裁员赔偿标准n十1
@姚通4704：劳动法 有N+1赔偿规定吗? -
戈别19348025328…… 劳动法没有对解除劳动合同的具体赔偿法律,这是在劳动合同法里有着明确规定的,是根据工作年限来进行补偿的. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
@姚通4704：裁员赔偿金如何赔偿 -
戈别19348025328…… 1、根据劳动法规第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、违法辞退员工,不但要赔偿...
@姚通4704：公司裁员时,N+1赔偿,或者1.5N+1、N+2、N+3赔偿是什么意思? -
戈别19348025328…… n为工龄的年数,加几就为赔偿几个月的工资,N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资,1.5N+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资,N+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资,N+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资.
@姚通4704：新劳动法关于裁员补偿的规定 -
戈别19348025328…… 您好,根据您对案情的描述以及劳动合同法的规定,您可以要求其支付补偿款的!祝您生活愉快!
@姚通4704：裁员怎么赔 -
戈别19348025328…… 赔你N+1个月工资,N就是你在公司工作的年数,当年超过6个月的算一年,不足6个月的算半年,计半个月工资 你来5年了,那就是补偿5+1个月给你,补偿的只是底薪
@姚通4704：公司年末以不能胜任工作为由裁员,有N+1赔偿吗? -
戈别19348025328…… 有的
@姚通4704：关于劳动赔偿的问题,什么是N+1 -
戈别19348025328…… 一般来说,公司由于自身原因,裁员的话,会采用通用算法N+1,或者N+2来计算,每个公司的具体的计算公式都不一样.但是一般都会有N的出现.这个N是指服务年限. 也就是说,你在这里干了几年,N就等于几. 如果是你说的,那么,你的...
@姚通4704：关于n+ 1补偿 -
戈别19348025328…… 实习期不算,你的工作年限属于不满六个月的标准. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 满意的话请采纳.
@姚通4704：关于公司正常裁员补偿问题 -
戈别19348025328…… 按应得工资补偿1.5个月工资,年假如果不能休,每天按300%支付工资这个不用提前三十天通知,是听取意见《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人...
@姚通4704：裁员要赔偿什么工资裁员需要支付多少工资
戈别19348025328…… 一、裁员需要赔偿的工资如果公司因经营不景气裁员,公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资.如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一...
戈别19348025328…… 劳动法没有对解除劳动合同的具体赔偿法律,这是在劳动合同法里有着明确规定的,是根据工作年限来进行补偿的. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
@姚通4704：裁员赔偿金如何赔偿 -
戈别19348025328…… 1、根据劳动法规第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、违法辞退员工,不但要赔偿...
@姚通4704：公司裁员时,N+1赔偿,或者1.5N+1、N+2、N+3赔偿是什么意思? -
戈别19348025328…… n为工龄的年数,加几就为赔偿几个月的工资,N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资,1.5N+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资,N+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资,N+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资.
@姚通4704：新劳动法关于裁员补偿的规定 -
戈别19348025328…… 您好,根据您对案情的描述以及劳动合同法的规定,您可以要求其支付补偿款的!祝您生活愉快!
@姚通4704：裁员怎么赔 -
戈别19348025328…… 赔你N+1个月工资,N就是你在公司工作的年数,当年超过6个月的算一年,不足6个月的算半年,计半个月工资 你来5年了,那就是补偿5+1个月给你,补偿的只是底薪
@姚通4704：公司年末以不能胜任工作为由裁员,有N+1赔偿吗? -
戈别19348025328…… 有的
@姚通4704：关于劳动赔偿的问题,什么是N+1 -
戈别19348025328…… 一般来说,公司由于自身原因,裁员的话,会采用通用算法N+1,或者N+2来计算,每个公司的具体的计算公式都不一样.但是一般都会有N的出现.这个N是指服务年限. 也就是说,你在这里干了几年,N就等于几. 如果是你说的,那么,你的...
@姚通4704：关于n+ 1补偿 -
戈别19348025328…… 实习期不算,你的工作年限属于不满六个月的标准. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 满意的话请采纳.
@姚通4704：关于公司正常裁员补偿问题 -
戈别19348025328…… 按应得工资补偿1.5个月工资,年假如果不能休,每天按300%支付工资这个不用提前三十天通知,是听取意见《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人...
@姚通4704：裁员要赔偿什么工资裁员需要支付多少工资
戈别19348025328…… 一、裁员需要赔偿的工资如果公司因经营不景气裁员,公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资.如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一...
