老板会给员工股份吗
@邱楠2843：老板让员工入股出于什么目的
董邦15817171981…… 可能是:1、改善老板与员工的关系老板让员工入股是为了让员工和自己一同走上创业之路,致富之路.员工入股后,老板和员工的关系将发生了质的改变,员工将成为公...
@邱楠2843：当你的小企业开始赢利了,你是老板会给那些和你一起创业的员工股份吗?为什么? -
董邦15817171981…… 首先可以肯定的是,一定要给予他们回报,不管是什么样的形式.因为他们是你成功的“恩人”!如果是我的话,我会从两个方面做思考:1、给予股份的话,一定是限制股(像马云那样的),还有就是给出小部分就可以了,因为你一定要对公司有绝对的控制权,私人方面的我就不说了,是我们应得的回报.我就说说客观面的,公司是按照我们的梦想或者想法做起来的,从某方面说,公司就是你一手捏造出来的,只有你知道它将来是怎么样,方向怎么走、、、2、不给予股份的话,那么我们可以给予这些功臣以月奖金和年分红,让他们知道,你和他们是“有福同享有难同当”的.
@邱楠2843：是不是股份制公司都会给一些股份给员工呢?是不是股份制公司都会给一些股份给员工呢? -
董邦15817171981…… 不是,要看老板的.而且有的是假给的,要看给了以后是不是写在公司章程里
@邱楠2843：公司上市一般会给员工多少股份 -
董邦15817171981…… 一般是不给,由于股东人数、出资条件等存在限制,因此历史上没有为公司做出过较大贡献的一般员工是不给股份的
@邱楠2843：干股、实股有什么区别?比如分红? -
董邦15817171981…… 干股是指对某种特殊人物,不要他发股金,却算他入了若干股份,就是说,他不出股资,却参与分红,这叫干股. 至于老板给员工股份作为奖励,在美国早已实行. 实股就是通常的股票,可以流通的 股票分红 股份公司在支付股息之后仍有盈余,...
@邱楠2843：我在一家饭店工作八年,从一名普通的员工到管理层,由于工作好老板一直口头答应给股份,但一直没给,也... -
董邦15817171981…… 没有合同就没办法了,很多正规点的公司都会有合同的,虽然你没得到股份,但是起码你有了八年的经验,再去找相关的工作容易了很多
@邱楠2843：公司老板让员工做公司股东的风险 -
董邦15817171981…… 一般作为股权激励来说,没有什么风险,但是如果员工没有实际出资但又认缴了公司增资部分的股份,可能存在虚假出资的民事风险.作为股东的权利就是参与企业的分红、决策及清算后的利益分配,义务就是如实出资. 以上意见,仅供参考.
@邱楠2843：私营企业如何给职工分配股权 -
董邦15817171981…… 1、法律上只是说员工可以拥有公司的股份,没有说在什么情况下必须拥有公司的股份.所以这个需要你和贵公司老板的沟通,经贵公司股东会或者董事会的同意方可. 2、因为贵公司不是上市公司,所以你成为贵公司股东有两个方法,一是贵公司原股东可以按照一定比例每人转让给你部分股权.二是贵公司增资,增加的注册资本可以由你认缴,或者你和老股东一起认缴. 3、这个可以签订事前签订合同,或者在劳动合同中规定. 4、注意贵公司每股的价格,在做股权转让的时候必然会涉及到这些问题.增资的时候会不会涉及就要看具体情况了.
@邱楠2843：在香港上市的公司会给员工配股么?会不会呀????????????
董邦15817171981…… 即使在内地注册,分发配股也是公司管理层所决定的,并不是一个硬性的规定.有些公司可能为了留住员工或使员工有归属感发放一些配股,但有些公司的老板为了把权力握在自己的手中,会紧紧抓住手中的股份. 还有一般情况下经理们的手中有些股份,当然有优先拥有配股的权利,如果你想拥有的话也可以申购,可能内部的价格比交易所的价格要低一些.
