薪酬管理包括哪些方面
@官翔2433：薪酬管理主要包括哪些方面? -
昌静19442317388…… 伯特咨询总结认为: 薪酬管理主要包括以下几方面: 1.基础年薪:高管的固定薪酬,其功能在于补偿企业高管,保障他们的基本生活所需,以使他们按照所期望的经验及资历水平进行工作. 2.绩效年薪:也称目标奖金,反映高管的短期业绩,...
@官翔2433：薪酬管理简介,具体表现在哪些方面? -
昌静19442317388…… 什么是薪酬管理 薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程. 薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务,薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的...
@官翔2433：薪酬管理包括哪些内容?薪酬管理包括哪些内容
昌静19442317388…… 薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程. 薪酬管理决策包括以下内容: 一,企业员工工资总额管理 二,企业员工薪酬水平的控制 三,企业薪酬制度设计与完善 四,日常薪酬管理工作
@官翔2433：薪酬管理都包括哪些内容?
昌静19442317388…… 1.企业薪酬的概念、薪酬的实质以及影响薪酬水平的因素,薪酬管理的目标、内容和基本原则. 2.简述薪酬体系的含义和薪酬体系设计的基本要求,以及薪酬体系设计前期...
@官翔2433：薪酬管理的主要内容有哪些?
昌静19442317388…… 薪酬管理,就是企业对本企业员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程.在这一过程中,企业必须就薪酬水平、薪酬结构、薪酬体系、薪酬...
@官翔2433：工资管理具体包括什么?
昌静19442317388…… 工资管理包括工资项目录入、工资账套管理、工资计算、个税专项管理、工资成本分析、薪酬水平分析、工资发放等等.现在市面上出现了薪酬管理系统,里面也有以上这些功能.许多大企业都在用红海eHR来提高薪资核算效率,这也是一个不错的选择.
@官翔2433：薪酬制度包含哪些内容? -
昌静19442317388…… 企业在制订薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律规定,其中涉及的主要内容有: 一、最低工资. 二、最长工作时间. 在薪酬方面,要体现最低工资,经济补偿金两大方面,在福利方面,主要包括最长工作时间、超时的工资支付、企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等.详细内容应参照全国各地区劳动和社会保障行政主管部门发布的各种相关政策法规文件汇编.
@官翔2433：薪酬体系包括哪些 -
昌静19442317388…… 薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式,即一个人的工作报酬由哪几部分构成.一般而言,员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分.
@官翔2433：目前企业薪酬管理模式有哪些 -
昌静19442317388…… 1. 工作薪酬有职务薪酬制和岗位薪酬制. 2. 能力薪酬就有技术等级制度,能力资格制度和职能薪酬制度. 3. 结构薪酬就有基础薪酬,岗位(职务)薪酬,奖励薪酬和年功薪酬. 4. 岗位技能薪酬.
@官翔2433：人力资源薪酬福利薪酬管理包括哪些?
昌静19442317388…… 有.人力资源分几大模块的,主要是聘用、培训、薪酬福利、员工关系、绩效、人力资源规划.薪酬福利管理就是其中最重要模块之一,技术难度拒绝也相对较低.
昌静19442317388…… 伯特咨询总结认为: 薪酬管理主要包括以下几方面: 1.基础年薪:高管的固定薪酬,其功能在于补偿企业高管,保障他们的基本生活所需,以使他们按照所期望的经验及资历水平进行工作. 2.绩效年薪:也称目标奖金,反映高管的短期业绩,...
@官翔2433：薪酬管理简介,具体表现在哪些方面? -
昌静19442317388…… 什么是薪酬管理 薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程. 薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务,薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的...
@官翔2433：薪酬管理包括哪些内容?薪酬管理包括哪些内容
昌静19442317388…… 薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程. 薪酬管理决策包括以下内容: 一,企业员工工资总额管理 二,企业员工薪酬水平的控制 三,企业薪酬制度设计与完善 四,日常薪酬管理工作
@官翔2433：薪酬管理都包括哪些内容?
昌静19442317388…… 1.企业薪酬的概念、薪酬的实质以及影响薪酬水平的因素,薪酬管理的目标、内容和基本原则. 2.简述薪酬体系的含义和薪酬体系设计的基本要求,以及薪酬体系设计前期...
@官翔2433：薪酬管理的主要内容有哪些?
昌静19442317388…… 薪酬管理,就是企业对本企业员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程.在这一过程中,企业必须就薪酬水平、薪酬结构、薪酬体系、薪酬...
@官翔2433：工资管理具体包括什么?
昌静19442317388…… 工资管理包括工资项目录入、工资账套管理、工资计算、个税专项管理、工资成本分析、薪酬水平分析、工资发放等等.现在市面上出现了薪酬管理系统,里面也有以上这些功能.许多大企业都在用红海eHR来提高薪资核算效率,这也是一个不错的选择.
@官翔2433：薪酬制度包含哪些内容? -
昌静19442317388…… 企业在制订薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律规定,其中涉及的主要内容有: 一、最低工资. 二、最长工作时间. 在薪酬方面,要体现最低工资,经济补偿金两大方面,在福利方面,主要包括最长工作时间、超时的工资支付、企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等.详细内容应参照全国各地区劳动和社会保障行政主管部门发布的各种相关政策法规文件汇编.
@官翔2433：薪酬体系包括哪些 -
昌静19442317388…… 薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式,即一个人的工作报酬由哪几部分构成.一般而言,员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分.
@官翔2433：目前企业薪酬管理模式有哪些 -
昌静19442317388…… 1. 工作薪酬有职务薪酬制和岗位薪酬制. 2. 能力薪酬就有技术等级制度,能力资格制度和职能薪酬制度. 3. 结构薪酬就有基础薪酬,岗位(职务)薪酬,奖励薪酬和年功薪酬. 4. 岗位技能薪酬.
@官翔2433：人力资源薪酬福利薪酬管理包括哪些?
昌静19442317388…… 有.人力资源分几大模块的,主要是聘用、培训、薪酬福利、员工关系、绩效、人力资源规划.薪酬福利管理就是其中最重要模块之一,技术难度拒绝也相对较低.
