作为绩效考核啥意? -
甄委17167993822…… 这个底薪4000,其中30%作为绩效考核的意思就是4千里面的1200需要作为绩效考核,也就是说你做得很好,绩效达标,底薪才有4000,如果绩效不好,没有达标,你的底薪就没有4000.
@沈香4510：基本工资600,加绩效一个月拿4000靠谱么 -
甄委17167993822…… 做销售的,除非提成很高,不然没有这么多的. 其它行业的,比如普工,这么低的底薪,再怎么加班,也不可能有4000的.
@沈香4510：请问绩效工资是从我工资里扣吗?扣完我能拿多少? -
甄委17167993822…… 这种情况应该是违法的. 如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以直接到劳动局监察大队投诉. 由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除...
@沈香4510：底薪4000,其中30%作为绩效考核啥意? -
甄委17167993822…… 就是说底薪中有2800是真正的无责底薪,这部分钱是无论业绩如何都可以拿到的 还有1200元是有责底薪,这部分具体能拿多少跟你的当月业绩是挂钩的
@沈香4510：谁能告诉我一下 绩效是啥玩意儿 实行工资加绩效的话 大概绩效会有多少钱呢 -
甄委17167993822…… 绩效,就是在一段时间内你的综合表现.具体的计算规则,每家公司都不一样.如果你在生产线工作,绩效一般包括:你的产量情况,你的质量情况,你服从安排的情况. 关于绩效奖金,每家公司,每个岗位都不一样的,少的100,多的几千. 至于拿不拿到,还是要看你工作表现,和领导关系怎么样.
@沈香4510：一般帮卤菜店的切菜工工资多少?底薪十提成上多少时间?请有做个该工作的告诉一下? -
甄委17167993822…… 绩效工资的,一般4000---5000
@沈香4510：底薪4000绩效500的工资高吗 -
甄委17167993822…… 底薪4000绩效500的工资,如果在一二线城市是不高的,如果在三四线城市是不低的.