董邦15817171981…… 可能是:1、改善老板与员工的关系老板让员工入股是为了让员工和自己一同走上创业之路,致富之路.员工入股后,老板和员工的关系将发生了质的改变,员工将成为公...
@邱楠2843：当你的小企业开始赢利了,你是老板会给那些和你一起创业的员工股份吗?为什么? -
董邦15817171981…… 首先可以肯定的是,一定要给予他们回报,不管是什么样的形式.因为他们是你成功的“恩人”!如果是我的话,我会从两个方面做思考:1、给予股份的话,一定是限制股(像马云那样的),还有就是给出小部分就可以了,因为你一定要对公司有绝对的控制权,私人方面的我就不说了,是我们应得的回报.我就说说客观面的,公司是按照我们的梦想或者想法做起来的,从某方面说,公司就是你一手捏造出来的,只有你知道它将来是怎么样,方向怎么走、、、2、不给予股份的话,那么我们可以给予这些功臣以月奖金和年分红,让他们知道,你和他们是“有福同享有难同当”的.
@邱楠2843：是不是股份制公司都会给一些股份给员工呢?是不是股份制公司都会给一些股份给员工呢? -
董邦15817171981…… 不是,要看老板的.而且有的是假给的,要看给了以后是不是写在公司章程里
@邱楠2843：公司上市一般会给员工多少股份 -
董邦15817171981…… 一般是不给,由于股东人数、出资条件等存在限制,因此历史上没有为公司做出过较大贡献的一般员工是不给股份的
@邱楠2843：干股、实股有什么区别?比如分红? -
董邦15817171981…… 干股是指对某种特殊人物,不要他发股金,却算他入了若干股份,就是说,他不出股资,却参与分红,这叫干股. 至于老板给员工股份作为奖励,在美国早已实行. 实股就是通常的股票,可以流通的 股票分红 股份公司在支付股息之后仍有盈余,...
@邱楠2843：我在一家饭店工作八年,从一名普通的员工到管理层,由于工作好老板一直口头答应给股份,但一直没给,也... -
董邦15817171981…… 没有合同就没办法了,很多正规点的公司都会有合同的,虽然你没得到股份,但是起码你有了八年的经验,再去找相关的工作容易了很多
@邱楠2843：公司老板让员工做公司股东的风险 -
董邦15817171981…… 一般作为股权激励来说,没有什么风险,但是如果员工没有实际出资但又认缴了公司增资部分的股份,可能存在虚假出资的民事风险.作为股东的权利就是参与企业的分红、决策及清算后的利益分配,义务就是如实出资. 以上意见,仅供参考.
@邱楠2843：私营企业如何给职工分配股权 -
董邦15817171981…… 1、法律上只是说员工可以拥有公司的股份,没有说在什么情况下必须拥有公司的股份.所以这个需要你和贵公司老板的沟通,经贵公司股东会或者董事会的同意方可. 2、因为贵公司不是上市公司,所以你成为贵公司股东有两个方法,一是贵公司原股东可以按照一定比例每人转让给你部分股权.二是贵公司增资,增加的注册资本可以由你认缴,或者你和老股东一起认缴. 3、这个可以签订事前签订合同,或者在劳动合同中规定. 4、注意贵公司每股的价格,在做股权转让的时候必然会涉及到这些问题.增资的时候会不会涉及就要看具体情况了.
@邱楠2843：在香港上市的公司会给员工配股么?会不会呀????????????
董邦15817171981…… 即使在内地注册,分发配股也是公司管理层所决定的,并不是一个硬性的规定.有些公司可能为了留住员工或使员工有归属感发放一些配股,但有些公司的老板为了把权力握在自己的手中,会紧紧抓住手中的股份. 还有一般情况下经理们的手中有些股份,当然有优先拥有配股的权利,如果你想拥有的话也可以申购,可能内部的价格比交易所的价格要低一些.
