薪酬专员薪资待遇
@贲睿5702：薪酬福利专员职业发展及收入有哪些 -
轩策14774484218…… 薪酬福利专员职业发展 薪酬福利专员的职业发展方向是薪酬主管.提高自己关于薪酬福利管理知识以及能力,学习现代企业薪酬福利管理体系的设计方法,熟悉薪酬福利体系的制定标准,掌握市场薪酬福利变化,总结激励员工工作的薪酬福利制度,还需要提高管理能力.薪酬福利专员收入 薪酬福利专员月收入一般在2000-8000元,在北京上海等一线城市收入一般在4000-5000元左右,随着工作经验和能力的增长,收入也不断的提高,工作年限比较长的人员有的收入能达到万元.外企的收入一般高于国企、私企和民企.
@贲睿5702：人力资源管理工资待遇怎么样 -
轩策14774484218…… 这个要看岗位责职要求,工作任务,职位、学历、工作技能,地区差别而定.一般人事专员在3K左右.人事招聘专员、培训专员、绩效薪酬专员在3K~4K.主管在4K~7K.经理11K左右.这是月薪
@贲睿5702：薪酬福利人员是什么? -
轩策14774484218…… 薪酬福利专员负责制作公司每月的工资报表,按时发放工资,薪酬数据分析及统计等工作,他们需要按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库,办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险,管理福利体系的日常事...
@贲睿5702：人力资源薪资情况 -
轩策14774484218…… 一般是这样的,根据企业实际情况,向你说的你们公司单做一项工作1800-2500,也许你同时做两项也是1800-2500都有可能,还要看你的经验,在公司服务年限等来定的.市场上一般都高于1500元.
@贲睿5702：人力资源部助理和薪酬专员那个工资高些 -
轩策14774484218…… 人力资源部助理属于助理职位,大多做一些跑腿的简单工作,由没有人力资源经验的员工担当.薪酬专员主要负责薪酬的事务,属于专业人员,专业性更强.因此薪酬专员工资高些.
@贲睿5702：做人力专员好,还是薪酬专员好? -
轩策14774484218…… 建议做人力资源助理,接触的模块比较全面,如果你上面的人力经理比较有水平,给这样的人做助理可以学到不少经验,将来跳槽也许就是人力主管级别的;做薪酬专员,接触的是单一模块,将来跳槽还是做薪酬,选择面窄.至于待遇和工资都不是主要问题,毕竟你不可能在这公司呆一辈子. 查看原帖>>
@贲睿5702：薪酬专员的职业发展路径是怎样的 -
轩策14774484218…… 有两条路径,一条是直梯通道,薪酬专员-薪酬主管-薪酬经理-人事总监 另一条路径是交叉上升通道,薪酬专员-培训专员/招聘专员-培训主管/招聘主管-培训经理/招聘经理-人事总监.当然,人事总监要统领整个部门,需要对各个模块(培训、薪酬、招聘、绩效等)都要熟悉.祝你顺利!
@贲睿5702：人力资源专员 的薪酬 一般是多少(硕士学历) -
轩策14774484218…… 在一线城市一般是5000-8000二三级城市一般是2000-5000具体要看工作时间有多长
@贲睿5702：薪酬福利专员的岗位职责是什么? -
轩策14774484218…… 薪酬福利专员工作职责一般包括如下内容: 1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告; 3、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动...
@贲睿5702：人事专员工资待遇
轩策14774484218…… 人事专员工资待遇:￥2460元/月 (1142人平均工资,最高工资:￥47900,最低工资￥47900 )注意: 人事专员岗位的实际支付工资与您的工龄,工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱,工作地点、所在公司/单位等其它因素有关,以上信息只作为参考 :)http://www.7360.cc/JobSalary-10468 人事专员工资待遇
轩策14774484218…… 薪酬福利专员职业发展 薪酬福利专员的职业发展方向是薪酬主管.提高自己关于薪酬福利管理知识以及能力,学习现代企业薪酬福利管理体系的设计方法,熟悉薪酬福利体系的制定标准,掌握市场薪酬福利变化,总结激励员工工作的薪酬福利制度,还需要提高管理能力.薪酬福利专员收入 薪酬福利专员月收入一般在2000-8000元,在北京上海等一线城市收入一般在4000-5000元左右,随着工作经验和能力的增长,收入也不断的提高,工作年限比较长的人员有的收入能达到万元.外企的收入一般高于国企、私企和民企.
@贲睿5702：人力资源管理工资待遇怎么样 -
轩策14774484218…… 这个要看岗位责职要求,工作任务,职位、学历、工作技能,地区差别而定.一般人事专员在3K左右.人事招聘专员、培训专员、绩效薪酬专员在3K~4K.主管在4K~7K.经理11K左右.这是月薪
@贲睿5702：薪酬福利人员是什么? -
轩策14774484218…… 薪酬福利专员负责制作公司每月的工资报表,按时发放工资,薪酬数据分析及统计等工作,他们需要按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库,办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险,管理福利体系的日常事...
@贲睿5702：人力资源薪资情况 -
轩策14774484218…… 一般是这样的,根据企业实际情况,向你说的你们公司单做一项工作1800-2500,也许你同时做两项也是1800-2500都有可能,还要看你的经验,在公司服务年限等来定的.市场上一般都高于1500元.
@贲睿5702：人力资源部助理和薪酬专员那个工资高些 -
轩策14774484218…… 人力资源部助理属于助理职位,大多做一些跑腿的简单工作,由没有人力资源经验的员工担当.薪酬专员主要负责薪酬的事务,属于专业人员,专业性更强.因此薪酬专员工资高些.
@贲睿5702：做人力专员好,还是薪酬专员好? -
轩策14774484218…… 建议做人力资源助理,接触的模块比较全面,如果你上面的人力经理比较有水平,给这样的人做助理可以学到不少经验,将来跳槽也许就是人力主管级别的;做薪酬专员,接触的是单一模块,将来跳槽还是做薪酬,选择面窄.至于待遇和工资都不是主要问题,毕竟你不可能在这公司呆一辈子. 查看原帖>>
@贲睿5702：薪酬专员的职业发展路径是怎样的 -
轩策14774484218…… 有两条路径,一条是直梯通道,薪酬专员-薪酬主管-薪酬经理-人事总监 另一条路径是交叉上升通道,薪酬专员-培训专员/招聘专员-培训主管/招聘主管-培训经理/招聘经理-人事总监.当然,人事总监要统领整个部门,需要对各个模块(培训、薪酬、招聘、绩效等)都要熟悉.祝你顺利!
@贲睿5702：人力资源专员 的薪酬 一般是多少(硕士学历) -
轩策14774484218…… 在一线城市一般是5000-8000二三级城市一般是2000-5000具体要看工作时间有多长
@贲睿5702：薪酬福利专员的岗位职责是什么? -
轩策14774484218…… 薪酬福利专员工作职责一般包括如下内容: 1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告; 3、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动...
@贲睿5702：人事专员工资待遇
轩策14774484218…… 人事专员工资待遇:￥2460元/月 (1142人平均工资,最高工资:￥47900,最低工资￥47900 )注意: 人事专员岗位的实际支付工资与您的工龄,工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱,工作地点、所在公司/单位等其它因素有关,以上信息只作为参考 :)http://www.7360.cc/JobSalary-10468 人事专员工资待遇
