能力模型是哪几种
@费功291：能力模型 - 搜狗百科
五宰13029948084…… 五种力量分别为同行业内现有竞争者的竞争能力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力、供应商的讨价还价能力与购买者的议价能力. 竞争战略从一定意义上讲是源于企业对决定产业吸引力的竞争规律的深刻理解.任何产业,无论是国内...
@费功291：能力素质模型主要有哪些具体方法? -
五宰13029948084…… 行为事件访谈技术(BEI),问卷调查,专家小组讨论,日志法等.具体的方法可以去搜各种方法的介绍,主要应用的是行为事件访谈技术.
@费功291：能力素质模型是什么? -
五宰13029948084…… 能力素质模型(Competence model)就是用行为方式来定义和描述员工完成工作需要具备的知识、技巧、品质和工作能力,通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述,确定核心能力的组合和完成特定工作所要求的熟练程度.这些行...
@费功291：能力包括哪些能?含义是什么 -
五宰13029948084…… 能力 - 心理学名词 编辑词条 能力素质模型(Competency Model)也称为胜任力模型,是指担任某一特定的任务角色所需要具备的能力素质的总和.它是由美国著名的组织行为研究者大卫·麦克利兰(David McClelland)提出“能力素质”概念之后逐步发展起来的.麦克利兰将能力素质(Competency)界定为:能明确区分在特定工作岗位和组织环境中杰出绩效水平和一般绩效水平的个人特征. 满意望采纳
@费功291：什么是能力模型? -
五宰13029948084…… 能力模型是企业关键成功领域中核心竞争力的具体表现.它描述了要实现企业整体战略目标所必需的行为,技能和知识配置.建立能力模型,首先要理解企业远景和发展战略,其次界定企业成功关键因素,明确核心能力并对这些能力进行清晰的定义和描述,然后进行能力分解与分级,最后形成能力模型库.
@费功291：能力素质模型基本概念 -
五宰13029948084…… 以下内容真实可靠,来源:柏明顿管理咨询官网 素质与能力模型设计 模块收益明确产出优良绩效所需的个人素质和能力,确保岗位目标的达成.通过分析绩优人员的才干和品质,设计各岗位最合适的与不合适的个人素质模型;同时分析达至各...
@费功291：什么叫能力素质模型? -
五宰13029948084…… 能力素质模型(Competency Model)是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式、工作方法、操作流程.著名的心理学家、哈佛大学教授大卫.麦克里兰(David McClelland)博士...
@费功291：波特的“五力模型”细化,每个方面包括哪些内容? -
五宰13029948084…… 五力分析模型是迈克尔·波特(Michael Porter)于80年代初提出,对企业战略制定产生全球性的深远影响.用于竞争战略的分析,可以有效的分析客户的竞争环境.五力分别是: 供应商的讨价还价能力、购买者的讨价还价能力、潜在竞争者进...
五宰13029948084…… 五种力量分别为同行业内现有竞争者的竞争能力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力、供应商的讨价还价能力与购买者的议价能力. 竞争战略从一定意义上讲是源于企业对决定产业吸引力的竞争规律的深刻理解.任何产业,无论是国内...
@费功291：能力素质模型主要有哪些具体方法? -
五宰13029948084…… 行为事件访谈技术(BEI),问卷调查,专家小组讨论,日志法等.具体的方法可以去搜各种方法的介绍,主要应用的是行为事件访谈技术.
@费功291：能力素质模型是什么? -
五宰13029948084…… 能力素质模型(Competence model)就是用行为方式来定义和描述员工完成工作需要具备的知识、技巧、品质和工作能力,通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述,确定核心能力的组合和完成特定工作所要求的熟练程度.这些行...
@费功291：能力包括哪些能?含义是什么 -
五宰13029948084…… 能力 - 心理学名词 编辑词条 能力素质模型(Competency Model)也称为胜任力模型,是指担任某一特定的任务角色所需要具备的能力素质的总和.它是由美国著名的组织行为研究者大卫·麦克利兰(David McClelland)提出“能力素质”概念之后逐步发展起来的.麦克利兰将能力素质(Competency)界定为:能明确区分在特定工作岗位和组织环境中杰出绩效水平和一般绩效水平的个人特征. 满意望采纳
@费功291：什么是能力模型? -
五宰13029948084…… 能力模型是企业关键成功领域中核心竞争力的具体表现.它描述了要实现企业整体战略目标所必需的行为,技能和知识配置.建立能力模型,首先要理解企业远景和发展战略,其次界定企业成功关键因素,明确核心能力并对这些能力进行清晰的定义和描述,然后进行能力分解与分级,最后形成能力模型库.
@费功291：能力素质模型基本概念 -
五宰13029948084…… 以下内容真实可靠,来源:柏明顿管理咨询官网 素质与能力模型设计 模块收益明确产出优良绩效所需的个人素质和能力,确保岗位目标的达成.通过分析绩优人员的才干和品质,设计各岗位最合适的与不合适的个人素质模型;同时分析达至各...
@费功291：什么叫能力素质模型? -
五宰13029948084…… 能力素质模型(Competency Model)是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式、工作方法、操作流程.著名的心理学家、哈佛大学教授大卫.麦克里兰(David McClelland)博士...
@费功291：波特的“五力模型”细化,每个方面包括哪些内容? -
五宰13029948084…… 五力分析模型是迈克尔·波特(Michael Porter)于80年代初提出,对企业战略制定产生全球性的深远影响.用于竞争战略的分析,可以有效的分析客户的竞争环境.五力分别是: 供应商的讨价还价能力、购买者的讨价还价能力、潜在竞争者进...
