长期不上班会被开除吗

@梁盾2710：经常不去上班会被开除吗 -
却秦19188928810…… 当然,会被解除劳动合同的,企业为什么雇你?

@梁盾2710：公务员总不上班会开除吗 -
却秦19188928810…… 任何单位员工长期无故不上班都会被开除.当然如果你背景够深也许没问题,不过就算有背景也得提防哪天这件事被抖落出来影响你的家庭.

@梁盾2710：我是职工,但离开单位一年没上班,单位也找不到我,单位会开除我吗? -
却秦19188928810…… 就看单位的态度.一般单位可以通过公告以长期旷工为由决定开除.祝好运.

@梁盾2710：我是国企正式职工 请长假不准 长期不上班会开除吗 -
却秦19188928810…… 国企的话,应该是可以请长假的. 就看你是什么名目了. 可以以照顾家人或者养病为由. 国企的管理还是比较松弛的.没有私企严格.

@梁盾2710：长时间不上班会被开除吗 -
却秦19188928810…… 你应该去问问你们老板 我要是你老板肯定已经开除你了 提醒一句 珍惜现在的工作 创业真的不只是很难 祝你好运

@梁盾2710：国企连续工龄9年以上,不上班,会开除吗? -
却秦19188928810…… 只要是旷工,特别是多次旷工,当然会开除.不用国企连续工龄9年以上,就是工龄几十年,旷工照常开除.

@梁盾2710：突然不去上班很多天是否会被自动开除 -
却秦19188928810…… 你好 如果没有事先通知或者请假就不去上班了,就算是旷工,连续旷工三天视为自动离职 有帮助望采纳

@梁盾2710：长期不上班.怎么处理,事业单位人员长期不上班342 -
却秦19188928810…… 如果事业单位工作人员长期不上班,可以按照旷工处理,如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同. 根据我国《事业单位工作人员管理条例》第二十五条规定:工作人员有下列情形之一的,事业单位可以解除聘用合同: (一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务,或者不能达到工作标准的; (二)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的; (三)同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系,拒不改正的; (四)严重失职,对本单位造成重大损害的; (五)违法违纪,损害本单位利益或者公共利益的.

@梁盾2710：不上班 老板会开除我么
却秦19188928810…… 会的规范法官